倪健

摘 要：當(dāng)前，思想文化不斷交流與交鋒，意識觀念多樣多元多變，科學(xué)技術(shù)日新月異，傳播手段迅速發(fā)展。思想政治工作比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新，只有在創(chuàng)新中贏得主動權(quán)，才能回答好時代的考題，為社會主義建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；思政工作；主動權(quán)；

文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

抓好理念創(chuàng)新。所謂理念創(chuàng)新，就是要保持思想的敏銳性和開放度，打破傳統(tǒng)思維定式，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面。思想政治工作是啟發(fā)人們覺悟，提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗的實踐活動，是解決人們思想觀念問題，激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)，提升潛能的工作，必須創(chuàng)新思維，講究方法，務(wù)求實效。一要勤于學(xué)習(xí)。不斷提高責(zé)任心、事業(yè)心，引導(dǎo)他們盡心盡責(zé)的干好各項工作，切實把履職水平提高到一個新高度。二要善于思考。逐步養(yǎng)成善于思考的良好習(xí)慣，改進(jìn)思維方式，提高思想水平，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要善于實踐。堅持理論聯(lián)系實際，把研究和解決現(xiàn)實問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，做到學(xué)以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學(xué)習(xí)總結(jié)，不斷提高做好思想政治工作的能力。

抓好手段創(chuàng)新。所謂手段創(chuàng)新，就是要積極探索有利于破解工作難度的新舉措新辦法，特別是要適應(yīng)社會信息化持續(xù)推進(jìn)的新情況，充分運(yùn)用新技術(shù)、新應(yīng)用來拓展新渠道，占領(lǐng)信息傳播制高點(diǎn)。在互聯(lián)網(wǎng)尚未普及時代，黨員干部可以走基層、下班組，但在信息高度發(fā)達(dá)的當(dāng)下，僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。隨著互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的日益興起，職工思想動向、表達(dá)訴求有了新的渠道，在年青一代中起著重要作用，這就要求思想政治工作者要積極地改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法，一方面要從渠道出發(fā)，在密切聯(lián)系群眾上下功夫。要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)搭建服務(wù)平臺，比如手機(jī)微信群、微博群、QQ群；另一方面就要從服務(wù)內(nèi)容上出發(fā)，切實關(guān)心職工群眾內(nèi)心訴求。其次，要運(yùn)用必要的心理學(xué)知識。充分運(yùn)用心理學(xué)，開展干群有效溝通，是做好思想政治工作的金鑰匙和有效途徑。當(dāng)前，由于國家經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)入“新常態(tài)”，煤炭市場形式持續(xù)嚴(yán)峻，工作壓力越來越大，心理問題逐漸成為最大的問題，由80后、90后構(gòu)成的新生代抗壓和承受挫折的能力欠缺，適時提供心理體驗非常必要。第三，堅持正確疏導(dǎo)，體現(xiàn)預(yù)見性，放大正能量。通過廣開言路，集思廣益，使思想政治工作有預(yù)見性，只要抓住思想問題的苗條，及時有針對性地做好疏導(dǎo)工作，循循善誘，說服教育，就能夠化解逆反心理，及時解決各種問題和矛盾，放大正能量。

抓好基礎(chǔ)工作創(chuàng)新。就是要把創(chuàng)新的重點(diǎn)放在基層一線，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，充實隊伍力量，堅持把職工群眾的呼聲作為第一信號，職工反映什么就回應(yīng)什么，職工困惑什么就回答什么。一是要增強(qiáng)大局意識。我們要牢記科學(xué)發(fā)展、以人為本的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。二是要強(qiáng)化責(zé)任意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要明確自身所肩負(fù)的責(zé)任，找準(zhǔn)位置，珍惜崗位，自覺強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的意識，切實把職工群眾的安危冷暖放在心上，想職工之所想，急職工之所急，真心誠意地為職工群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認(rèn)真研究把握新形勢下各類社會矛盾的特點(diǎn)和規(guī)律，千方百計把職工群眾工作做細(xì)做深做實，切實維護(hù)職工群眾的正當(dāng)利益。防微杜漸，防患于未然，盡可能地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。通過“四新”形勢任務(wù)教育、送溫暖幫扶談心等有效方法，在與基層職工群眾的深入交流中，把準(zhǔn)思想“脈搏”，深切的感知職工群眾的現(xiàn)實生活，感知職工群眾的內(nèi)心世界，真正了解職工群眾所想、所疑、所惑。