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        怎樣提高小學生班級管理

        2015-05-30 13:38:59加雷
        雜文月刊·教育世界 2015年9期
        關鍵詞:班級管理班級學生

        加雷

        【摘 要】班級是學校工作的一個基本單位,是學生學習生活的基本組織。班主任是班集體的組織者和教育者,是學生德、智、體、美諸多方面發(fā)展的指導者。班級管理就是千方百計地調(diào)動學生參與班級管理的主動性和積極性,使學生成為學習、生活和班務管理的主人。良好的班級管理能加速學生的全面發(fā)展,有效地展現(xiàn)學生各方面的潛質(zhì)和才能,良好的班級管理是學生全面發(fā)展的保證,學校是養(yǎng)成健全人格,培養(yǎng)真人的場所。

        【關鍵詞】班級 班級管理 學生

        班級是學校教育的基本單位,是教師和學生開展各項活動的最基本的組織形式,班級管理在學校教育中有著舉足輕重的地位,而對學生行為規(guī)范的教育是班級管理的重中之重。學生行為規(guī)范的形成是一個從知到行的過程,要把知轉化為行,必須加強教育,加強實踐,堅持教育與訓練相結合的原則,使他們在知行轉化的過程中慢慢懂得誠實做人,認真做事的道理。

        一、小學班級管理中常見的問題及分析

        管理,是一門科學,一門藝術,缺少了科學、藝術成分的班級管理也就失去了其育人的功能,變成了教條式的管理。例如,為了約束學生的言行,制定了許多制度,條條框框具多,顯得生硬而難以操作,故違紀事件屢有發(fā)生,甚至是屢禁不止。在班主任的實際工作中,許多班主任與其說是管理班級,不如說是在“看管”學生:看管學生早讀、看管學生做操、看管學生午睡、看管學生完成各項事務……看管的方式也不盡相同,但共同點是帶有強制性,缺乏科學的管理方法和富有創(chuàng)造的管理藝術,違背了學生身心發(fā)展和集體成長的規(guī)律。究其原因,呆板的、生硬的條條框框?qū)W生不樂意接受或者干脆不接受,給你來個我行我素,把這些條條框框拋于腦后,使老師無從下手,甚至覺得非常棘手。想想學生的違紀,諸如破壞公物,和同學打架,或給別人起外號甚至搞惡作劇等,就不難分析這是條條框框的罪過。說到這里,不是說我們學校不應該有這些條條框框,而是說,解決問題沒有抓住問題的實質(zhì). 我認為,班主任在有效地進行班級管理的過程中,應注意科學與藝術的結合,確立以人為本,以學生為本的現(xiàn)代教育管理思想,在潛移默化中培育學生的自我精神和健全人格。教育和指導學生學會自我管理,使每個小學生做到既是管理的對象,又是管理的主體,達到"管是為了不管"的目的。

        二、小學班級管理的策略

        1、加強對小學生的養(yǎng)成教育是班級管理的前提

        葉圣陶說:“我如果當小學教師,我將特別注意養(yǎng)成小朋友的好習慣。我想‘教育這個詞兒,往精深的方面說,一些專家可以寫成宏大的著作,可是就粗淺的方面說,養(yǎng)成好習慣一句話就明了它的含義。無論怎樣好的行為,如果只表演一兩回,而不能終身以之那是扮戲,無論怎樣有價值的知識,如果只掛在口頭說說,而不能徹底消化,舉一反三,那是語言的游戲,都必須化為習慣,才可以一輩子受用。”

        養(yǎng)成習慣主要包括良好的衛(wèi)生習慣、文明的禮儀習慣、良好的書寫習慣、熱愛勞動的習慣等,在平時的班級管理中,我非常注重學生的良好習慣的培養(yǎng),在發(fā)展個性特長和掌握科學思維方法的同時,也讓他們真正學習如何做人。我班的個別同學總愛往地上扔小紙片,我每次到教室,總是彎下腰和她一塊撿起地上的紙片,扔進垃圾桶。功夫不負有心人,同學們都變成了講衛(wèi)生、愛勞動的好孩子。經(jīng)過長期教育與訓練,學生的精神面貌得到很大的改觀。實踐證明,只要我們持之以恒,不失時機地對學生進行養(yǎng)成習慣的教育和熏陶,就能收到事半功倍的教育效果。

        2、抓好班干部是做好班級管理工作的基礎

        班主任是班級管理工作的領導者和組織者。在實際工作中,班主任要"管"的方面很多,小到學生的坐立行走、文明禮貌、穿著打扮,大到學生的思想動態(tài)、價值觀、人生觀的培養(yǎng),以及班級的建設與發(fā)展。許多班主任都是滿腔熱情,事必躬親,無所不管,甚至充當著"管家"、"保姆"的角色。這種管理感覺很好,很負責任,但弊大于利。管得過多過死,會使學生產(chǎn)生依賴心理,創(chuàng)造性、獨立性差,缺乏自我教育與自我管理能力,也容易使班主任陷于雜務,疲憊不堪,不利其自身的完善與發(fā)展。而建立一個良好的班干部隊伍,分工明確,責任到位,就能有效地調(diào)動學生自主管理班級的積極性和主動性,充分發(fā)揮學生在教育管理中的主體作用,做到“管放結合”。把自己的管理與學生自我管理相結合,建立層次分明的管理體系,引導學生參與管理,逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力。讓每個同學都有主人翁的責任感、榮譽感,這樣做既有利于班級的建設與發(fā)展,又有利于學生個性完善、能力的提高。

        3、鼓勵與批評并存是班級管理的關鍵

        心理學家曾做過一個這樣的實驗:將一只跳蚤放進杯子里,跳蚤一下就能從杯中跳出來。然后,心理學家在杯子上蓋上一個透明蓋,跳蚤仍會往上跳,但碰到幾次透明蓋后,碰疼了,慢慢地就不跳那么高了。過了一段時間,將透明蓋拿走,發(fā)現(xiàn)那只跳蚤仍舊只跳那么高,它已經(jīng)永遠跳不出那個杯子了。假如老師長期對孩子采取批評教育的方式,孩子很容易對自己喪失信心,再也沒有勇氣跳出那只杯子了。

        在課堂上,學生積極舉手發(fā)言,可回答錯了,如果老師十分不高興地說:“你就不能看仔細了再回答嗎?坐下!”就會導致學生舉手次數(shù)越來越少。辦公室里,學生顯得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。如果老師嚴厲地說:“這道題我講了多少遍了,怎么還錯!簡直要笨死了?!睂W生就會不知所措,最后可能導致學生越錯越多,漸漸不喜歡這門課了,產(chǎn)生厭學情緒。我們不能說批評學生一定不對,過多的批評只能打擊學生的積極性,挫傷學生的自尊心。如果我們能和藹、委婉一些,多對學生幾次微笑,效果一定不是這樣。因此,教育應該以鼓勵為主,批評為輔。多鼓勵,充分激發(fā)學生奮發(fā)向上的動力,培養(yǎng)學生的自信心,養(yǎng)成良好的學習習慣,樹立正確的人生觀,在班級中健康、快樂地成長!

        總之,班級管理是一個循序漸進的過程,是需要老師和學生共同協(xié)作完成的一項工作。這就要求我們在班級管理過程中,繼續(xù)不斷學習,溝通與外界的聯(lián)系,跟上改革與發(fā)展的步伐,樹立信心,鼓足勇氣,以更好地開展班級管理工作,為教育教學做好有力的后盾。

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