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        淺談中職物流專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題

        2015-05-30 10:48:04閆小紅
        新校園(下) 2015年3期
        關(guān)鍵詞:物流專業(yè)中職學(xué)校問(wèn)題

        閆小紅

        摘 要:目前中職物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為當(dāng)今社會(huì)、市場(chǎng)、學(xué)校共同思考和急需解決的問(wèn)題。因此,要從學(xué)生和教師兩方面采取對(duì)策。學(xué)生要正確選擇學(xué)習(xí)目標(biāo),調(diào)整就業(yè)期望值,掌握更多的專業(yè)知識(shí),提高自身素質(zhì);教師要合理制訂教學(xué)目標(biāo),認(rèn)真選擇教材;學(xué)校要加強(qiáng)師資建設(shè),建立實(shí)訓(xùn)基地。

        關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;物流專業(yè);問(wèn)題;對(duì)策

        目前,中職院校學(xué)生就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,就業(yè)壓力和就業(yè)問(wèn)題突出。在這種就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的大環(huán)境下,關(guān)注中職學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,分析其就業(yè)的障礙因素,找出解決問(wèn)題的方法和對(duì)策,對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),緩解就業(yè)壓力,構(gòu)建和諧社會(huì),有著積極的社會(huì)影響。

        一、目前中職物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在的問(wèn)題

        1.物流專業(yè)學(xué)生不適應(yīng)基層工作

        (1)選擇專業(yè)存在盲目性。學(xué)生選擇物流專業(yè)的原因有兩個(gè)方面:一是認(rèn)為畢業(yè)后好找工作,二是從眾心理,別人選了就跟著選??梢?jiàn),學(xué)生選擇專業(yè)存在盲目性,學(xué)生對(duì)專業(yè)缺乏興趣自然找不到自己認(rèn)為理想的崗位。

        (2)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握不夠扎實(shí)。從近幾年用人單位到校招聘物流人才的反饋意見(jiàn)來(lái)看,80%的用人單位認(rèn)為,物流專業(yè)學(xué)生理論知識(shí)不扎實(shí),在校期間也很少參加實(shí)踐操作訓(xùn)練,實(shí)際動(dòng)手能力不強(qiáng),導(dǎo)致學(xué)生走入工作崗位時(shí)不適應(yīng),不能盡快進(jìn)入工作角色。

        (3)不具備從事物流業(yè)的基本素質(zhì)。就我國(guó)物流業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看,絕大多數(shù)物流企業(yè)還屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),在物流業(yè)務(wù)的操作過(guò)程中需要做一些裝貨、卸貨或搬運(yùn)物品的工作,這就要求學(xué)生要具有吃苦耐勞的精神。而現(xiàn)在的學(xué)生多為獨(dú)生子女,從小嬌生慣養(yǎng),很難適應(yīng)物流企業(yè)繁重的工作。

        2.物流專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié)

        (1)專業(yè)建設(shè)存在盲目性。相當(dāng)一部分學(xué)校開(kāi)設(shè)物流管理專業(yè)的動(dòng)因是“物流熱”,是為了提高招生量而盲目開(kāi)設(shè)的。因此在制訂教學(xué)計(jì)劃時(shí)專業(yè)定向不準(zhǔn)確,課程設(shè)置不合理,造成人才培養(yǎng)方向不明確。

        (2)缺少權(quán)威的中職類物流專業(yè)教材。由于我國(guó)物流業(yè)起步較晚,還沒(méi)有形成很系統(tǒng)化的理論,物流教材水平不高。第一,教材內(nèi)容重疊沖突。如物流的概念、物流的產(chǎn)生與發(fā)展、物流的要素、物流中心建設(shè)等,在大部分書籍中都有論述。第二,部分教材內(nèi)容直接選用國(guó)外教材,概念、術(shù)語(yǔ)理解起來(lái)生硬,教師難教,學(xué)生難學(xué)。

        (3)專業(yè)師資匱乏。中職院校物流管理教師大部分是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)專業(yè)經(jīng)短期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后轉(zhuǎn)變成為物流管理專業(yè)教師的,且絕大部分專業(yè)教師僅有書本知識(shí)而無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際的物流管理能力。而中職物流教學(xué)的首要任務(wù)就是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師灌輸給學(xué)生的也只能是經(jīng)不起實(shí)際推敲的理論。

