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        引入企業(yè)案例、對接社會需求的高職“服務(wù)器技術(shù)”課程改革、探索與實踐

        2015-06-10 12:21:55王洵
        卷宗 2015年5期
        關(guān)鍵詞:基于工作過程課程改革

        摘 要:本文從教學文件的制定,教學方案的實施和考核方式的改革等方面,探討了基于工作過程的高職“服務(wù)器技術(shù)”課程改革、探索與實踐的實施過程。

        關(guān)鍵詞:服務(wù)器技術(shù);基于工作過程;課程改革

        1 引言

        在我國傳統(tǒng)高職教育中,服務(wù)器技術(shù)課程仍大都沿用本科階段的學科性教育方法,這種方法的特點是:重知識傳授,輕能力培養(yǎng);重理論知識,輕實踐鍛煉。按照這種方法組織授課,此課程的授課效果卻大打折扣,遠未達到預(yù)期效果。究其原因,就是因為這種模式不能很好的發(fā)揮學生的積極主動性,學生沒有參與意識,學習積極性不高,學習體驗不深刻,書本知識與社會實際情況距離太遠,過多的強調(diào)理論知識,忽視了在學生動手能力,職業(yè)素養(yǎng)等方面的塑造。造成學生了解不到相關(guān)的職業(yè)知識,學到的職業(yè)技能也有限,職業(yè)態(tài)度也不夠端正。畢業(yè)后,進入工作崗位大都需要有較長一段時間適應(yīng)。不能做到學校企業(yè)無縫對接。為此,我們按照基于工作過程的模式對本課程的體系進行的大膽的創(chuàng)新與改革。本文從教學文件的制定,教學方案的實施和考核方式的改革等方面,探討了本課程的改革與實踐工作。

        2 教學文件的制定

        通過對市場中各類崗位對于服務(wù)器相關(guān)配置、維護技能需求的調(diào)查,對學生學習需求的摸底,我們設(shè)計了全新的課程體系架構(gòu),改傳統(tǒng)的單純的授課計劃,為基于工作過程的課程標準、授課計劃,教學情境設(shè)計、課堂教學設(shè)計的全套教學文件,從而對課程進行了全面的重構(gòu)。改傳統(tǒng)的理論+實踐教學為“教,學,做”一體化教學,大大增強了學生學習的主動性和積極性,從根本上保證了教學效果的提高。

        3 教學方案的實施

        從教學活動的主客體來看,傳統(tǒng)的授課思路在上課時,強調(diào)在課堂上,傳授知識的主體是教師,作為客體的學生只是被動的接受知識,學習的積極性、主動性低,成就感更是無從談起。而在基于工作過程的課程體系中,教師在授課時依托某個具體的教學載體,展開情境式的教學。在這個過程中,學生成為了學習的主體,按照學校與企業(yè)通過校企合作共同開發(fā)的授課流程,進行主體式學習。而教師就完成了從主體到客體的轉(zhuǎn)變,從演員轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)演,從事必躬親的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)檫\籌帷幄的指揮者。

        從課程的具體實施來看,學科化教學體系強調(diào)先奠定理論基礎(chǔ),再進行實踐鞏固。通常是將課程按照教材章節(jié)分割,先講清楚理論,再進行驗證試驗,數(shù)十年的實踐證明這樣的體系確實非常適合研究型本科院校日常教學。但是將其放到以培養(yǎng)實踐操作型人才為主的高職院校中來,其重理論,輕實踐的弊端就顯得愈發(fā)明顯,不能適應(yīng)高職院校發(fā)展的需要。針對高職院校的特點,我們開創(chuàng)了依托載體,進行情境式教學的新方法。

        具體到服務(wù)器技術(shù)課程來說,它是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)中的核心主干課程之一。我們選取各型服務(wù)器為教學載體,通過典型工作任務(wù)培養(yǎng)學生對服務(wù)器進行選型、安裝,維護及應(yīng)用的能力,并為后續(xù)課程作支撐。該課程通過教學做合一,工學結(jié)合的方式實施。該課程設(shè)置某小型網(wǎng)站服務(wù)器集群機房的設(shè)備選型與規(guī)劃,某小型網(wǎng)站服務(wù)器集群機房的組建,某小型網(wǎng)站服務(wù)器集群機房的日常維護三個子情境進行“教,學,做”一體化教學,通過案例式教學法,引導(dǎo)文式教學法,任務(wù)式教學法等教學方法具體實施。使學生學習課程相關(guān)知識后,具備針對某單位實際需求選擇、配置服務(wù)器,根據(jù)實際需求組建服務(wù)器存儲系統(tǒng),對服務(wù)器存儲系統(tǒng)進行維護、測試、故障排除這樣三種能力。從而實現(xiàn)與企業(yè)需求的零對接。達到提升教學效果,促進學生就業(yè)的目的。

        4 考核方式的轉(zhuǎn)變

        傳統(tǒng)的考核方式總是注重最后的考試結(jié)果,而我們的考核方式從注重甄別轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅丶?、診斷與反饋,把終結(jié)性評價與過程性評價相結(jié)合,個體評價與小組評價相結(jié)合,理論學習評價與實踐技能評價相結(jié)合,素質(zhì)評價-知識評價-能力(技能)評價并重。并建立多樣化的評價方式。書面考試、觀察、口試、現(xiàn)場操作、提交案例分析報告、工件制作等,進行整體性、過程性和情境性評價。有條件的課程,可與社會性評價相結(jié)合。通過及時反饋,更好地改善學生的學習,有效促進學生發(fā)展。以達到考核的目的

        總而言之,服務(wù)器技術(shù)課程是一門強調(diào)實踐和操作的課程,時效性強。這也要求我們在日常的教學過程中,積極探索新的教學方法和課程改革思路,結(jié)合實際情況不斷修改完善自己的教學方案,以適應(yīng)社會對技能型人才提出的越來越高的要求。

        參考文獻

        [1]蔣亞軍 計算機組成與服務(wù)器技術(shù) 北京 人民郵電出版社 2005.9

        [2]戴士弘 職業(yè)教育課程教學改革 北京 清華大學出版社 2007.6

        作者簡介

        王洵(1982-)男,四川宜賓人,畢業(yè)于四川大學,主要從事航空通信及移動通信、數(shù)據(jù)傳輸鏈等領(lǐng)域的研究與教學工作。

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