王艷

摘 要：像我們公司這類改制后的大型企業(yè)沿用了計劃經(jīng)濟(jì)年代的管理機(jī)構(gòu)，各職能部門各司其職又相互協(xié)作，共同推動著企業(yè)向前發(fā)展。筆者在我公司工作多年，對自身崗位職能和工作特性早已輕車熟路，但是在企業(yè)發(fā)展的全新歷史時期，必須與時俱進(jìn)，重新量化和認(rèn)清部門的工作職能，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求為尺度，以崇高的奉獻(xiàn)理念為己任去創(chuàng)造企業(yè)輝煌的明天。

關(guān)鍵詞：大型企業(yè)；安全保衛(wèi)部門；安全文化

一、前言

任何時候，大型能源企業(yè)的安全保衛(wèi)工作都是重中之重，安全保衛(wèi)部門的職責(zé)已經(jīng)覆蓋到了企業(yè)的任何角落，核心任務(wù)是要主導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)工作。筆者在我公司安全保衛(wèi)部門就職多年，以我公司現(xiàn)實(shí)情況為例，分析和展望企業(yè)安全保衛(wèi)部門與安全文化建設(shè)的關(guān)系。

二、保衛(wèi)部門的工作職能與構(gòu)建企業(yè)安全文化息息相關(guān)

保衛(wèi)工作在企業(yè)生產(chǎn)中至關(guān)重要，保衛(wèi)工作造就了企業(yè)安全文化建設(shè)的大環(huán)境。保衛(wèi)工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的保障，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域，是一項很重要又比較容易忽視的工作。企業(yè)保衛(wèi)工作是企業(yè)管理全過程中同步進(jìn)行的子功能系統(tǒng)，企業(yè)安全文化是企業(yè)保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)和背景，是理念和精神支柱。

1.強(qiáng)有力的保衛(wèi)工作團(tuán)隊是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長治久安的根本保證

保衛(wèi)部門職工是企業(yè)安全文化的監(jiān)督和推進(jìn)者，對企業(yè)安全文化建設(shè)起著推動作用。企業(yè)保衛(wèi)的主體是廣大員工，教育是前提，制度是保障，防范是重點(diǎn)。企業(yè)保衛(wèi)工作必須堅持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，以“預(yù)防為主，保證重點(diǎn)，清除隱患，保障安全”為指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮企業(yè)保衛(wèi)部門的職能作用和廣大員工在企業(yè)保衛(wèi)中的積極參與作用，實(shí)行群防群治。

2.保衛(wèi)部門的工作指導(dǎo)思想

企業(yè)安全保衛(wèi)部門首先要健全組織，完善制度，加強(qiáng)安全文化建設(shè)的制度行為文化。例如，企業(yè)可以以保衛(wèi)部門為主成立《綜治領(lǐng)導(dǎo)小組》，機(jī)構(gòu)成員由一把手任組長，與各部門各個班組逐級簽訂綜治責(zé)任書，進(jìn)一步明確“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。建立綜治基礎(chǔ)臺帳，把社會治安考核工作納入月考評內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)、各部門、班組組成的三級綜治網(wǎng)絡(luò)小組，強(qiáng)化管理，提高綜治工作的質(zhì)量。還要建立完善一些相關(guān)管理制度，并層層貫徹落實(shí)。

在實(shí)現(xiàn)制度保證后，還應(yīng)當(dāng)長期堅持以人為本的原則，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳教育工作，努力構(gòu)建企業(yè)干部職工共同的安全價值觀。在企業(yè)安全管理中，人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。在不同時期，要針對不同崗位，有計劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安全知識、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。與此同時，要建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)。監(jiān)控系統(tǒng)具有對所監(jiān)控范圍的恒定監(jiān)視功能，發(fā)生案件時能及時報警，并能起到治安警戒作用。應(yīng)將監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)置于大門、生產(chǎn)重點(diǎn)部位、案件多發(fā)部位，其主控室設(shè)在網(wǎng)絡(luò)管理部門，實(shí)施晝夜值班監(jiān)控。

三、搞好安全文化建設(shè)才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

在現(xiàn)代企業(yè)中，安全法規(guī)僅是安全的最低要求，而不是保證安全的充分條件，需要職工從心底認(rèn)同而自覺遵守。安全文化建設(shè)是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路，是促進(jìn)企業(yè)達(dá)到本質(zhì)化安全，從而實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的有效手段。

