臧長(zhǎng)江

摘要：科研院所的思想政治工作是要求堅(jiān)持為科研所服務(wù)，在提供思想保證的情況下深化改革和促進(jìn)科研事業(yè)體制。本文針對(duì)科研院所思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的相應(yīng)問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)問(wèn)題分析。加強(qiáng)思想政治工作，有利于調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，使其提高自身素質(zhì)，為提高科研院所的科研工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：科研院所；思想政治工作；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、科研院所思想政治工作現(xiàn)狀

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷的發(fā)展，我國(guó)的科技體制也在改革，在改革期間成績(jī)顯著，固有資產(chǎn)數(shù)量有所提升，科研能力也有了質(zhì)的飛躍，為今后科研事業(yè)的發(fā)展墊定了良好的根基。但是如何抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，堅(jiān)定科研人員的理想信念是我們現(xiàn)在所面對(duì)的一個(gè)嚴(yán)峻的課題，科研院所還存在諸多新情況、新問(wèn)題。所以在這樣的情況下，我們更要加強(qiáng)思想政治工作，只有這樣才能保證國(guó)有科研事業(yè)單位的性質(zhì)，促進(jìn)我國(guó)在科研事業(yè)方面的持續(xù)發(fā)展。

1.工作力度、方法和思想狀況的多元化。隨著改革開(kāi)放的深入、經(jīng)濟(jì)體制的改革，我國(guó)現(xiàn)如今許多方面都發(fā)生了巨大的變化，從而也影響了科技體制上的改變，使工作和思想上出現(xiàn)了多元化的狀態(tài)。在科研院所中，大多數(shù)的職工都是高學(xué)歷高技能的，注重個(gè)人要求，有著強(qiáng)烈的理想追求。在同樣的條件下，仍有科研院所的思想政治工作方式略顯陳舊，依然無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的改革體制。相對(duì)于過(guò)去的經(jīng)濟(jì)時(shí)期，現(xiàn)在科研方面經(jīng)濟(jì)誘惑力較強(qiáng)，促使人員波動(dòng)明顯，這就導(dǎo)致了科研意識(shí)的薄弱。當(dāng)然，隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，當(dāng)科研成果與利益相沖突時(shí)，科研人員的思想觀念也隨之轉(zhuǎn)變。思想更加活躍，所以這時(shí)科研院所就應(yīng)該加強(qiáng)其思想工作教育，為國(guó)家培養(yǎng)出更出色的又紅又專(zhuān)的科研人員。

2.科研院所思想政治工作存在的問(wèn)題。從整體上來(lái)看，科研院所的思想政治工作仍存在許多問(wèn)題。一個(gè)是在少數(shù)部門(mén)內(nèi)還存在缺乏配合等情況，認(rèn)為只要把科研開(kāi)發(fā)做好就行了，這是對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)性。二是缺少研究在變革中出現(xiàn)的深層問(wèn)題的決心，在轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)利益變化復(fù)雜，矛盾顯著，大眾的思想意識(shí)和價(jià)值觀都有了不同的變化，生活也隨之受到影響。三是部分研究院所的工作方式陳舊，無(wú)法適應(yīng)改革新形勢(shì)，對(duì)于工作方法缺乏創(chuàng)造性，總是局限于聽(tīng)廣播、召開(kāi)座談等形式，要具體形式具體分析，找出問(wèn)題所在，解決問(wèn)題。許多科研院所在經(jīng)濟(jì)體制的改革中都存在許多新情況和新問(wèn)題，要積極尋找解決這些問(wèn)題的方法，為深化改革、創(chuàng)建社會(huì)和諧、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（1）重要性認(rèn)識(shí)方面?？蒲性核枷胝喂ぷ髦写嬖趩?wèn)題的主要原因就是對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。主要表現(xiàn)在一些科研院所的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)的不足。有的人不注重思想政治理論的學(xué)習(xí)，沒(méi)有足夠重視其存在的意義，對(duì)于政治上的問(wèn)題不善于觀察。當(dāng)職工們出現(xiàn)了問(wèn)題時(shí)首先不是進(jìn)行說(shuō)服教育，而是采取極端的方式解決問(wèn)題，使矛盾更加激化，工作也變得被動(dòng)起來(lái)。重要性認(rèn)識(shí)不足，容易使科研人員不知道怎樣才能把思想政治工作做好，失去了工作的信心，從耳邊的焦慮徘徊，致使思想政治工作的不足。對(duì)于重要性的認(rèn)識(shí)應(yīng)該先學(xué)會(huì)具體問(wèn)題具體分析，不要一味的照本宣科，對(duì)存在的問(wèn)題了解清楚后加以分析找出解決方法，再與實(shí)際情況相結(jié)合，將思想政治工作開(kāi)展下去。

（2）思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)方面。在當(dāng)前改革體制的嚴(yán)峻形勢(shì)下，有的企事業(yè)單位為了組織精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，便選擇了減少?gòu)氖滤枷胝喂ぷ鞯恼げ块T(mén)和人員。這樣做影響了思想政治工作的正常進(jìn)行。其次，政工干部待遇偏低，工作難度大，工作積極性不高。第三，有些單位選派更多的工程技術(shù)人員擔(dān)任或兼任黨組織負(fù)責(zé)人，雖說(shuō)這些人責(zé)任心強(qiáng)，可政治理論知識(shí)貧乏也是影響工作的原因之一，對(duì)思想政治工作內(nèi)容理解不清，根本無(wú)法做到經(jīng)常性開(kāi)展思想政治工作。

