摘 要：近年來我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷完善，與此同時(shí)針對(duì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不僅直接影響企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)決策和財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，而且最終間接影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的調(diào)查表明，我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題較為突出。因此，有效提升新時(shí)期會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)至關(guān)重要。本文分析了新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上提出了新時(shí)期會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 會(huì)計(jì)人員 綜合素質(zhì) 提升策略

一、新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

1、思想品德良好，職業(yè)道德高尚。良好的思想品德以及高尚的職業(yè)道德是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)條件。思想決定行為，會(huì)計(jì)人員只有思想品德良好才能工作積極行為向上，相反思想不端正，無法保證其會(huì)計(jì)工作和行為客觀公正，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也無法讓人信賴。因此，新時(shí)期會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)確保思想品德良好，擁有正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，工作理念積極健康，能夠始終在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮里保持清醒頭腦。職業(yè)道德是從事職業(yè)工作的道德準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)守原則、廉潔自律等會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是有效引導(dǎo)、制約和調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)行為以及做好會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和準(zhǔn)則。此外，這些基本職業(yè)道德也決定了會(huì)計(jì)人員能否認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，企事業(yè)單位內(nèi)部控制管理工作的好壞以及社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的高低。

2、專業(yè)技能精通，知識(shí)結(jié)構(gòu)多元。會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性、實(shí)用性要求較高。新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員要求必須精通會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，同時(shí)根據(jù)單位性質(zhì)特點(diǎn)，熟悉相關(guān)生產(chǎn)工作流程和業(yè)務(wù)管理相關(guān)情況等。新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員還要求知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，要學(xué)習(xí)財(cái)政、金融、法律、稅收等會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)技能與其他知識(shí)結(jié)構(gòu)融會(huì)貫通，全面掌握經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的外語水平，以便更好地進(jìn)行國(guó)際交流與合作，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。

3、職業(yè)判斷準(zhǔn)確，創(chuàng)新能力積極。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷是根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度要求，結(jié)合所在單位實(shí)際及其財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，運(yùn)用會(huì)計(jì)工作程序及其方法針對(duì)不確定事項(xiàng)及其交易加以判斷選擇的過程。職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作整個(gè)過程，其與會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、邏輯分析能力等密切相關(guān)，要求綜合各種知識(shí)能力，并在實(shí)踐工作中逐步提高。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷作用越來越大，許多企事業(yè)單位都需要以此解決單位的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，因此要求會(huì)計(jì)人員必須不斷提升自身的職業(yè)判斷能力，確保職業(yè)判斷準(zhǔn)確。此外，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要求會(huì)計(jì)人員也要與日俱增，打破傳統(tǒng)思維，積極努力創(chuàng)新，不斷更新專業(yè)知識(shí)技能，提高業(yè)務(wù)能力水平，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息處理方式方法，有效解決專業(yè)技能問題，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4、溝通協(xié)調(diào)順暢，團(tuán)隊(duì)合作緊密。會(huì)計(jì)作為服務(wù)性行業(yè)，應(yīng)通過高質(zhì)量、高水平的會(huì)計(jì)服務(wù)為單位提供有效的會(huì)計(jì)服務(wù)和解決會(huì)計(jì)監(jiān)督問題。具體工作中，應(yīng)加強(qiáng)溝通交流，處理好公共關(guān)系，從而營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。特別是解決矛盾過程中，會(huì)計(jì)人員語言表達(dá)、待人處事、溝通協(xié)調(diào)能力都將直接關(guān)系單位形象和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終結(jié)果。要求會(huì)計(jì)人員能夠正確處理單位、部門、內(nèi)部人員之間關(guān)系，按照現(xiàn)代會(huì)計(jì)專業(yè)細(xì)分化和科學(xué)化要求，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，共同實(shí)現(xiàn)單位會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)化和制度化管理。

5、工作作風(fēng)踏實(shí)，應(yīng)變反應(yīng)快速。會(huì)計(jì)人員每天與數(shù)字打交道，工作內(nèi)容相對(duì)枯燥繁瑣，而具體工作中，還要做到堅(jiān)持原則又不失靈活，注重集體利益又要保證個(gè)人利益等復(fù)雜事項(xiàng)。加之會(huì)計(jì)人員在單位里待遇并非較高，發(fā)展空間有限，因此更要求會(huì)計(jì)人員要具備踏實(shí)的工作作風(fēng)和良好的工作態(tài)度，認(rèn)真做好本職工作。并且要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，快速解決出現(xiàn)的會(huì)計(jì)問題，提高應(yīng)變反應(yīng)能力。

二、新時(shí)期會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升策略

1、加強(qiáng)思想教育，樹立正確理念。各單位應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想教育，通過專題講座、巡查檢查、審計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部控制等方式方法，端正會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范，樹立正確的思想理念，提高個(gè)人思想素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員能夠熱愛本職工作，踏實(shí)敬業(yè)開展工作，周到熱情提供服務(wù)。

2、強(qiáng)化法制宣傳，嚴(yán)懲違法行為。應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀念，確保其能夠客觀公正地做好會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效。并且要嚴(yán)懲會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為，嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任，震懾預(yù)防會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為。

3、提高專業(yè)技能，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，要求會(huì)計(jì)人員要掌握時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀，不斷增強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)理論知識(shí)與業(yè)務(wù)技能。同時(shí)單位應(yīng)組織各種教育培訓(xùn)工作，幫助會(huì)計(jì)人員提升專業(yè)技能，更好地完成會(huì)計(jì)本職工作。可以通過知識(shí)競(jìng)賽、繼續(xù)教育、資格考試、討論學(xué)習(xí)等形式，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。

4、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)變得更加復(fù)雜多樣，因此會(huì)計(jì)人員必須打破傳統(tǒng)思維，轉(zhuǎn)變思想觀念，在具備專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)上，逐步積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)各類會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，能夠獨(dú)立思維，認(rèn)真分析，有效解決實(shí)際問題，從而提高職業(yè)判斷能力，做好會(huì)計(jì)工作。此外，會(huì)計(jì)人員還要?jiǎng)?chuàng)新思維，更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，通過學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能，運(yùn)用新方法、新模式做好會(huì)計(jì)工作。企事業(yè)單位也應(yīng)為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新工作提供積極支持和寬松環(huán)境。

6、實(shí)施崗位輪換，提高會(huì)計(jì)技能。崗位輪換是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)提升的有效方法之一，可以在單位內(nèi)部開展局部崗位輪換，以便使會(huì)計(jì)人員熟悉各崗位情況，更全面的掌握會(huì)計(jì)整體工作，鍛煉和提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和工作視野，提高會(huì)計(jì)工作水平和實(shí)踐工作技能。

三、結(jié)語

總之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)工作面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，會(huì)計(jì)人員必須不斷提升自身綜合能力素質(zhì)，才能更好地滿足時(shí)代發(fā)展需求，為企事業(yè)單位有供有效會(huì)計(jì)信息，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出有益貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

王 娟 （1969，3-），女，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)。

（作者單位：東港市人工影響天氣辦公室 遼寧東港市 118300）