摘 "要：本文主要從分析新時(shí)期高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作存在的問題出發(fā)，并相應(yīng)地提出了新時(shí)期加強(qiáng)高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作的措施

關(guān)鍵詞：高速公路;運(yùn)營管理;思想政治工作

中圖分類號：D64 " " " " " "文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A " " " " " "文章編號：1003-949X（2015）-01-0048-02

高速公路運(yùn)營管理包括：養(yǎng)護(hù)管理、路政管理、交通安全管理、收費(fèi)管理、信息監(jiān)控管理和服務(wù)管理等。加強(qiáng)新時(shí)期高速公路運(yùn)營管理，不僅可以充分發(fā)揮高速公路快速、高效、安全、暢通的功能優(yōu)勢，還有利于提高高速公路運(yùn)營單位的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步加快高速公路的長遠(yuǎn)發(fā)展。而高速公路運(yùn)營管理的關(guān)鍵是加強(qiáng)思想政治工作，但隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作模式受到詬病，單位員工思想出現(xiàn)不少波動(dòng)。在這種情況下，如何根據(jù)高速公路運(yùn)營管理單位的自身特點(diǎn)，設(shè)計(jì)一套新的思想政治工作模式，己經(jīng)成為一種越來越迫切的需要。

一、高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作存在的問題

當(dāng)前，許多高速公路運(yùn)營管理單位對思想政治工作越來越重視，但整體來說，高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作依然存在不少的問題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）思想政治工作方法與手段滯后，跟不上時(shí)代的發(fā)展

當(dāng)前智能手機(jī)等新興互聯(lián)網(wǎng)媒體等已經(jīng)成為大部分員工獲取信息的主要渠道，它們在人們生活中的作用越來越大，已經(jīng)融入到員工生活的方方面面，要想使在高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作更貼近員工，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、說服力和感染力，高速公路運(yùn)營管理就必須有效地利用這些新興傳播渠道。但事實(shí)上，許多高速公路運(yùn)營管理單位在思想政治工作中都忽視了這些媒介的作用，思想政治工作方法與手段陳舊，不僅沒有在網(wǎng)上開設(shè)微信、新聞、論壇、訪談、博客、微博、學(xué)習(xí)園地等欄目，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)的思想政治工作作用不大;有些單位即使建立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)即時(shí)交流平臺，在運(yùn)營管理中也沒將其好好利用起來，只是搞了一個(gè)形式和裝飾。

（二）思想政治工作內(nèi)容單一，跟不上員工的思想實(shí)際

由于員工從事的職位不同，加上文化程度、年齡、成長經(jīng)歷的差異，造成各個(gè)員工思想上的差別，因此在高速公路運(yùn)營管理中，思想政治工作內(nèi)容應(yīng)該體現(xiàn)一定的差異。然而，當(dāng)前許多高速公路單位在運(yùn)營管理中思想政治教育內(nèi)容千篇一律，主要就是傳達(dá)一下上級文件，讀讀報(bào)，發(fā)發(fā)通知，不管什么實(shí)際情況，全部是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這既脫離了員工的思想實(shí)際，又缺乏感召力、說服力和吸引力。這種違背思想政治工作的客觀規(guī)律的教育內(nèi)容和要求反映不出員工任何的思想變化，讓高速公路運(yùn)營管理中的思想政治工作成為令人討厭的東西。

