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        102名不同學(xué)歷護(hù)生就業(yè)意向調(diào)查

        2015-02-01 10:11:22翟海龍
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2015年15期
        關(guān)鍵詞:護(hù)生意向就業(yè)指導(dǎo)

        翟海龍,張 瓊

        (湖北理工學(xué)院醫(yī)學(xué)院,湖北 黃石 435003)

        102名不同學(xué)歷護(hù)生就業(yè)意向調(diào)查

        翟海龍,張 瓊

        (湖北理工學(xué)院醫(yī)學(xué)院,湖北 黃石 435003)

        目的調(diào)查不同學(xué)歷護(hù)生就業(yè)意向,給高校護(hù)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供參考依據(jù),以提高就業(yè)指導(dǎo)效果,增強(qiáng)護(hù)生的就業(yè)競爭力。方法 隨機(jī)抽取2014年即將畢業(yè)的三峽大學(xué)、湖北理工學(xué)院、湖北醫(yī)藥學(xué)院在宜昌中心醫(yī)院實(shí)習(xí)6個(gè)月的102名女性護(hù)生為調(diào)查對象,其中本科、??啤⒏呗毟?4人。采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷對護(hù)生就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果 不同學(xué)歷護(hù)生的就業(yè)意向順序相同,依次為護(hù)理工作、非護(hù)理工作和讀研究生。本科護(hù)生打算從事護(hù)理工作的比例顯著低于專科和高職護(hù)生(P<0.05),而打算從事非護(hù)理工作和讀研究生的比例顯著高于??坪透呗氉o(hù)生(P<0.05)。??谱o(hù)生打算從事護(hù)理工作的比例顯著低于高職護(hù)生(P<0.05),打算從事非護(hù)理工作的比例顯著高于高職護(hù)生(P<0.05),專科和高職護(hù)生均無人選擇讀研究生。不同學(xué)歷護(hù)生就業(yè)科室選擇意向均相同,依次為手術(shù)室、外科、婦產(chǎn)科、內(nèi)科、兒科和精神科。絕大多數(shù)護(hù)生專業(yè)思想穩(wěn)定,熱愛護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后愿意從事護(hù)理工作。但不同學(xué)歷護(hù)生的具體就業(yè)意向有所不同。結(jié)論 面對不同學(xué)歷的護(hù)生,高校護(hù)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)采用有針對性的指導(dǎo)方法,從而取得較好的就業(yè)指導(dǎo)效果。

        護(hù)生;就業(yè)意向;學(xué)歷

        近年來隨著高校擴(kuò)招和護(hù)理教育快速發(fā)展,護(hù)生數(shù)量在逐年增多,護(hù)理教育層次也逐漸多樣化。這樣,一方面,護(hù)理專業(yè)各層次畢業(yè)生面臨著越來越激烈的就業(yè)競爭[1];另一方面,護(hù)生畢業(yè)后的就業(yè)選擇也逐漸多樣化[2]。為了解不同學(xué)歷護(hù)生就業(yè)意向,給高校護(hù)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供參考依據(jù),提高就業(yè)指導(dǎo)效果,增強(qiáng)護(hù)生就業(yè)競爭力,筆者對進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)階段的102名護(hù)生進(jìn)行就業(yè)意向調(diào)查,現(xiàn)報(bào)告如下。

        1 對象與方法

        1.1 對象

        隨機(jī)抽取三峽大學(xué)、湖北理工學(xué)院、湖北醫(yī)藥學(xué)院2014年即將畢業(yè)的、已在宜昌中心醫(yī)院實(shí)習(xí)6個(gè)月的102名女性護(hù)生為調(diào)查對象,年齡18~24歲,其中本科、專科、高職各34人。

        1.2 方法

        采用問卷調(diào)查法對102名護(hù)生的就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查前向其說明研究內(nèi)容、目的和方法,獲得理解和同意。問卷主要包括三大項(xiàng):一般情況;畢業(yè)后就業(yè)意向,含讀研究生、從事非護(hù)理工作、從事護(hù)理工作3個(gè)選項(xiàng);如選“從事護(hù)理工作”則回答“護(hù)理工作的科室選擇意向”問題,含外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、兒科、手術(shù)室、精神科6個(gè)選項(xiàng)。護(hù)生匿名獨(dú)立填寫,當(dāng)場收回,實(shí)際收回問卷102份,均為有效問卷。

        1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        運(yùn)用SPSS 11.5統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。兩組計(jì)數(shù)資料率的比較運(yùn)用χ2檢驗(yàn)。

