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        如何培養(yǎng)基層田徑運(yùn)動(dòng)后備人才

        2015-05-05 18:48:28李彤
        體育時(shí)空·上半月 2015年3期
        關(guān)鍵詞:后備人才

        李彤

        中圖分類號(hào):G82 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1009-9328(2015)03-000-01

        摘 要 田徑運(yùn)動(dòng)是全能比賽、田賽及徑賽的統(tǒng)稱。我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)對(duì)于體育后備人才的培養(yǎng)具有十分重要的意義,因此必須做好田徑后備人才的綜合培養(yǎng)工作,尤其是基層地區(qū)的田徑運(yùn)動(dòng)人才培養(yǎng)。本文主要在探討影響基層田徑運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,分析如何培養(yǎng)我國(guó)基層田徑運(yùn)動(dòng)的后備人才。

        關(guān)鍵詞 基層田徑運(yùn)動(dòng) 后備人才 培養(yǎng)工作

        田徑運(yùn)動(dòng)主要包括的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目包括投擲、跳躍、跑、競(jìng)走以及由投擲、跳、跑等項(xiàng)目構(gòu)成的所有全能運(yùn)動(dòng)。田徑運(yùn)動(dòng)的發(fā)展對(duì)我國(guó)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的后備人才具有極大作用。然而,當(dāng)前我國(guó)基層田徑運(yùn)動(dòng)后背人才培養(yǎng)工作受到很多因素的制約,這對(duì)我國(guó)基層田徑運(yùn)動(dòng)的推廣產(chǎn)生很大影響。

        一、影響我國(guó)基層田徑運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)的因素分析

        我國(guó)基層田徑運(yùn)動(dòng)的發(fā)展受到的影響因素有很多,筆者通過(guò)對(duì)我國(guó)部分城市進(jìn)行研究與調(diào)查發(fā)現(xiàn),其中最主要的影響因素主要為經(jīng)濟(jì)因素、人為因素、管理因素以及競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)因素。

        (一)經(jīng)濟(jì)因素

        當(dāng)前田徑運(yùn)動(dòng)在我國(guó)一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市發(fā)展較為完善,但在一些西部地區(qū)發(fā)展較為緩慢,主要原因是由于這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)投入力度不足,并且各種田徑運(yùn)動(dòng)設(shè)施并不完善,這些都制約了我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)的順利開(kāi)展,此外,在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)多元化的環(huán)境中,很多人對(duì)于運(yùn)動(dòng)的欣賞與需求較為滯后,這對(duì)從事人們從事田徑運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生了十分嚴(yán)重的影響[1]。還有部分城市雖然鼓勵(lì)田徑運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,并且也建設(shè)了相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施,但長(zhǎng)期下來(lái),由于設(shè)施器材的使用率不高,缺乏有效的管理與維護(hù),從而不利于培養(yǎng)田徑運(yùn)動(dòng)的后備人才。

        (二)人為因素

        人是田徑運(yùn)動(dòng)開(kāi)展的核心與主題,但也使人的因素成為影響我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)的重要因素,尤其是人們的體育思想對(duì)人們的體育行為產(chǎn)生較大的影響,有的城市居民并不愿意讓自己的子女參與體育運(yùn)動(dòng)鍛煉[2]。除此之外,由于我國(guó)教育體制的緣故,導(dǎo)致我國(guó)很多高中生、初中生最主要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)知識(shí),從而在運(yùn)動(dòng)方面的參與較少,特別是在一些較為枯燥乏味的田徑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目上,參與的人更加少。不僅如此,我國(guó)體育運(yùn)動(dòng)也沒(méi)有受到社會(huì)的廣泛重視與認(rèn)可,自愿從事教練職業(yè)的體育老師也不是很多。

        (三)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)因素

        只有樹(shù)立良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制才能保證田徑運(yùn)動(dòng)的發(fā)展更加順利。然而我國(guó)在創(chuàng)建田徑運(yùn)動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)與機(jī)制方面并不是十分完善,尤其是一些基層的縣級(jí)地區(qū),開(kāi)展的田徑運(yùn)動(dòng)次數(shù)更少,更不用說(shuō)舉辦一些高水平的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)[3]。此外,部分基層地區(qū)舉辦的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),在參賽的秩序以及結(jié)果的公正性方面存在很多問(wèn)題,執(zhí)法力度仍然有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一些基層地區(qū)舉辦的田徑運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)較少,這也對(duì)田徑后備人才的培養(yǎng)以及競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)建產(chǎn)生不利影響。

