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        淺析技工院校學生管理現(xiàn)狀

        2015-05-30 11:05:12閻偉
        職業(yè)·中旬 2015年9期
        關鍵詞:學生管理現(xiàn)狀對策

        閻偉

        摘要:本文從技工院校學生管理人手,結(jié)合筆者對學生綜合管理的實踐經(jīng)驗,分析了技工院校學生管理的現(xiàn)狀,論述了技工院校學生管理存在的問題及解決對策,倡導全面提升學生管理的方式方法。

        關鍵詞:技工院校 學生管理 現(xiàn)狀 對策

        我國作為制造業(yè)大國,對技能型人才的需求逐年增多,國家對技工院校的投入也逐年加大,高校擴招對學校學生管理工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求。培養(yǎng)優(yōu)秀的技能型人才是學生管理工作的難點,電是重點,積極探索學生管理工作的新途徑、新模式,是擺在教育工作者而前的新課題。

        一、技工院校學生管理現(xiàn)狀

        1.學校招生難,學生素質(zhì)不高

        技工院校錄取分數(shù)低、生源質(zhì)量差,是不爭的事實。據(jù)調(diào)查,多數(shù)學生入校后自信心不足,有自卑情緒,而且用極端的自尊心掩蓋自卑。有些學生因為沒考上高中而輕視自己,家長也覺得沒而子,對學生情緒影響很大,導致學生沒有動力學習。

        2.學生自主學習能力差

        學生很少根據(jù)自己的興趣愛好報專業(yè),有的學生來學校上學只是為了找工作就業(yè),還有的學生是為了混個文憑。很多學生不會自主學習,成績不理想,沒有學習動力,混日子現(xiàn)象嚴重,隨著課程難度的加深和困難的加大,學生對學習越來越?jīng)]興趣。

        3.學生處于青春期,逆反心理嚴重

        大多數(shù)技工院校的學生管理采用封閉式或半封閉式管理模式,很少考慮學生的感受,學生想走山學校大門要有班主任簽字,沒有班主任簽字,學校平時不讓學生出校門,有的學生就爬墻偷偷溜出學校。多數(shù)學生年齡小、離家遠,義處于青春期,缺乏白制力,有的學生在宿舍、廁所偷偷吸煙,違反校規(guī)校紀現(xiàn)象嚴重。同時,許多學校教學模式陳舊,抑制了學生動手能力的鍛煉和發(fā)展,不少學生感到在學校學不到什么知識,對學習不感興趣,有的學生干脆退學。技工院校在新生入學一到兩個月的時間里,流失生源主要就是山于這些原因。

        二、技工院校學生管理存在的問題及解決對策

        1.學校以人為本,加強內(nèi)部機制改革

        處于青春期的學生充滿激情活力,教師特別是班主任不能將學生視作對手或敵人,要學會和學生溝通的藝術。教師要多了解學生的心理,以學生為中心,引導學生成為自我管理的主人,重新認識師生關系,做到管理公平、公正,逐步提高學生的自理能力,營造科學、民主的管理氛圍。學校應樹立以人為本的管理理念,以學生為中心,學校內(nèi)部管理要服務于教學和學生管理。學校要為教師、學生創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境。

        2.班主任是學生管理的主力軍

        班主任是學生管理的主力軍,班主任素質(zhì)的高低,決定了學生管理工作能甭順利開展。所以,要加強班主任隊伍建設,選用品德高尚、富有愛心、責任心強、善于管理、經(jīng)驗豐富、工作認真的教師擔任班主任。學校要定期或不定期地對班主任進行班級管理培訓,組織班主任交流學生管理工作的經(jīng)驗,或帶教師到名校學習,不斷提高學生管理工作的水平。要對班主任實施量化管理與考核,建立激勵機制,實行績效考核,充分調(diào)動班主任的積極性。

        3.充分發(fā)揮管理教師的作用

        從晚餐開始到晚自習后的時間段,都要由管理教師開展學生管理工作。管理教師對學生言行舉止要進行傘而的監(jiān)管。當然,管理要采取教管結(jié)合的方法,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

        4.充分發(fā)揮學生會對學生管理的重要作用

        學生會是學生自己的組織,是聯(lián)系學生和學校的橋梁和紐帶。為同學服務、維護同學權(quán)益是學生會工作的山發(fā)點,學生會成員要能夠和同學打成一片,廣泛搜集同學們的意見,傾聽同學們心聲,構(gòu)建積極暢通的溝通渠道。

        5.抓好班委會建設,做好班級自主管理

        班委應由學生自主選山,在學生中起帶頭作用。建立積極進取、團結(jié)向上的班委會,是開展學生管理工作的重要手段。班級自主管理必須民主、客觀、公正、公開。例如,班級衛(wèi)生工作由衛(wèi)生委員主持,以小組為單位值日,改每組每劇一輪為每天一輪,以便檢查后及時反饋。衛(wèi)生檢查小組的成員必須有責任心,愿意為同學服務。這樣分級管理大大減小了班主任的工作量,學生干部成了班主任的左膀右臂。

        6.家校合作,形成全方位管理

        教育必須得到社會各方的支持和配合,家長是甭有效配合學校對子女進行教育,決定了對學生的管理是甭有效。尤其對平時表現(xiàn)不佳的學生,學生處和班主任要經(jīng)常和學生家長溝通信息,及時對學生進行教育和管理,絕不能因為教學任務繁重就忽視了與家長的溝通和聯(lián)系,要努力爭取通過學校與家長的共同關心和教育,使這些學生也能成為合格的人才。

        總之,學生管理要講究科學,做好學生管理工作是傘而提高教學質(zhì)量、加快學校發(fā)展的需要。學校要從學生管理工作的長遠角度山發(fā),充分體現(xiàn)以人為本、綜合管理、強化協(xié)調(diào)的理念,保證技工院校的教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量,保證學院的穩(wěn)定發(fā)展。

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