（三）思想政治工作力量分散，沒有形成合力之勢

在高速公路運(yùn)營管理實(shí)際工作中，許多企業(yè)的思想政治工作力量分散，存在著嚴(yán)重的“單打獨(dú)斗”現(xiàn)象，沒有形成合力之勢，許多高速公路領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)職工錯(cuò)誤認(rèn)為思想政治工作是政工干部的職責(zé)，與自己沒有關(guān)系，對思想政治工作關(guān)心支持不夠。具體表現(xiàn)在：單位領(lǐng)導(dǎo)主要精力放在抓運(yùn)營管理業(yè)務(wù)工作上，沒有把思想政治工作作為一項(xiàng)重要的任務(wù)列入議事日程，并根據(jù)實(shí)際情況安排思想政治工作;二是各職能部門對如何做好思想政治工作的思想不統(tǒng)一，溝通交流不順暢，對思想政治工作的開展情況也參差不齊。三是員工對思想政治工作認(rèn)識不清，片面認(rèn)為思想政治工作就是開會，就是洗腦，在內(nèi)心中抵觸思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作的實(shí)效性大打折扣，所有這些情況極大地削弱高速公路運(yùn)營管理中的思想政治工作的實(shí)效性，使得思想政治在運(yùn)營管理工作中缺乏群眾性，無法形成運(yùn)營管理中思想政治工作的整體合力。

（四）思想政治教育者素質(zhì)偏低

目前在高速公路運(yùn)營管理中，思想政治工作主要是由黨團(tuán)組織、工會的人員承擔(dān)，他們是思想政治教育的主要承擔(dān)者，但這些人員的整體素質(zhì)參差不齊。高速公路運(yùn)營管理中的思想政治工作需要教育者不但要有高度的政治責(zé)任感和敏銳的政治鑒別力，而且還要求具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)地通過各種活動(dòng)把黨的路線、方針、政策傳輸給職工，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來。只有這樣，高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作才不會過時(shí)，員工才會真心實(shí)意地接受。但在現(xiàn)實(shí)的思想政治工作中，由于思想政治教育工作者的整體素質(zhì)偏低，使高速公路運(yùn)營管理中的思想政治工作大打折扣。具體表現(xiàn)在：思想政治工作人員一般年齡較大，他們思想比較傳統(tǒng)保守，加上對網(wǎng)絡(luò)等新媒體技術(shù)不熟悉，不了解，工作方法還是傳統(tǒng)的說教式，根本不了解80、90后年輕員工思想狀況，導(dǎo)致對員工的思想政治教育的實(shí)效性不強(qiáng)，思想政治工作達(dá)不到預(yù)期的效果。

二、加強(qiáng)高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作的措施

做好高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作就必須樹立以員工為本的指導(dǎo)思想，不斷掌握新的手段，形成思想政治工作的合力，大力加強(qiáng)思想政治教育者素質(zhì)建設(shè)。

（一）樹立以員工為本的指導(dǎo)思想

在高速公路運(yùn)營管理中，思想政治工作最終目標(biāo)是做好員工的工作，員工應(yīng)該成為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。高速公路運(yùn)營管理單位思想政治工作必須樹立以員工為本的指導(dǎo)思想，就是要以實(shí)現(xiàn)所有員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，真誠地關(guān)心員工的所思所想，注重解決他們的實(shí)際問題，及時(shí)地為他們排憂解難。具體包括：第一，以員工為中心，發(fā)揮員工的主人翁精神。高速公路企業(yè)發(fā)展要靠所有員工來實(shí)現(xiàn)，確立員工的主體地位，就是要求我們在思想政治工作中尊重和相信員工、依靠員工，激發(fā)起員工的自主意識，自覺自愿地關(guān)心單位的發(fā)展，全心全意投入到單位運(yùn)營管理中去。第二，要關(guān)注每個(gè)員工的多樣性的需要，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。不同的員工由于文化程度、勞動(dòng)分工、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的差異，使得他們產(chǎn)生各自不同的現(xiàn)實(shí)需求，滿足這些多樣性的需求，就會使人們產(chǎn)生積極性。這就要求思想政治工作者能夠洞悉每個(gè)員工的需求，在盡可能滿足他們需求的同時(shí)，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。只有這樣，思想政治工作的效用才長遠(yuǎn)而持久。