（3）思想政治工作的考核方面。就目前而言，主管部門(mén)對(duì)科研院所的考核偏向于經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展，致使其缺少應(yīng)有的壓力，而放松了對(duì)職工的思想政治教育。另一方面，研究院本身存在重視經(jīng)濟(jì)而忽視政治的現(xiàn)象，而有的研究所雖然存在思想政治目標(biāo)和相應(yīng)制度，卻也只是個(gè)形式，由于沒(méi)有具體的考核目標(biāo)，在考核力度上仍然不足?？蒲性核乃枷胝喂ぷ髡f(shuō)到底是精神方面的工作，只有充分的了解職工，才能提高工作效率。所以要加大考核力度，重視基層黨員的培養(yǎng)工作，不斷增強(qiáng)黨的路線(xiàn)方針政策的宣貫。同時(shí)也要根據(jù)機(jī)構(gòu)的實(shí)際狀況，根據(jù)人員配置情況，制定出合理的規(guī)定，完善發(fā)展目標(biāo)，使科研人員和科研機(jī)構(gòu)同步發(fā)展。

二、加強(qiáng)科研院所思想政治工作的對(duì)策

張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“思想通了，一通百通”。開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程實(shí)質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過(guò)程。基層黨組織接觸基層的問(wèn)題最直接、最真實(shí)，經(jīng)常遇到矛盾集中的問(wèn)題。做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定是對(duì)科研任務(wù)的有力保證，是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的又一個(gè)有效途徑，是基層工作的重要組成部分。所以一定要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層政工人員?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科研院所則是人才聚集之地。所以為了確保研究院所的思想政治工作順利進(jìn)行，一定要加強(qiáng)對(duì)院所的基層組織建設(shè)。

1.組織建設(shè)方面。加強(qiáng)組織建設(shè)是使科研院所思想政治工作順利的核心，科研院所擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，人們的思想發(fā)生變化，這就要求科研院所在組織建設(shè)方面有所改善：一要加強(qiáng)改革科研院所兼職隊(duì)伍的建設(shè)。通過(guò)黨的相關(guān)教育活動(dòng)，按照上級(jí)要求健全黨組織建設(shè)。二要加強(qiáng)院所兼職干部建設(shè)。把那些形象好、能力佳、個(gè)人素質(zhì)強(qiáng)的人提拔到政工崗位上來(lái)，努力加強(qiáng)思想政治工作，不斷探索在新形勢(shì)下思想政治工作的方式、方法。三要強(qiáng)化改革研究院經(jīng)營(yíng)者的意識(shí)。要讓大家都充分的意識(shí)到，科研院所的核心是人，要做好人的思想工作，即可促進(jìn)院所的發(fā)展和團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促使文化建設(shè)，在時(shí)間經(jīng)費(fèi)上大大節(jié)省，把科研工作和思想政治工作有效的結(jié)合起來(lái)，互相支撐。

2.明確教育目標(biāo)。教育的目標(biāo)是什么，這是我們必須要清楚的，思想政治工作主要是以人為核心，以教育人為工作。不過(guò)要對(duì)癥下藥，有明確的教育目標(biāo)才會(huì)得到好效果。目前來(lái)講，科研院所的工作應(yīng)該是著重于認(rèn)清改革新形勢(shì)。形勢(shì)教育也是其中的重點(diǎn)，幫助了職工在大環(huán)境和改革開(kāi)放的情況下，增強(qiáng)大家適應(yīng)改革，要有堅(jiān)定的信心，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持道路自信。另一點(diǎn)要轉(zhuǎn)變研究人員的觀念，振奮其精神。隨著改革不斷的深化，原來(lái)科研院所的人員思想相對(duì)守舊，對(duì)于下崗再就業(yè)不理解甚至有抵觸情緒出現(xiàn)。精神狀態(tài)不能得到調(diào)節(jié)，所以要對(duì)研究人員進(jìn)行教育，明確教育目標(biāo)循循善誘，打破原有陳舊的思想理念。還要不斷加強(qiáng)研究人員的綜合能力，要想解決實(shí)際問(wèn)題就要幫助人員提高素質(zhì)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步的建立下，知識(shí)時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)科研院所研究人員的素質(zhì)提出了更高的素質(zhì)要求，想辦法幫助科研人員增強(qiáng)綜合素質(zhì)能力，把思想問(wèn)題與思想工作結(jié)合，更好的解決問(wèn)題。

3.加強(qiáng)思想政治工作的監(jiān)督。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的核心主要是加強(qiáng)思想政治工作的監(jiān)督， 以人為本，提高科研院所職工工作的素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極工作，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，為科研事業(yè)創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)。而強(qiáng)化思想政治工作的監(jiān)督主要有以下幾個(gè)方面：一、改革院所內(nèi)部的機(jī)制，完善思想政治工作體系是側(cè)重的目標(biāo)。二、從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，對(duì)思想政治工作進(jìn)行管理，使內(nèi)容更加具體化，讓它看得見(jiàn)摸得著，并建立相應(yīng)的考核激勵(lì)制度。三、發(fā)揮主管部門(mén)的組織職能，對(duì)研究院所思想政治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

隨著我國(guó)改革開(kāi)放程度的加深，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，我國(guó)面臨了許多前所未有的考驗(yàn)?？蒲性核鳛榭萍及l(fā)展前沿的機(jī)構(gòu)，作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要領(lǐng)域，科研人員的自身素質(zhì)也相當(dāng)重要。因此，在科研院所加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作勢(shì)在必行。雖然目前仍存在一些難以解決的問(wèn)題，但我們只要堅(jiān)定信心，在馬克思主義的指導(dǎo)下，在中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，抓好科研院所職工的思想政治工作，一定能為我國(guó)科研事業(yè)再創(chuàng)輝煌發(fā)揮重要的作用。（作者單位：中國(guó)飛行試驗(yàn)研究院）

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