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        民辦高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的有效途徑研究①

        2015-04-29 00:00:00曹云波

        [摘 " " " " "要] "建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,已成為關(guān)系到人才培養(yǎng)和民辦高校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。結(jié)合西京學(xué)院輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),為民辦高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升提出了一些有效的建設(shè)性意見(jiàn)和建議,以期對(duì)高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升有所裨益。

        [關(guān) " 鍵 " "詞] "民辦高校;輔導(dǎo)員;職業(yè)能力

        [中圖分類(lèi)號(hào)] "G645 " " " " " " [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] "A " "[文章編號(hào)] "2096-0603(2015)24-0016-01

        一、我國(guó)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

        輔導(dǎo)員作為大學(xué)生教育管理骨干力量,他們不僅要從事學(xué)生管理的日常事務(wù)性工作,還要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展學(xué)生思想政治教育、校園文化活動(dòng),為學(xué)生提供學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)、心理咨詢(xún)、生涯規(guī)劃輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等。需要職業(yè)化人員去從事、研究、發(fā)展輔導(dǎo)員工作。

        目前,我國(guó)高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力的現(xiàn)狀表現(xiàn):(1)對(duì)職業(yè)能力的認(rèn)識(shí)不足。①職業(yè)成就感缺乏,特別是民辦高校的輔導(dǎo)員表現(xiàn)得更為突出;②缺乏職業(yè)歸屬感;③工作壓力大,導(dǎo)致對(duì)職業(yè)前途失去信心。(2)職業(yè)能力素質(zhì)參差不齊。①學(xué)歷低,民辦高校輔導(dǎo)員的學(xué)歷低的現(xiàn)狀尤為明顯;②專(zhuān)業(yè)雜,輔導(dǎo)員來(lái)自思想政治教育或教育管理等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的人數(shù)較少。輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)是影響走專(zhuān)業(yè)化道路的主要障礙。(3)職業(yè)化進(jìn)程緩慢。輔導(dǎo)員工作定位不清,機(jī)制不完善,分配政策不合理等問(wèn)題仍然存在,其職業(yè)化進(jìn)程仍處于一個(gè)十分緩慢乃至滯后的狀況。

        二、提升高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力的有效途徑

        (一)更新理念,與時(shí)俱進(jìn)

        (1)要轉(zhuǎn)變思想觀念,確立職業(yè)理想。輔導(dǎo)員職業(yè)道德的缺失對(duì)于其自身發(fā)展及其對(duì)學(xué)生的教育管理都將帶來(lái)很大的損失,因此,輔導(dǎo)員必須及時(shí)從思想意識(shí)上開(kāi)始轉(zhuǎn)變,將個(gè)人職業(yè)道德置于很高的地位。(2)要強(qiáng)化理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自身人格魅力。較高的人格魅力將會(huì)使學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員產(chǎn)生信賴(lài)感和崇敬感,將有利于輔導(dǎo)員各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,有利于其教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有利于職業(yè)能力的提升。

        (二)構(gòu)建四大機(jī)制,促進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升

        (1)建立分級(jí)負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)員管理機(jī)制。(2)建立擇優(yōu)錄取的輔導(dǎo)員選拔機(jī)制。(3)建立多層次、多形式的培訓(xùn)機(jī)制是解決輔導(dǎo)員職業(yè)能力的提升的有效途徑。(4)建立嚴(yán)格規(guī)范的輔導(dǎo)員考評(píng)機(jī)制,促進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)化的長(zhǎng)足發(fā)展。

        (三)搭建五大平臺(tái),助推輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展

        1.搭建組織平臺(tái),引領(lǐng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展

        民辦高校要把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)生工作的基礎(chǔ)和重中之重,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。(1)成立“思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,黨委書(shū)記任組長(zhǎng),對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍實(shí)行黨政雙重管理。(2)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步完善學(xué)生工作管理體系,成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng),校長(zhǎng)、主管學(xué)生工作副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng),學(xué)生處、教務(wù)處、校團(tuán)委、黨委安全穩(wěn)定辦公室、保衛(wèi)處和(系)負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(3)構(gòu)建輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)運(yùn)行系統(tǒng)。

        2.搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái),提高輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平

        要重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流。(1)設(shè)立輔導(dǎo)員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),與教師隊(duì)伍同等對(duì)待。(2)要高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作,把輔導(dǎo)員隊(duì)伍教育培訓(xùn)納入師資培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃。(3)設(shè)立輔導(dǎo)員“政治理論學(xué)習(xí)日”。定期組織輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)政治理論。(4)成立由外聘專(zhuān)家、本校優(yōu)秀輔導(dǎo)員共同組成的輔導(dǎo)員工作咨詢(xún)委員會(huì),設(shè)立優(yōu)秀輔導(dǎo)員接待日。

        3.搭建實(shí)踐平臺(tái),助推輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合能力全面提升

        (1)走出去,強(qiáng)化校外實(shí)踐鍛煉。(2)要注重工作崗位鍛煉,積極組織輔導(dǎo)員參加各級(jí)輔導(dǎo)員優(yōu)秀工作案例(論文)、博客評(píng)選活動(dòng),積極開(kāi)展輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽。(3)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)與學(xué)生自管中心對(duì)接。按照輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)要求,組建多個(gè)以學(xué)生為主導(dǎo)的學(xué)生工作專(zhuān)項(xiàng)職能中心。

        4.搭建教學(xué)科研平臺(tái),提升輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)科研水平

        要致力于提升輔導(dǎo)員綜合素質(zhì),鼓勵(lì)輔導(dǎo)員走上講臺(tái),承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。每學(xué)年定期開(kāi)辦輔導(dǎo)員授課質(zhì)量提升培訓(xùn)班,不斷提高輔導(dǎo)員教學(xué)水平。同時(shí),要大力支持輔導(dǎo)員開(kāi)展科學(xué)研究。實(shí)施輔導(dǎo)員分方向培養(yǎng)計(jì)劃,建立輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)研究團(tuán)隊(duì),并明確其研究方向、具體任務(wù)和目標(biāo),設(shè)立學(xué)生思想政治教育研究項(xiàng)目,組織輔導(dǎo)員進(jìn)行科研課題立項(xiàng)和教學(xué)成果獎(jiǎng)申報(bào)工作。積極開(kāi)展論文評(píng)選活動(dòng),定期召開(kāi)理論研討會(huì),評(píng)選優(yōu)秀研究成果。

        5.搭建激勵(lì)平臺(tái),充分調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性

        (1)實(shí)施輔導(dǎo)員職業(yè)能力級(jí)別評(píng)定,促進(jìn)輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展。(2)確保輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)定和職務(wù)晉升渠道暢通。(3)落實(shí)輔導(dǎo)員崗位津貼。(4)保障輔導(dǎo)員工作條件。(5)開(kāi)展輔導(dǎo)員評(píng)優(yōu)樹(shù)?;顒?dòng),定期開(kāi)展優(yōu)秀輔導(dǎo)員、學(xué)生工作先進(jìn)個(gè)人等評(píng)選活動(dòng),并對(duì)典型事跡進(jìn)行廣泛宣傳。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄭利群,趙春榮,趙建軍,等.當(dāng)前形勢(shì)下高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].管理科學(xué)文摘,2006(5).

        [2]趙曉曼.構(gòu)建一支高素質(zhì)的高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍[J].成都中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2006(2).

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