        2 結(jié)果

        2.1 護(hù)生就業(yè)意向

        不同學(xué)歷護(hù)生的就業(yè)意向順序均相同,依次為從事護(hù)理工作、從事非護(hù)理工作和讀研究生。選擇“從事護(hù)理工作”的本科護(hù)生比例顯著低于??坪透呗氉o(hù)生(P<0.05),而選擇“從事非護(hù)理工作”和“讀研究生”的比例顯著高于??坪透呗氉o(hù)生(P<0.05)。選擇“從事護(hù)理工作”的專科護(hù)生比例顯著低于高職護(hù)生(P<0.05),選擇“從事非護(hù)理工作”的比例顯著高于高職護(hù)生(P<0.05),??坪透呗氉o(hù)生均無人選擇“讀研究生”(見表1)。

        表1 不同學(xué)歷護(hù)生就業(yè)意向比較[n(%)]

        2.2 護(hù)生科室選擇意向

        91名愿意從事護(hù)理工作的護(hù)生科室選擇意向均相同,依次為手術(shù)室、外科、婦產(chǎn)科、內(nèi)科、兒科和精神科。本科護(hù)生選擇手術(shù)室、外科和婦產(chǎn)科的比例顯著高于專科和高職護(hù)生(P<0.05),選擇內(nèi)科、兒科和精神科的比例顯著低于??坪透呗氉o(hù)生(P<0.05);??谱o(hù)生選擇手術(shù)室、外科和婦產(chǎn)科的比例顯著高于高職護(hù)生(P<0.05),選擇內(nèi)科、兒科和精神科的比例顯著低于高職護(hù)生( P<0.05)( 見表 2)。

        表2 不同學(xué)歷護(hù)生科室選擇意向比較 [n(%)]

        3 討論

        學(xué)習(xí)、就業(yè)問題和人際關(guān)系問題、戀愛問題共同構(gòu)成影響大中專護(hù)生心理行為健康發(fā)展的四大問題[3]。因此,應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注護(hù)生的就業(yè)問題。實(shí)習(xí)護(hù)生對就業(yè)指導(dǎo)需求迫切,這就需要學(xué)校對護(hù)生進(jìn)行有效的就業(yè)指導(dǎo),以提高護(hù)生就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)率[4]。要想提高就業(yè)指導(dǎo)效果,必須了解護(hù)生的就業(yè)意向。當(dāng)前護(hù)生有中專、高職、大專、本科、研究生等不同學(xué)歷層次,應(yīng)調(diào)查不同學(xué)歷護(hù)生的就業(yè)意向。鑒于在宜昌中心醫(yī)院實(shí)習(xí)的護(hù)生無研究生學(xué)歷,故本研究調(diào)查了102名高職、大專、本科護(hù)生的就業(yè)意向。

        102 名護(hù)生盡管學(xué)歷不同,但絕大多數(shù)選擇畢業(yè)后從事護(hù)理工作,且選擇”從事護(hù)理工作”的比例(89.2%)遠(yuǎn)高于選擇“從事非護(hù)理工作”的比例(8.8%)和“讀研究生”的比例(2.0%)。這一結(jié)果與其他研究者的研究結(jié)果類似[5~7]。說明護(hù)生通過3~4年的學(xué)習(xí),絕大多數(shù)專業(yè)思想穩(wěn)定,熱愛護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后愿意從事護(hù)理工作。

        本研究中本科護(hù)生選擇“從事護(hù)理工作”的比例顯著低于??坪透呗氉o(hù)生(P<0.05),而選擇“從事非護(hù)理工作”和“讀研究生”的比例顯著高于??坪透呗氉o(hù)生(P<0.05)。??谱o(hù)生選擇“從事護(hù)理工作”的比例顯著低于高職護(hù)生(P<0.05),選擇“從事非護(hù)理工作”的比例顯著高于高職護(hù)生(P<0.05)。除了本科生選擇“讀研究生”的比例(5.9%)較盧晶晶的研究結(jié)果(12.22%)低外(因其研究對象為水平較高的第二軍醫(yī)大學(xué)護(hù)理學(xué)院本科護(hù)生),此結(jié)果與其他人的研究結(jié)果類似[6,7]。這表明不同學(xué)歷護(hù)生的就業(yè)意向存在差異,學(xué)歷越高、就業(yè)自主意識越強(qiáng),就業(yè)意向更趨多元化。本科護(hù)生畢業(yè)后更愿意從事非護(hù)理工作或讀研究生,可能是由于本科護(hù)生素質(zhì)較高,個(gè)人追求也相對較高,不喜歡護(hù)理專業(yè)的本科護(hù)生畢業(yè)后更愿意改行從事非護(hù)理工作或者通過考研換專業(yè);對于有意從事較好護(hù)理崗位工作的本科護(hù)生而言,護(hù)理學(xué)研究生畢業(yè)后可以有更多的機(jī)會從事自己心儀的護(hù)理教學(xué)、科研、管理等工作[8];而專科和高職護(hù)生均無人選擇“讀研究生”,可能由于大專、高職護(hù)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,學(xué)歷較低,對考研缺乏信心,因此畢業(yè)后更愿意直接參加工作。