1.安全文化建設(shè)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要性

在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)過程中，安全活動就是不斷地辨識危險、評價危險和控制危險的活動。隨著科技的進(jìn)步和企業(yè)生產(chǎn)水平的日益提高，對安全的需求不斷提高，對危險的認(rèn)識也不斷加深。職工越來越意識到，安全是相對的，危險是永存的，而事故是可以預(yù)防的。筆者認(rèn)為，除了安全法規(guī)，安全文化的規(guī)范性、系統(tǒng)性及其具有的社會力量對安全生產(chǎn)具有重要的促進(jìn)作用。安全文化建設(shè)是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制、建設(shè)穩(wěn)定和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。

安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)中對安全技術(shù)措施和安全管理措施的補(bǔ)充，是從更深的層次影響人的觀念、道德、態(tài)度、情感和品行等，提高人的安全素養(yǎng)，最終使人的自覺行為滿足安全健康的要求。安全保衛(wèi)部門也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)該建立在良好的安全管理基礎(chǔ)上，必須在確?；镜陌踩夹g(shù)措施和管理措施得到落實(shí)的基礎(chǔ)上做好規(guī)劃，制定切實(shí)可行的、便于操作的措施，將安全文化融合于企業(yè)的各項工作中，才能真正創(chuàng)造一個增強(qiáng)職工安全意識，提高安全素養(yǎng)，利于開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好氛圍。這樣也就提高了職工的工作積極性，積極投身于安全文化建設(shè)中去，從而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，達(dá)到了良性循環(huán)，長期有效的目的。

2.安全文化建設(shè)的途徑和方法

安全文化建設(shè)必須和生產(chǎn)緊密結(jié)合，并體現(xiàn)在日常工作管理的各個方面。首先，落實(shí)遵章守紀(jì)是建設(shè)安全文化的基礎(chǔ)。要根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際適時調(diào)整規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。通過宣傳、教育，特別是企業(yè)以往典型事故案例教育，條件允許時可讓事故的當(dāng)事人現(xiàn)身說法，使職工在心靈深處受到震憾，加深對遵章守紀(jì)重要性的認(rèn)識。同時要抓好習(xí)慣性違章工作，要從制度上、職工心理等方面分析習(xí)慣性違章行為形成的原因，采取教育、獎懲、教化等辦法進(jìn)行治理，不能讓習(xí)慣性違章成為一種風(fēng)氣。通過創(chuàng)建群體安全意識，結(jié)合適當(dāng)?shù)莫剳偷仁侄?，開展討論交流等活動，不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，增強(qiáng)安全意識，改正不良行為。

除了上述這些，企業(yè)安全保衛(wèi)部門也可以經(jīng)常開展豐富多彩的各類專項活動，調(diào)動企業(yè)廣大干部職工參與的積極性，使安全文化真正融入到企業(yè)文化中來。例如，可以結(jié)合不同時期黨和國家提出的安全教育重點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織開展富有特色的安全專項活動，既增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)知識，提高了職工安全生產(chǎn)意識，營造了安全氣氛，同時突出主題，重點(diǎn)解決實(shí)際問題，為進(jìn)一步保證安全生產(chǎn)起到了促進(jìn)作用，能夠取得很好效果。不僅如此，企業(yè)安全保衛(wèi)部門還要充分利用企業(yè)網(wǎng)站、電視、報紙、QQ群、微信群、微信公眾號、內(nèi)部資料等廣大宣傳載體，把宣傳報道企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容，使其成為職工了解安全信息，掌握安全動態(tài)，學(xué)習(xí)安全知識的渠道，增強(qiáng)安全文化的輻射力、滲透力和凝聚力，形成安全生產(chǎn)工作中一道獨(dú)特的文化風(fēng)景。

四、結(jié)論及建議

綜上所述，安全文化是能源企業(yè)安全科學(xué)發(fā)展之本，更是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生存的基礎(chǔ)和靈魂。作為安全保衛(wèi)部門，理應(yīng)積極建設(shè)企業(yè)安全文化，使企業(yè)安全系統(tǒng)能夠有效地發(fā)揮作用，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)能力，提高企業(yè)效益，推動企業(yè)又好又快不斷向前發(fā)展。

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