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        “小組合作”班級管理模式

        2015-05-30 04:29:35郭艷
        關(guān)鍵詞:小組合作管理學(xué)生

        郭艷

        沒有好的紀(jì)律,就沒有好的成績,良好的班級秩序是對班主任管理能力的檢驗(yàn)。把班級同學(xué)平均分成幾個(gè)小組進(jìn)行管理的模式已經(jīng)越來越得到廣大教師的認(rèn)可,學(xué)生也越來越喜歡。在“小組合作”班級管理模式下,“90”后學(xué)生的激情、熱情、創(chuàng)新、主動(dòng)及合作精神在“小組合作”過程中淋漓盡致地展現(xiàn)出來。我嘗試著把小組合作學(xué)習(xí)制度與班級管理有機(jī)結(jié)合起來,充分地發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動(dòng)性。具體做如下:

        一、合理分組,并選拔組長

        1. 合理分組。根據(jù)班級學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、性格特點(diǎn)、日常表現(xiàn)等進(jìn)行分組,確定序號。每個(gè)組要有好、中、差三個(gè)檔次,組與組之間要?jiǎng)萘?,按座位每組8人左右,這樣能保證小組競爭的公平性。當(dāng)然,一個(gè)小組的成員確定后,會根據(jù)具體情況個(gè)別調(diào)整組員。

        2. 選出組長。每組讓小組成員選一名值得信任和能力較強(qiáng)的同學(xué)當(dāng)組長,負(fù)責(zé)組織、分配各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)收組員作業(yè),最后交到科代表處,分配值日工作落實(shí)到具體的個(gè)人,并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每周得分和月得分。

        二、根據(jù)實(shí)際制定班規(guī)

        1. 加分部分:(1)課堂發(fā)言受到老師表揚(yáng)一次得1分;(2)作業(yè)被表揚(yáng)得1分;(3)單科考試成績前8名的同學(xué)得1分;(4)衛(wèi)生被政教處表揚(yáng)得1分;(5)好人好事一次得1分。

        2. 扣分部分:(1)上課(包括自習(xí)課)遲到、早退、睡覺、講小話、吃零食、不交作業(yè)、上課請假、忘值日者一人一次扣1分;(2)不穿校服、儀容儀表不合格者一人一次扣1分;(3)亂扔垃圾、亂倒水、亂吐口香糖、座位下衛(wèi)生不合格者一人一次扣1分;(4)上課(包括自習(xí)課),說話,打鬧、上課傳紙條、看雜志、小說、玩手機(jī)、MP3、MP4者一次扣2分;(5)曠課、頂撞老師等嚴(yán)重違紀(jì)行為交政教處。

        三、以小組合作方式參與班級日常管理的獎(jiǎng)懲方法

        組長每天紀(jì)律學(xué)生加減分情況,一周后將本組組員得分做和,統(tǒng)計(jì)小組總得分情況,積分最高的前兩個(gè)小組為最佳小組,小組成員獲得物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì),班級積分最高的前10名為優(yōu)秀個(gè)人,予以物質(zhì)及精神嘉獎(jiǎng),積分最低的兩個(gè)小組為后進(jìn)組,予以衛(wèi)生等方面懲罰。

        四、小組合作班級管理模式的成效

        1. 組員之間要學(xué)會與他人合作,溝通交流,互相幫助。在班級日常管理過程中,每名同學(xué)都是小組的一員,日常表現(xiàn)會影響小組的考核成績,每名同學(xué)都不想因?yàn)樽约狠^差的表現(xiàn)而連累組員,這就促使學(xué)生自己在每一項(xiàng)活動(dòng)中嚴(yán)格要求自己,甚至幫助組里的其他同學(xué)?!澳苷摺弊栽笌椭叭跽摺?,“弱者”謙虛地請教“能者”,這樣,在“能者”幫助“弱者”的過程中,“能者”鍛煉了表達(dá)能力,提高了解決問題的能力,增強(qiáng)了自信心,“弱者”培養(yǎng)了不懂就問的好習(xí)慣,開拓了思路,增長了知識。學(xué)生們也在“幫助”與“被幫助”的過程中學(xué)會了如何與他人溝通交流,與他人合作。

        2. 提高了競爭意識,培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感。把班級分成小組來管理的管理模式,促進(jìn)了小組內(nèi)部和小組之間的競爭。學(xué)生們一直處于競爭的環(huán)境,積極主動(dòng)地改掉自身缺點(diǎn),努力展示自我,爭取為小組爭光,在競爭中同組同學(xué)之間也會時(shí)常督促幫助本組成員按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)或做好本職工作,在競爭的壓力下,小組成員齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,培養(yǎng)了強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。

        3. 促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。小組合作的班級管理模式,學(xué)生可以根據(jù)本組具體情況自主地進(jìn)行本組管理,可能有時(shí)方法不合理,但學(xué)生可以在這種方式下學(xué)會自我調(diào)控,自我解決問題,為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高打下了良好的基礎(chǔ);其次,在競爭與合作中,每一名學(xué)生都得到了鍛煉,不僅豐富了知識,增長了才干,身心也得到了全面發(fā)展。

        小組合作的班級管理模式充分體現(xiàn)了個(gè)體與群體之間密不可分的關(guān)系,強(qiáng)化了群體的合作意識,激發(fā)了學(xué)生參與班級管理的熱情,在自主管理中使學(xué)生學(xué)會了互相學(xué)習(xí),學(xué)會了合作交流,提高了競爭意識,為學(xué)生的全面發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在日后的教育教學(xué)中,我會不斷地完善這種管理模式,讓它在班級的學(xué)習(xí)和管理中發(fā)揮更大的作用。

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