        (4)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)滯后。由于中職院校開(kāi)設(shè)物流管理專業(yè)的時(shí)間較短,缺少相應(yīng)的實(shí)習(xí)基地,使得學(xué)生在校期間僅僅學(xué)會(huì)了書本上的理論知識(shí),而對(duì)于企業(yè)的實(shí)際操作環(huán)節(jié)知之不多,從而影響到就業(yè)效果。

        二、解決中職學(xué)生就業(yè)困難的對(duì)策

        1.針對(duì)目前物流專業(yè)學(xué)生自身問(wèn)題的建議

        (1)選擇專業(yè)要目標(biāo)明確。學(xué)生要對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)的專業(yè)有一個(gè)大概的了解,并且有著明確的目標(biāo),針對(duì)自身的愛(ài)好、現(xiàn)實(shí)情況和就業(yè)情況來(lái)進(jìn)行比較,選擇適合自己的專業(yè)。

        (2)認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)及調(diào)整就業(yè)期望值。學(xué)生要對(duì)自己有一個(gè)客觀、系統(tǒng)、科學(xué)的認(rèn)識(shí)。就業(yè)時(shí)不能只把待遇是否優(yōu)厚、交通是否便利、住房是否寬敞等作為選擇標(biāo)準(zhǔn),而不愿承擔(dān)艱苦的工作,不愿到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層學(xué)校去工作。

        (3)掌握更多的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。中職院校物流專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),這樣才能解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。由于物流學(xué)科是一個(gè)交叉學(xué)科,需要其他學(xué)科來(lái)幫助進(jìn)行物流的管理與運(yùn)做。物流專業(yè)學(xué)生還應(yīng)該擁有現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)理論、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易等外延知識(shí);應(yīng)具有支撐知識(shí),包括個(gè)人修養(yǎng)、品質(zhì)、法律基礎(chǔ)、物流行業(yè)環(huán)境、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等。

        2.針對(duì)中職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)中存在問(wèn)題的主要對(duì)策

        (1)明確專業(yè)建設(shè)目標(biāo)。中職物流管理專業(yè)的目標(biāo)應(yīng)設(shè)定為:培養(yǎng)有實(shí)際工作能力和豐富操作經(jīng)驗(yàn),并具有一定管理知識(shí)的人才。崗位群主要是操作層的業(yè)務(wù)員、管理員和理貨員,還有管理層的物流業(yè)務(wù)主管、運(yùn)輸主管及倉(cāng)儲(chǔ)主管等。這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生就可以憑著過(guò)硬的技術(shù)、明確的目標(biāo)、良好的適應(yīng)能力,適應(yīng)企業(yè)人才需求。

        (2)認(rèn)真選挑精品教材。為了保證教學(xué)質(zhì)量,有必要選擇適合中職院校專業(yè)的精品教材。由于中國(guó)物流業(yè)的發(fā)展很快,為適應(yīng)新情況、新變化、新趨勢(shì),需要把新信息及時(shí)地充實(shí)到教材中去,這樣教材內(nèi)容才能與企業(yè)人才需求相接軌。因此,在選用教材時(shí)一要重實(shí)踐,二要重時(shí)效。

        (3)加強(qiáng)師資建設(shè)。中職院校物流專業(yè)要求教師既要有較高的理論水平,又要具有實(shí)際操作能力,師資隊(duì)伍是決定中職物流管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。據(jù)此,中職院校一方面要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有在職教師的培訓(xùn),組織教師不定期深入物流企業(yè)進(jìn)行調(diào)查和學(xué)習(xí);另一方面可以聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外物流專家和企業(yè)資深物流經(jīng)理為客座教授來(lái)校作講座,從而提高教師的理論水平和實(shí)踐能力。

        (4)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的建設(shè)。建立物流實(shí)踐工廠和物流實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)行物流模擬教學(xué),使學(xué)生在畢業(yè)之前就能了解并學(xué)會(huì)操作物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程,這樣學(xué)生畢業(yè)后就能迅速適應(yīng)物流企業(yè)相關(guān)崗位。

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