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        農(nóng)村初級中學(xué)班級管理的困境與策略

        2015-04-11 04:00:57廣州市增城區(qū)派潭鎮(zhèn)第二中學(xué)王錦升
        師道(教研) 2015年8期
        關(guān)鍵詞:科任班級班主任

        文/廣州市增城區(qū)派潭鎮(zhèn)第二中學(xué) 王錦升

        農(nóng)村初級中學(xué)班級管理的困境與策略

        文/廣州市增城區(qū)派潭鎮(zhèn)第二中學(xué) 王錦升

        班級是學(xué)校教學(xué)管理和生活管理的基本單位,是學(xué)校最基本的也是最重要的組成細(xì)胞。班級管理如何,直接影響到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高,教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),學(xué)生健康全面的發(fā)展。

        一、班級管理的定義

        班級管理可以定義為班主任按照一定的要求和原則,采取適當(dāng)?shù)姆椒?,建?gòu)良好的班集體,為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)不斷進(jìn)行調(diào)整和協(xié)調(diào)的綜合性活動(dòng),是班主任對所帶班學(xué)生的思想、品德、學(xué)習(xí)、生活、勞動(dòng)、課外活動(dòng)等諸項(xiàng)工作的管理教育的活動(dòng)。

        二、農(nóng)村初級中學(xué)班級管理的困境

        1.班主任參加培訓(xùn)的積極性有待提高

        上級教育部門近年來不斷加大農(nóng)村中學(xué)的班主任培訓(xùn)力度,但有些班主任對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極性不高,能推則推,總認(rèn)為別人的方法是好,但對我校不大適用。部分班主任認(rèn)為只要能按照學(xué)校有關(guān)要求工作,完成了學(xué)校的任務(wù),學(xué)生能守紀(jì),成績上去了就什么都解決了。班主任忙于各類工作,沒有目標(biāo)、方向,缺乏必要的班級管理方法。

        2.班主任的素質(zhì)與管理能力不足

        班級管理目標(biāo)有差距。班主任缺乏明確的班級管理目標(biāo),僅憑經(jīng)驗(yàn)和主觀意愿來管理班級。對學(xué)生的要求統(tǒng)一化、模式化,即成績好的學(xué)生就是好學(xué)生,忽視學(xué)生的個(gè)別差異和內(nèi)在潛能,限制了學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。而且僅僅注重學(xué)生在校、在班這一段時(shí)間的管理,沒有對學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)。

        班級管理內(nèi)容片面化。一些班主任往往僅重視維持班級運(yùn)轉(zhuǎn)的常規(guī)管理,如考勤、清潔、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、行為規(guī)范的管理,忽視對學(xué)生學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、心理承受能力、交往能力、生存能力等的培養(yǎng)。有的班主任只注重學(xué)習(xí)成績,忽視學(xué)習(xí)指導(dǎo),常常以學(xué)習(xí)要求代替學(xué)習(xí)指導(dǎo),以管理學(xué)習(xí)秩序代替學(xué)習(xí)管理,不注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的有效指導(dǎo)。

        班主任權(quán)威絕對化。班主任充當(dāng)著“管家”“警察”的角色。學(xué)生成為被管制的對象,沒有參加班級管理的機(jī)會(huì),主體地位根本無法保障,造成多數(shù)學(xué)生只會(huì)服從和循規(guī)蹈矩,依賴性強(qiáng),創(chuàng)造性、獨(dú)立性差,缺乏自我教育與自我管理能力,甚至個(gè)別學(xué)生出現(xiàn)搗亂等各種不良行為。班主任陷入雜務(wù)之中,疲憊不堪,不利于其自身的完善和發(fā)展。

        3.部分家長素質(zhì)不高,配合不足

        我校學(xué)生來自派潭圩或農(nóng)村,家庭經(jīng)濟(jì)條件較差,一些家長為了生活長期外出務(wù)工,使孩子成為留守兒童,交給爺爺、奶奶教育,隔代撫養(yǎng)。學(xué)生長期得不到父母的關(guān)愛,缺乏與父母的交流、溝通,性格內(nèi)向、自卑、孤僻,心理發(fā)生不良的變化。如上網(wǎng),不愛回家,常與同學(xué)惹事,在校聽不進(jìn)老師教導(dǎo),在家不聽長輩教育,夜不歸宿,抽煙,飲酒,打架等。

        家長忽略了教育的責(zé)任。部分父母不知如何教育子女,或自己觀念也不太正確,少數(shù)父母不和、分居、離婚等,使得孩子在家中無法感到安定、溫暖、和諧,導(dǎo)致情緒不穩(wěn)。甚至有些父母認(rèn)為把子女送進(jìn)了學(xué)校,一切管教責(zé)任都是老師與學(xué)校的事,忽略了家庭教育的責(zé)任。

