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        基于工作過(guò)程的建筑工程預(yù)算課程改革探索

        2015-05-30 04:34:28周明榮
        儷人·教師版 2015年5期
        關(guān)鍵詞:案例教學(xué)

        周明榮

        【摘要】本文根據(jù)高職工程造價(jià)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合建筑工程造價(jià)員的崗位職責(zé)"工作標(biāo)準(zhǔn)"應(yīng)具備的知識(shí)和職業(yè)能力,從課程設(shè)計(jì)理念、課堂教學(xué)方法以及評(píng)價(jià)體系探討建筑工程預(yù)算課堂改革。

        【關(guān)鍵詞】工作過(guò)程 案例教學(xué) 項(xiàng)目導(dǎo)向

        基于工作過(guò)程導(dǎo)向的課程教學(xué)是當(dāng)前國(guó)內(nèi)高職院校比較先進(jìn)的教學(xué)理念。所謂工作過(guò)程,指的是個(gè)體為完成一件工作任務(wù)并獲得工作成果而進(jìn)行的一個(gè)完整的工作程序。基于工作過(guò)程的課程教學(xué)法的核心是以能力為本位"以學(xué)生為主體“做中學(xué)、學(xué)中做”。通過(guò)營(yíng)造一個(gè)模擬的職場(chǎng)環(huán)境設(shè)計(jì)一些“模擬職業(yè)工作過(guò)程的項(xiàng)目”。讓學(xué)生在完成工作任務(wù)的過(guò)程中進(jìn)行思考和學(xué)習(xí),從而培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。

        一、前言

        在工程造價(jià)專業(yè)中,建筑工程預(yù)算是專業(yè)的核心課程。它的目標(biāo)是學(xué)生掌握建筑安裝施工圖預(yù)算的編制方法,確定工程造價(jià)的能力。

        依照工程造價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)模式,根據(jù)土建造價(jià)員崗位執(zhí)業(yè)技能及土建造價(jià)員資格證書(shū)考試大綱的需求,分析土建造價(jià)員的職業(yè)能力,并根據(jù)土建造價(jià)員崗位執(zhí)業(yè)能力的要求,結(jié)合浙江省工程造價(jià)領(lǐng)域行業(yè)的要求,對(duì)建筑工程預(yù)算課程分解為四大模塊,定額原理、土建工程造價(jià)、裝飾裝修工程造價(jià)、鋼筋計(jì)量。通過(guò)典型工程案例,引導(dǎo)、設(shè)計(jì)和組織教學(xué)內(nèi)容。

        二、課程教學(xué)設(shè)計(jì)理念

        建筑工程預(yù)算以以職業(yè)生涯為目標(biāo),為學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展作準(zhǔn)備,以職業(yè)能力培養(yǎng)為基礎(chǔ),注意在職業(yè)情境中培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐智慧。以工程過(guò)程為主線,以工程實(shí)踐為起點(diǎn),把知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)相融合,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。以工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng),結(jié)合工程造價(jià)專業(yè)造價(jià)員崗位考試的內(nèi)容,強(qiáng)化學(xué)生的識(shí)圖能力與定額手冊(cè)的運(yùn)用。使課程的實(shí)訓(xùn)與崗位考試的內(nèi)容有機(jī)結(jié)合,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和造價(jià)員崗位考試的通過(guò)率。重視實(shí)踐教學(xué),高職能力培養(yǎng)的主要環(huán)節(jié)是實(shí)踐教學(xué),專業(yè)技能必須通過(guò)實(shí)際訓(xùn)練才能獲得,一定要安排足夠的訓(xùn)練時(shí)間和訓(xùn)練內(nèi)容,要有持續(xù)的訓(xùn)練過(guò)程重視過(guò)程性評(píng)價(jià),多種考核方式結(jié)合。考核與評(píng)價(jià)教學(xué)過(guò)程及其效果是教學(xué)管理的重要手段,高職教育的教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)是過(guò)程性評(píng)價(jià),而不是終結(jié)性評(píng)價(jià)。除了期末考試之外,應(yīng)加大平時(shí)過(guò)程性考核的比重,職業(yè)教育重點(diǎn)考查學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能,僅僅采用閉卷考試方法,往往達(dá)不到考試的目的。應(yīng)該根據(jù)課程特點(diǎn),采用開(kāi)卷、閉卷、技能操作考核等多種考核形式相結(jié)合。

        三、采用基于工作過(guò)程的項(xiàng)目化教學(xué)和案例教學(xué)法

        在廣泛調(diào)查專業(yè)崗位的基礎(chǔ)上,對(duì)職業(yè)崗位的能力進(jìn)行分析,選擇授課法、案例教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法等多種教學(xué)方法。工作任務(wù)與職業(yè)能力分析如下表。

        工作任務(wù)與職業(yè)能力分析

        以能力訓(xùn)練為主,以工作過(guò)程為導(dǎo)向,帶動(dòng)知識(shí)學(xué)習(xí)與技能提高。學(xué)生在學(xué)中做,在做中學(xué)。“教、學(xué)、練、做”一體化,由具有“雙師結(jié)構(gòu)”的教學(xué)團(tuán)隊(duì)完成教學(xué)任務(wù)。在教學(xué)中突出崗位能力,開(kāi)展項(xiàng)目化與案例化教學(xué),充分體現(xiàn)職業(yè)性、實(shí)踐性和開(kāi)放性。

        四、建立“理論+實(shí)踐”的考核評(píng)定方法

        《建筑工程預(yù)算》課程的考核分為兩部分;第一部分主要考核建筑工程預(yù)算的基本知識(shí),主要采用筆試的形式,占40%;第二部分主要考核實(shí)踐操作能力,根據(jù)實(shí)際工程圖紙編制工程預(yù)算,時(shí)間大致為一個(gè)月,主要以作業(yè)的形式考核,占60%。兩部分必須全部合格才能通過(guò)。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        無(wú)論何種教學(xué)改革,實(shí)際執(zhí)行中都離不開(kāi)學(xué)生的主體參與意識(shí)??傊處煈?yīng)充分重視實(shí)踐環(huán)節(jié)與理論教學(xué)的緊密結(jié)合,加強(qiáng)教學(xué)與實(shí)踐環(huán)節(jié)的聯(lián)系,以職業(yè)實(shí)踐為導(dǎo)向,對(duì)學(xué)生的職業(yè)訓(xùn)導(dǎo)應(yīng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程,以達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生工程造價(jià)員的基本知識(shí)和技能,對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)、敬業(yè)、執(zhí)著、投人以及堅(jiān)定的職業(yè)信念,使其成為適應(yīng)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求,從而真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與職業(yè)崗位實(shí)務(wù)工作間的無(wú)縫銜接,培養(yǎng)學(xué)生具有高尚的職業(yè)道德、創(chuàng)創(chuàng)新精神和應(yīng)用實(shí)踐能力的高級(jí)專門應(yīng)用性人才。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]王曉敏.基于工作過(guò)程的高職教改模式探討[J].水電教育,2009. .

        [2]馮占紅.從高職工程造價(jià)專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)定位探討專業(yè)建設(shè)[J].職業(yè)技術(shù)2009, 08: 29 30.

        [3]張偉喜.黨曼麗.高職院?!督ㄖこ谈蓬A(yù)算》課程教學(xué)改革探討[J].科技信息2011(13).

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