吉林市城建集團(tuán)　劉雪梅

對(duì)建筑企業(yè)工會(huì)工作的思考和建議

吉林市城建集團(tuán)劉雪梅

摘要：建筑企業(yè)工會(huì)工作對(duì)于保證我國(guó)建筑企業(yè)健康發(fā)展有著積極的影響作用,同時(shí)通過(guò)建筑企業(yè)工會(huì)工作也能夠?qū)ㄖ髽I(yè)員工的權(quán)益進(jìn)行有效的維護(hù)。本文就是對(duì)于建筑企業(yè)工會(huì)工作的思考和相關(guān)建議,對(duì)于建筑企業(yè)工作一定要注重求真務(wù)實(shí),這樣才能夠?qū)⒔ㄖ髽I(yè)工會(huì)工作的意義全面的發(fā)揮出來(lái)。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；工會(huì)工作；思考

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.6

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X（2015）04-0032-01

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在不斷地完善，同時(shí)，工會(huì)組織的重要性也越來(lái)越顯現(xiàn)出來(lái)，為了能夠?qū)⒐?huì)具有的作用全面的發(fā)揮出來(lái)，工作的落實(shí)必須要具有求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，工作的開(kāi)展要嚴(yán)肅、工正、認(rèn)真。建筑企業(yè)工會(huì)工作必須要明確的了解工會(huì)的位置，不斷的協(xié)調(diào)工會(huì)工作與建筑企業(yè)利益之間的關(guān)系，工會(huì)代表的是廣大的基層工作人員，在解決基層員工解決困難的同時(shí)，要以企業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)，將建筑企業(yè)能夠的獲得的經(jīng)濟(jì)效益最大限度的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)要對(duì)企業(yè)廣大職工具有的權(quán)利和利益要進(jìn)行最大化的保護(hù)。

一、維護(hù)職工權(quán)益要用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度

建筑企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持“三個(gè)代表”的重要思想，要意識(shí)到對(duì)于建筑企業(yè)廣大基層職工的維權(quán)的責(zé)任，堅(jiān)持創(chuàng)新工作，對(duì)于創(chuàng)新工作的開(kāi)展需要考慮以下幾方面。第一方面就是增強(qiáng)建筑企業(yè)的工會(huì)的服務(wù)意識(shí)創(chuàng)新，對(duì)于建筑企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展要堅(jiān)持與廣大職工有效的聯(lián)系，并且將此作為工會(huì)工作開(kāi)展的核心。與建筑企業(yè)廣大職工進(jìn)行聯(lián)系，能夠?qū)⑽尹h的政治優(yōu)勢(shì)全面的發(fā)揮出來(lái)，也是不斷的擴(kuò)增我黨階級(jí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建筑企業(yè)工會(huì)在考慮問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行工作規(guī)劃時(shí)，都要想著為廣大職工服務(wù)，要廣大的職工群眾意識(shí)到建筑企業(yè)工會(huì)是屬于他們的組織，這樣建筑企業(yè)工會(huì)才能夠保持強(qiáng)盛的生命力。第二就是對(duì)建筑企業(yè)工會(huì)工作程序進(jìn)行創(chuàng)新，使得廣大的建筑企業(yè)職工可以明確工會(huì)工作的范圍，工會(huì)事物的辦理程序，以及職工聯(lián)系建筑企業(yè)工會(huì)的方式，對(duì)建筑企業(yè)工作的任何事物都要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。第三就是傳達(dá)和保護(hù)廣大建筑企業(yè)職工的權(quán)利和利益，將我黨工作的重點(diǎn)、與建筑企業(yè)員工關(guān)注的熱點(diǎn)進(jìn)行有效的融合，并且將此作為建筑企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，對(duì)于加強(qiáng)工作開(kāi)展的成效有著事半功倍的效果