（二）要善于掌握新手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)成果

網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的飛速發(fā)展，一方面使高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作的難度增加，另一方面也為思想政治工作提供了更大的舞臺。網(wǎng)絡(luò)等新現(xiàn)代科技手段使思想政治工作更加具體和形象，能提高運(yùn)營管理中思想政治工作的效率。主要包括：一是通過建立思想政治工作專題網(wǎng)站，把運(yùn)營管理中的方針政策、交通法律法規(guī)、時(shí)事新聞、日常工作、員工心聲、先進(jìn)模范事跡等上傳到網(wǎng)站里，讓員工及時(shí)了解黨和國家的大政方針、最新時(shí)事、交通法律法規(guī)，提高思想政治工作的針對性、時(shí)效性;二是利用智能手機(jī)、微博、微信、QQ群等新型工具，轉(zhuǎn)變思想政治工作方式，變單向交流為雙向或多向交流，及時(shí)解決員工心中的困惑和困難，了解員工當(dāng)前的思想動(dòng)態(tài)，只有這樣才能使運(yùn)營管理中的思想政治工作增強(qiáng)滲透力和影響力，讓員工在享受網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)發(fā)展成果的時(shí)候，自覺不自覺地接受思想政治教育，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工的日常生活合二為一。

（三）要形成思想政治工作的合力

在高速公路運(yùn)營管理中，思想政治工作是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程。單靠領(lǐng)導(dǎo)、專職政工人員做工作，肯定力不從心。這就要求各有關(guān)部門要結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，齊抓共管，形成合力。共同推動(dòng)搞好運(yùn)營管理中的思想政治工作。一是宣傳部門要加強(qiáng)對思想政治工作的研究、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極探索新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，大力宣傳黨和國家方針政策，宣傳交通法律法規(guī)，宣傳企業(yè)先進(jìn)典型，為單位開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍。二是人事部門要進(jìn)一步完善政工人才評價(jià)和政工專業(yè)職務(wù)評聘工作，推動(dòng)落實(shí)相關(guān)待遇，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在運(yùn)營管理中的思想政治工作方面取得突出成績的先進(jìn)個(gè)人，健全完善勞動(dòng)保障和勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作。三是工會部門要加強(qiáng)對工會工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，密切掌握職工思想動(dòng)態(tài)，努力做好職工思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。四是共青團(tuán)組織要根據(jù)青年職工特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作，組織青年職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在工作實(shí)踐中發(fā)揮主力軍作用;引導(dǎo)廣大青年職工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。

（四）大力加強(qiáng)思想政治教育者素質(zhì)建設(shè)

在高速公路運(yùn)營管理中，思想政治工作者是黨的思想政治工作的具體實(shí)施者，其自身素質(zhì)的高低對能否勝任思想政治工作起著關(guān)鍵作用。所以，必須大力加強(qiáng)思想政治教育者素質(zhì)建設(shè)。主要包括：一要提高思想政治工作者政治修養(yǎng)。一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者在思想上，要政治立場堅(jiān)定、觀點(diǎn)鮮明;在工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。只有有了這樣的政治修養(yǎng)，思想政治工作者才能夠贏得員工的敬重，進(jìn)而能使員工信服。二要具有良好的思想道德修養(yǎng)。一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，這是最重要最根本的思想素養(yǎng)。三要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)修養(yǎng)。作為一名思想政治工作者也要具有一定的組織才能，既能夠調(diào)動(dòng)本部門力量，發(fā)揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力。同時(shí)，又能夠協(xié)調(diào)組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作。還要能夠組織群眾，運(yùn)用群眾智慧共同做好思想政治工作。四要具有廣博的專業(yè)知識。思想政治工作者除了具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的知識，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識，這樣才能更加深入到員工心里中去，容易與員工產(chǎn)生共鳴，從而提高思想政治工作的實(shí)效性。

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收稿日期： 2015-1-12

作者簡介： 劉思華，湖南高速公路管理局邵陽管理處副處長、路政大隊(duì)大隊(duì)長，研究方向：思政工作。