        (四)管理制度因素

        有關(guān)調(diào)查研究表明,我國(guó)青少年田徑運(yùn)動(dòng)的后備人才培養(yǎng)的管理制度方面還存在很大不足,這對(duì)我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)員梯形隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生不利影響。一些基層地區(qū)雖然制定了一系列制度,但只是做一做形象工程,其并沒(méi)有發(fā)揮出實(shí)質(zhì)的效果。

        二、培養(yǎng)基層田徑運(yùn)動(dòng)后備人才的相關(guān)對(duì)策

        針對(duì)上述影響我國(guó)基層田徑運(yùn)動(dòng)后備人才的四方面因素,筆者認(rèn)為要想充分做好我國(guó)基層田徑運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)工作,可以考慮從以下四個(gè)方面著手:

        第一,國(guó)家要充分加強(qiáng)對(duì)基層工作的支持力度,進(jìn)一步提升關(guān)于專業(yè)田徑的知識(shí)與技能培訓(xùn),充分發(fā)揚(yáng)縣級(jí)田徑工作人員的敬業(yè)精神與職業(yè)精神,從而保障我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的正常開(kāi)展,最終為我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

        第二,縣級(jí)區(qū)域應(yīng)當(dāng)從多個(gè)方面進(jìn)行資金籌措,全面加強(qiáng)基層地區(qū)田徑訓(xùn)練,改善與優(yōu)化地域教學(xué)條件。筆者認(rèn)為,可以合理開(kāi)展一些小范圍的趣味田徑競(jìng)賽活動(dòng),以此激發(fā)廣大青少年對(duì)田徑運(yùn)動(dòng)的激情與熱情,使其自主投身于田徑運(yùn)動(dòng)與訓(xùn)練之中。

        第三,國(guó)家要在重視田徑運(yùn)動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)并完善基層田徑運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的制度與人才培養(yǎng)機(jī)制等建設(shè),將基層體育工作人員的實(shí)踐效果充分發(fā)揮出來(lái),進(jìn)一步挖掘可塑造的優(yōu)秀田徑人才,對(duì)其展開(kāi)全面的培養(yǎng)與訓(xùn)練,從而為我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)后備人才的培養(yǎng)提供更多有利的契機(jī)[4]。

        第四,全面加強(qiáng)對(duì)基層田徑運(yùn)動(dòng)的發(fā)展研究,從整體上提升我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)的訓(xùn)練水平,為基層田徑運(yùn)動(dòng)人才隊(duì)伍的建設(shè)提供積極的支持,同時(shí)在田徑運(yùn)動(dòng)的訓(xùn)練、營(yíng)養(yǎng)、過(guò)程監(jiān)控以及競(jìng)賽機(jī)制等多個(gè)方面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累,鼓勵(lì)優(yōu)秀田徑運(yùn)動(dòng)員參加市級(jí)、縣級(jí)舉辦的田徑比賽,從而提升田徑運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的質(zhì)量,培養(yǎng)出更多基層田徑運(yùn)動(dòng)后備人才。

        三、結(jié)語(yǔ)

        針對(duì)我國(guó)當(dāng)前田徑運(yùn)動(dòng)在發(fā)展中存在的后備人才匱乏的問(wèn)題,國(guó)家必須重視田徑運(yùn)動(dòng)后備人才的培養(yǎng),應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步擴(kuò)大田徑運(yùn)動(dòng)員的選拔與培養(yǎng)力度,制定全面而完善的后備人才考核與選拔機(jī)制,并且要依據(jù)不同年齡階段的運(yùn)動(dòng)員制定出不一樣的訓(xùn)練強(qiáng)度與方式,同時(shí)還要重視對(duì)其專項(xiàng)特長(zhǎng)的訓(xùn)練,充分發(fā)揚(yáng)其專項(xiàng)與擅長(zhǎng)的技能,并且還要做好管理以及資金投入等等多方面工作,最終為我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)的發(fā)展與繁榮培養(yǎng)更多優(yōu)秀的后備運(yùn)動(dòng)力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 侯菲菲.基層田徑運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)的探討[J].鴨綠江(下半月版).2014.11:272,247.

        [2] 龔方晨.南通市田徑運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)的新思路[J].長(zhǎng)春教育學(xué)院學(xué)報(bào).2011.03:71-72.

        [3] 付芳,褚楠,田利君,張長(zhǎng)青.山西省田徑運(yùn)動(dòng)后備人才訓(xùn)練與比賽現(xiàn)狀研究[J].搏擊(體育論壇).2012.05:50-53.

        [4] 黃繼珍,黃偉蘭.廣東省田徑運(yùn)動(dòng)后備力量現(xiàn)狀及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究——以肇慶地區(qū)為例[J].遼寧體育科技.2014.01:5-7,13.endprint

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