二、民主管理工作要有求真務(wù)實(shí)的手法

建筑企業(yè)工會(huì)的建立對(duì)于推動(dòng)建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主政治建設(shè)有著不可忽視的影響力，要使得建筑工會(huì)的工作滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)制度管理的需求，現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的需求。民主管理工作想要體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)的手法需要從以下幾方面入手，第一方面對(duì)于工會(huì)代表的選舉必須要堅(jiān)持三高的原則，要求建筑企業(yè)工會(huì)代表具有較高的學(xué)歷，在建筑企業(yè)職工中具有較高的威信，代表本身具有較高的綜合素質(zhì)。第二方面就是建筑企業(yè)工會(huì)會(huì)議開(kāi)展的程序要體現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化的原則，要跟緊時(shí)代發(fā)展的步伐，在建筑企業(yè)工會(huì)會(huì)議開(kāi)展前要廣泛的爭(zhēng)取廣大建筑企業(yè)職工的意見(jiàn)和建議，并且對(duì)其進(jìn)行有效的整合，找尋需求迫切解決的關(guān)鍵問(wèn)題，并且將此作為工會(huì)會(huì)議開(kāi)展的議題，這也是保證工會(huì)會(huì)議開(kāi)展的成效的重要基礎(chǔ)。第三方面就是廣大建筑企業(yè)職工代表的表決形式要打破以往表決方式，以往多為應(yīng)用舉手表決形式，在現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)應(yīng)用投票表決方式，采用匿名投票的方式，這樣的措施能夠有效的消除廣大職工代表內(nèi)心中存在的矛盾和顧忌思想，能夠使得廣大職工代表將心中最真實(shí)的想法表達(dá)出來(lái)[1]。

三、工會(huì)自身建設(shè)要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)

（一）提高思想政治素質(zhì),增強(qiáng)分析解決問(wèn)題的能力

政治素質(zhì)是建筑企業(yè)工會(huì)工作本身具有的靈魂所在，同時(shí)，也是建筑工會(huì)工作的主要方向，是建筑企業(yè)工會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)人員必須要具備的基本素質(zhì)。建筑企業(yè)工會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)人員具有的政治思想素質(zhì)主要體現(xiàn)在，無(wú)論是解決不良實(shí)物的思想，還是崗位工作行為都要與我黨的政策和方針保持同步性。其次就是需要明確工人階級(jí)才是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，建筑企業(yè)的廣大職工才是企業(yè)真真正正的主人，建筑企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)如果缺少了廣大職工的支持，那么建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就會(huì)陷入癱瘓狀態(tài)，工會(huì)的建立也沒(méi)有任何的意義可言。所以，建筑企業(yè)工會(huì)干部人員必須要不斷地提升自身的政治素養(yǎng)，使得自身的能力能夠充分的展現(xiàn)，成為廣大職工信賴(lài)的對(duì)象[2]。

（二）提高法律意識(shí),依法維護(hù)職工的利益

想要將建筑企業(yè)工會(huì)工作做好，并且得到良好的成效，那么必須要樹(shù)立高度的法律意識(shí)，按照我國(guó)的法律發(fā)揮進(jìn)行建筑企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展。要將建筑企業(yè)廣大職工真實(shí)的需求利用建筑企業(yè)工會(huì)進(jìn)行反映，利用建筑企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和職能對(duì)廣大企業(yè)職工的權(quán)利和利益進(jìn)行維護(hù)，要應(yīng)用法律的武器對(duì)工會(huì)進(jìn)行管制，并且按照我國(guó)的法律法規(guī)最大限度的保護(hù)企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，我國(guó)建筑企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展，對(duì)于建筑企業(yè)廣大職工權(quán)利和利益的維護(hù)要講究求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，建筑企業(yè)工會(huì)民主管理要注重求真務(wù)實(shí)的手法，最終就是建筑企業(yè)工會(huì)自身的建設(shè)需要注重求真務(wù)實(shí)。這樣才能夠?qū)⒔ㄖ髽I(yè)工具本身具有的職能，以及建筑工會(huì)建設(shè)的意義全面的發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)我國(guó)建筑企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。

參考文獻(xiàn)：

[1]許秀英.關(guān)于完善建筑施工企業(yè)工會(huì)工作的探討[J].科技風(fēng).2013年9期

[2]楊慧.關(guān)于建筑企業(yè)工會(huì)工作的探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2011年20期