【摘 要】緊跟經濟的快速發(fā)展，會計審計工作在企業(yè)經營管理中的地位越來越重要。重視會計審計工作，有利于增加企業(yè)的經濟效益，降低企業(yè)的財務風險，最終為企業(yè)構造一個穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。本文主要介紹會計審計獨立性不足夠、會計審計機制不健全、會計審計的方法和手段不完善以及會計審計人員素質不高這四個問題，并針對這四個問題提出了相應的對策。

【關鍵詞】會計審計；問題；對策

一、前言

隨著經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)已經成為經濟發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要想快速的發(fā)展，加強對會計審計的重視是必不可少的舉措。無疑，會計審計工作是企業(yè)長期穩(wěn)固發(fā)展的關鍵因素。企業(yè)可以通過有效的會計審計工作降低企業(yè)的成本，為企業(yè)指引正確的道路，最終為企業(yè)帶來一定的效益。除此之外，會計審計還能不斷完善會計內部的控制，從而更快的察覺會計方面的問題，最終能及時反映問題給相關部門，不斷完善企業(yè)的經營方式。

二、企業(yè)審計的現(xiàn)狀

就目前情況而言，大部分企業(yè)的管理者和所有者依舊沒有合二為一，二者甚至處于利益矛盾中。通過建立會計審計制度，才能讓各方的利益更加均衡，最終加快企業(yè)的發(fā)展。對企業(yè)而言，建立會計審計制度能更好的監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展，能對企業(yè)的經濟活動進行監(jiān)督，能對企業(yè)的財務收支進行監(jiān)督，最終更好的提高企業(yè)在市場中的競爭力。跟著企業(yè)的經營范圍不斷擴大，企業(yè)對會計審計工作越來越看重。然而，就當下而言，企業(yè)的會計審計制度依舊不夠成熟，與預計的目標有一定的差距，而且企業(yè)管理者對會計審計工作并不十分清楚，為此，企業(yè)會計審計工作依舊存在著一定問題。

三、會計審計存在的問題

1.會計審計的獨立性不足夠

當前，大部分企業(yè)的會計審計工作都是直接由企業(yè)高層管理者來管理。一方面，能夠提高會計審計部門的地位，從而有利于企業(yè)管理者做出合理的決策。另一方面，企業(yè)管理者不單單直接管理了會計審計部門，管理者甚至決定會計審計部門的人員組成，從而會計審計人員在開展日常工作時會時刻被高層管理者牽制，最終使會計審計部門得不到足夠的獨立性，降低了人員的積極性。除此之外，企業(yè)對會計審計的工作定義不清，會計審計工作除了被高層管理者監(jiān)督外，還要監(jiān)督管理者，這不清不楚的局面導致會計審計工作正常進行的難度加大。因此，會計審計的獨立性依舊得不到足夠的重視。

2.會計審計的方法和手段不完善

隨著時代的不斷進步，企業(yè)自身也發(fā)生一定的變化，然而，企業(yè)對會計審計的方法和手段并沒有作出即時的調整。目前，我國的會計審計已經從傳統(tǒng)的財務審計向企業(yè)責任審計、企業(yè)效益等方面發(fā)展，然而，會計審計工作依舊處于“差錯不漏”的層面，使企業(yè)的經濟效益還達不到預計的效果，在責任審計環(huán)節(jié)的作用體現(xiàn)不出來。同時，審計水平局限了會計審計的發(fā)展，審計方法由于缺少把管理和技術相結合的方法，為此，企業(yè)依舊使用過去的查賬方法。

3.會計審計機制不健全

會計審計機制，能更好的促進企業(yè)的成長，提高企業(yè)的自我約束能力，確保管理者能盡心盡責為企業(yè)服務。為此，企業(yè)應該合理的建立健全的會計審計機制。然而很多企業(yè)并沒有重視會計審計機制，沒有建立健全的會計審計機制，甚至讓審計人員直接聽命于企業(yè)管理者，為此，不能公平公正的對企業(yè)的經濟活動進行審計。會計審計工作的一個重要環(huán)節(jié)就是對企業(yè)管理者進行監(jiān)督，從而減少管理者造成的損失。但是，由于會計審計機制不夠健全，審計人員直接聽命于企業(yè)管理者致使審計人員的審計工作不夠客觀，導致會計審計工作的獨立性不足夠，會計審計人員難以適應，最終嚴重影響會計審計工作的順利進行。