        三、走出班級管理困境的策略

        1.加大培訓(xùn)的力度,改善培訓(xùn)的條件,提高培訓(xùn)的效果

        近年來,我校組織班主任參加廣東省班主任工作論壇、廣東省優(yōu)秀中小學(xué)主題班會(huì)觀摩學(xué)習(xí);派出骨干班主任參加市級或其他培訓(xùn);組織班主任到結(jié)對幫扶的番禺大石中學(xué)、廣州嶺南畫派紀(jì)念中學(xué)、順德陳村初級中學(xué)等地學(xué)習(xí)。選派骨干外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),回來對全校班主任進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。開展“結(jié)對子”幫帶活動(dòng),以老帶新,通過“傳”“幫”“帶”給新班主任示范,讓新班主任盡快走向成熟。開展班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),宣傳班主任好的工作方法,讓工作有經(jīng)驗(yàn)、有成績、有特色的班主任介紹經(jīng)驗(yàn),典型引領(lǐng),推動(dòng)全體。

        2.班主任要注重改進(jìn)班級管理方法

        轉(zhuǎn)變觀念,努力為學(xué)生的生命成長服務(wù)。教育就是服務(wù)。在教育活動(dòng)中,切忌簡單地把學(xué)生當(dāng)作監(jiān)管對象,一切要以學(xué)生的需要為出發(fā)點(diǎn),不僅要教育好學(xué)生,而且要服務(wù)好學(xué)生。教書育人,服務(wù)育人,班主任所從事的一切教育工作,歸根到底都是為學(xué)生服務(wù)的。

        充分了解關(guān)心學(xué)生,尊重學(xué)生。首先要充分了解學(xué)生的背景、個(gè)性、喜好及情緒,了解學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中遇到的困難,特別是對那些異常生(如單親、父母外出、孤兒及其他心理異常生等),更要主動(dòng)接近他們,幫助引導(dǎo)解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。關(guān)心尊重學(xué)生的感受,及時(shí)給予鼓勵(lì)或幫助解決。對于學(xué)生的過失,要寬容對待,動(dòng)之以情,曉之以理,分析事情本身的是非,讓他們明白你是關(guān)心、愛護(hù)他們,防止逆反情緒。

        注重培養(yǎng)學(xué)生的自信心。一方面,要經(jīng)常接觸學(xué)生,做學(xué)生的知心朋友,了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況,關(guān)注他們平時(shí)的考試成績,挖掘每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、發(fā)光點(diǎn),指出其不足之處,并向他們提出更高的要求。同時(shí)不要忽略那些表現(xiàn)好但成績一般的群體,因?yàn)楹退麄兊慕佑|對樹立學(xué)生的自信心有很大的幫助。另一方面,班主任應(yīng)做學(xué)生的楷模,教學(xué)、言行都應(yīng)充滿自信,感染學(xué)生。同時(shí),可以多開展主題班會(huì),讓學(xué)生體現(xiàn)自我,并在實(shí)踐中樹立自信心。

        建立班級管理的規(guī)章制度。班級應(yīng)該依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)精神,在征求意見、同學(xué)討論的基礎(chǔ)上,制定班規(guī),以規(guī)范班集體學(xué)生的行為,保證班工作的順利開展。

        建立融洽的師生關(guān)系。(1)教育是發(fā)現(xiàn)與點(diǎn)燃,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處,點(diǎn)燃學(xué)生的努力與激情。因此,班主任要深入班級,深入學(xué)生,適時(shí)發(fā)現(xiàn)并找出學(xué)生的閃光點(diǎn),給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)鼓勵(lì),不歧視任何一位學(xué)生。(2)團(tuán)結(jié)科任老師,讓科任老師參與班級管理,對形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)有很大的幫助。對科任老師反映班上的問題,應(yīng)樂于接受并及時(shí)解決。多挖掘科任老師的優(yōu)點(diǎn),增強(qiáng)老師的自信心,從而齊抓共管地做好班級管理。(3)配合搞好學(xué)生與科任老師之間的關(guān)系。當(dāng)師生間有意見分歧時(shí),班主任要主動(dòng)承擔(dān)起橋梁作用,幫助化解師生分歧。同時(shí)多宣傳老師的長處,讓學(xué)生看到老師的優(yōu)點(diǎn),使他們逐漸接受、理解老師。對學(xué)生提出的建議,能婉轉(zhuǎn)地與科任交談,讓其改善,從而使科任與學(xué)生之間形成良好的師生關(guān)系,促進(jìn)良好班風(fēng)。

        3.采取多種方式讓家長參與管理

        充分發(fā)揮家長學(xué)校的作用。邀請專家到校給家長做“感恩”“培養(yǎng)孩子成才成功”“關(guān)注孩子持久的學(xué)習(xí)動(dòng)力”等主題報(bào)告,努力轉(zhuǎn)變家長的教育觀念,讓家長能更好地針對自己的子女特點(diǎn),做好引導(dǎo)教育工作。我們還根據(jù)學(xué)生家庭情況,先后到舊高埔、玉枕、佳桐嶺、利逕等村召開學(xué)生家長會(huì),對家長了解學(xué)校的教育教學(xué),形成家校教育的合力起了一定的作用。

        建立家校聯(lián)系卡。通過聯(lián)系卡,老師和家長可及時(shí)交換學(xué)生的有關(guān)信息,家長能及時(shí)了解其子女的各方面情況,使家長積極參與對子女的教育管理。

        責(zé)任編輯 魏文琦

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