劉滕滕

【摘要】隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視。我國是一個制造業(yè)大國，中小型企業(yè)發(fā)展提高了我國適應經(jīng)濟和技術(shù)變化的能力，并在充滿活力的經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要作用。另一方面，以制造業(yè)為主的企業(yè)在自身的發(fā)展過程中也面臨著許多問題，那么，其中之一就是“安全”問題。雖然在企業(yè)中已經(jīng)形成了比較全面和細致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在施工現(xiàn)場實踐中，還存在大量的違章、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因，就是現(xiàn)場操作安全意識不強。人只有有了安全意識 ，才會有安全行為；有了安全行為 ，才能保證安全。對企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強員工的安全意識。本文將從一名安全培訓教師的視角具體分析提高員工安全意識對企業(yè)以及個人成長的重要性。

【關(guān)鍵詞】安全意識 安全培訓 企業(yè)發(fā)展 管理

隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視。我國是一個制造業(yè)大國，中小型企業(yè)發(fā)展提高了我國適應經(jīng)濟和技術(shù)變化的能力，并在充滿活力的經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要作用。另一方面，以制造業(yè)為主的企業(yè)在自身的發(fā)展過程中也面臨著許多問題，那么，其中之一就是“安全”問題。

為了更真實的認識到安全真的很重要，本文將走進一線和一名安全培訓老師聊上一聊。安全培訓的意義在于： 通過安全技術(shù)培訓提高安全生產(chǎn)水平； 通過安全培訓提高工人的技術(shù)知識水平； 通過安全培訓提高干部的安全管理業(yè)務(wù)水平； 促進技術(shù)知識的更新，而我們的安全培訓老師的工作直接決定了培訓的意義和價值。下文就是作者和一名安培老師的交流內(nèi)容。

作者：安全的重要性是如何體現(xiàn)的？

老師：安全對于每個人來說，并不是一個陌生的詞，但它的重要性在每個人的眼中理解的程度并不一樣，大到國家，小到個人，安全是極其重要的，國家需要安全才能繁榮穩(wěn)定；個人需要安全才能家庭幸福；企業(yè)需要安全才能順利發(fā)展。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，我國大部分企業(yè)已經(jīng)形成了比較全面和細致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在施工現(xiàn)場實踐中，還存在大量的違章、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因，就是現(xiàn)場操作安全意識不強。人只有有了安全意識 ，才會有安全行為；有了安全行為 ，才能保證安全。對企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強員工的安全意識。意識就是人的頭腦對于客觀物質(zhì)世界的反映，是感覺、思維等各種心理過程的總和。那如何把安全這種行為的意識牢固地反映在人的頭腦中，通俗地講，就是安全這根弦怎樣才能時刻繃緊，人的感覺、思維是否把安全集中體現(xiàn)在工作的全過程，即是否真正具有安全意識。

人只有有了安全意識 ，才會有安全行為；有了安全行為 ，才能保證安全。對施工企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正意識到“安全就是政治，安全就是民生”，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓教育，形成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導施工安全工作，做到可以在現(xiàn)場施工中及時預見隱患，消除隱患，達到安全生產(chǎn)的目的。

作者：您能具體的介紹以下安全在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的地位嗎？

老師：好的。安全工作首先要解決物的不安全狀態(tài)問題，其次是人的不安全。只有解決了這兩個不安全狀態(tài)，企業(yè)才能很好的發(fā)展。如果連人身安全都不能保障，那么其他一切的生產(chǎn)活動都不能很好的進行。所以，必須重視“安全”問題，把它擺在企業(yè)正常運行的首要位置。

作者：那么，現(xiàn)中小企業(yè)中存在哪些安全問題？

老師：我國的中小企業(yè)眾多，每年發(fā)生的安全“事故”也舉不勝舉：大連石油管道爆炸事件、昆山的輪轂車間粉塵爆炸事件、浙江某企業(yè)苯泄漏事故等等，這樣的事故太多了，這是一個龐大的數(shù)據(jù)，讓我們看到中國的中小企業(yè)存在嚴重的“安全問題”。 而通過了解這些事故發(fā)生的原因，不外乎企業(yè)負責人缺乏對企業(yè)安全文化的認識，淡化對員工的安全意識的培訓，安全知識宣傳不到位，聘請無證人員上崗工作。

作者：最后，想知道您認為如何做才能降低事故的發(fā)生率呢？。

老師：事故的發(fā)生的原因有：標準滯后、設(shè)備的設(shè)計前瞻性不足、制造工藝水平落后、安裝質(zhì)量控制不嚴、使用管理不到位等。而這些原因概括起來就是人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理上的缺陷。而這中間人的不安全行為是事故發(fā)生的主要原因，所以提高人的安全意識是關(guān)鍵所在，而作為一名安全培訓老師而言，這也是在我的工作中很難攻破的一個難題。

作者：謝謝老師，耽誤您寶貴的時間了。希望下次還有這樣的機會。

這次對話體會到作為一名安全培訓老師的責任重大，而且深深的感受到這位老師的責任感很強，相信我們的安全培訓工作一定會有更好的成績的。

企業(yè)的發(fā)展促進中國經(jīng)濟高速的發(fā)展我們應該高興，但我們同時也應該清醒地看到，企業(yè)的進步中還隱藏這一個大的問題——安全生產(chǎn)與安全教育的滯后，未能獲得與之同步的發(fā)展。究其最根本的一條，是員工安全意識、自我保護觀念薄弱，因此，我們要營造企業(yè)安全文化的整體氛圍，采各種措施，認真地做好安全宣傳教育，促進社會的發(fā)展。