4.會計審計人員素質有待提高

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經營管理領域越來越廣泛，業(yè)務越來越繁瑣復雜，會計審計通過對經濟業(yè)務發(fā)展中的財務金額進行接觸，對經濟業(yè)務進行監(jiān)督和簽證評價。為此，會計審計人員除了要掌握好會計和審計的知識外，還要對企業(yè)的經營過程、相關的法律知識有一定的認識。除此之外，會計審計人員要有良好的職業(yè)道德，有自己處事的原則以及要堅持客觀對待事物的態(tài)度。但是，就目前情況而言，大多數(shù)會計審計人員只是掌握了財務方面的知識，對企業(yè)管理知識、信息技術知識等缺乏認識。同時，由于會計審計人員的業(yè)務能力不足，相關工作的知識知之不多，為此，大大降低了會計審計工作的效率，嚴重影響了審計的質量。

四、解決問題的對策

會計審計工作除了對企業(yè)管理有一定作用，還能為促進企業(yè)效益提供保障，為此，企業(yè)一定要重視會計審計的重要性，并通過改善會計審計工作的不足，增強企業(yè)的綜合實力以及競爭力。

1.重視會計審計的獨立性

對于企業(yè)的經濟活動來說，會計審計是不可或缺的約束手段，在企業(yè)管理體制中的地位是不可替代的，。企業(yè)只有重視會計審計的獨立性，才能確保會計審計工作順利合理的進行，才能加強對企業(yè)經濟活動的監(jiān)督。確保審計部門得到充分的獨立性，會計審計的相關只能才能充分發(fā)揮。為此，企業(yè)要建立一種有效的管理模式，令會計審計部門設置在董事會下，從而使會計審計部門不直接聽命于管理層，借以擺脫管理層的控制。同時，使其在企業(yè)的經濟活動中獨立運行，降低了其他管理活動的影響程度，從而確保會計審計的正確率。

2.采用合理有效的會計審計方法以及手段

企業(yè)除了解決會計審計外部帶來的問題外，還要提高企業(yè)會計審計的方法和手段，并把審計風險管理體系和方法合理的與企業(yè)會計審計工作機制結合，從而大大降低了企業(yè)財務的風險，同時，會計審計人員的積極性才能得到提高。過往，企業(yè)所采取的審計樣本都是通過隨機抽樣得來的，通過樣本所得出的數(shù)據在某個程度上有一定的風險。為此，企業(yè)要采用科學合理的審計方法，使用不同的軟件和資料處理系統(tǒng)，并清楚了解審計人員的職責以及權限，嚴格監(jiān)督審計人員的操作過程，從而更好的降低審計工作帶來的風險，還能更好的使企業(yè)的審計水平和質量得到提高。

3.健全會計審計機制

不斷健全會計審計機制才能充分發(fā)揮審計工作的作用。健全會計審計機制的方法主要有以下幾點：第一，了解會計審計部門在企業(yè)中所處的地位，促使管理者更加重視會計審計。加大對企業(yè)經營活動的監(jiān)督力度，促使企業(yè)更加健康的發(fā)展。第二，在企業(yè)內部建立會計結算信息共享平臺，使各項資金信息更加透明，有利于管理者對各項資金的監(jiān)督。第三，可以通過加大政府對企業(yè)的監(jiān)管程度，有助于促進政府與企業(yè)的交流，從而建立合理的監(jiān)督機制。

4.提高會計審計人員的素質

人是任何企業(yè)的核心，擁有高素質的會計審計人員是確保審計質量和效率的基石。提高會計審計人員素質的方法主要有以下幾點：第一，對相關的審計人員進行專業(yè)知識培訓，考核會計審計人員的專業(yè)技能，選出優(yōu)秀的人員，并給與一定的獎勵以提高人員的積極性，從而提高每一個培訓人員的素質。第二，重視會計審計部門中的管理人員、法律人員、技術人員，著重培訓他們的業(yè)務素質，以此來加大其在會計審計部門的比例，最終建立出一支結構規(guī)范科學的會計審計隊伍，從而提高部門的工作效率。

五、結語

無疑，加大對會計審計工作的認識能為企業(yè)的財務管理以及經營能力帶來一定的效果。不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計審計工作過程中的問題，不斷完善企業(yè)會計審計機制，提高企業(yè)的經營能力以及競爭水平，加強企業(yè)內部的管理，從而不斷推動企業(yè)的進步，并有助于企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。同時，加大會計審計工作的管理，有利于國家更清晰明了地對企業(yè)的內部情況進行監(jiān)督以及對管理者的職責進行監(jiān)督?？偠灾髽I(yè)要緊跟時代的步伐，制定與時代相符合的制度或措施，從而為企業(yè)的經濟帶來一定的效益。

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