        鑒于102名護(hù)生中絕大多數(shù)人的就業(yè)意向?yàn)閺氖伦o(hù)理工作(89.2%),本研究又對91名愿意從事護(hù)理工作護(hù)生的科室選擇意向進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)護(hù)生普遍存有擇科意愿(見表2),而且盡管學(xué)歷不同,但護(hù)生科室選擇意向卻相同,依次為手術(shù)室、外科、婦產(chǎn)科、內(nèi)科、兒科和精神科,與先前的研究結(jié)果大致一致[9~11],可能由于護(hù)生經(jīng)過6個(gè)月實(shí)習(xí)后,對于各個(gè)科室的工作內(nèi)容已有所了解。

        護(hù)生最青睞手術(shù)室、外科,可能由于這兩個(gè)科室相對清閑,工作壓力、崗位風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)要求較低。通常情況下,手術(shù)室、外科的醫(yī)護(hù)關(guān)系、工作氛圍相對其他科室更為和諧融洽,且經(jīng)濟(jì)收入高。護(hù)生選擇婦產(chǎn)科、內(nèi)科,可能由于雖然這兩個(gè)科室接觸的病人復(fù)雜,護(hù)患糾紛較多,但技術(shù)含量較高,專業(yè)性較強(qiáng),可以提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,且經(jīng)濟(jì)收入較高。護(hù)生最不愿意去的是精神科和兒科,可能由于精神科常年接觸各類精神疾病病人,會較大地影響護(hù)士心情,有時(shí)面對狂躁型精神病人還可能有人身安全危險(xiǎn);兒科患兒病情復(fù)雜、變化快,病情觀察難度和工作量大,頭皮靜脈穿刺術(shù)難度大,且由于患兒多為獨(dú)生子女,陪護(hù)家長較多,易發(fā)生護(hù)患糾紛[11]。

        本研究中,本科護(hù)生選擇手術(shù)室、外科和婦產(chǎn)科的比例顯著高于??坪透呗氉o(hù)生(P<0.05),無人選擇內(nèi)科、兒科和精神科;??谱o(hù)生選擇手術(shù)室、外科和婦產(chǎn)科的比例顯著高于高職護(hù)生(P<0.05),選擇內(nèi)科、兒科的比例顯著低于高職護(hù)生(P<0.05),無人選擇精神科。說明學(xué)歷越高,護(hù)生越愿意選擇熱門的、心儀的科室,可能由于學(xué)歷高的護(hù)生護(hù)理知識較豐富、護(hù)理能力較強(qiáng),在科室選擇方面較學(xué)歷低的護(hù)生有更強(qiáng)的自信心。

        本研究首次將護(hù)生的就業(yè)意向和擇科意向結(jié)合起來調(diào)查,能更全面、具體地反映護(hù)生的就業(yè)心理。從此次調(diào)查結(jié)果可知,絕大多數(shù)護(hù)生專業(yè)思想穩(wěn)定,熱愛護(hù)理專業(yè),愿意畢業(yè)后從事護(hù)理工作。但不同學(xué)歷護(hù)生的具體就業(yè)意向還是有差異的:學(xué)歷越高、就業(yè)自主意識越強(qiáng),就業(yè)意向更趨多元化,更愿意選擇熱門、心儀的科室。因此,高校就業(yè)指導(dǎo)工作要針對不同學(xué)歷護(hù)生,采取有針對性的指導(dǎo)方法,提供有針對性的就業(yè)建議,從而取得較好的就業(yè)指導(dǎo)效果。

        [1]龍霖,謝平,李泉清,等.不同教育層次實(shí)習(xí)護(hù)生就業(yè)取向調(diào)查分析[J].護(hù)理學(xué)雜志,2011,26( 5):15-17.

        [2]蘇銀利,李樂之,周小娟.護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向與就業(yè)狀況及影響因素調(diào)查[J].護(hù)理學(xué)雜志,2008,23( 4):15-17.

        [3]李天一,陳長香.不同性別本科護(hù)生的擇業(yè)觀比較[J].護(hù)理研究,2006,20( 11A):2863-2864.

        [4]金鳳娟,李春芳.護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)需求的質(zhì)性研究[J].天津護(hù)理,2013,21( 1) :3-4.

        [5]胡榮,喻海燕,姜小鷹.不同學(xué)歷護(hù)理實(shí)習(xí)生就業(yè)心理、意向及信息需求調(diào)查研究[J].中華護(hù)理教育,2012,9( 7):325-327.

        [6]吳彬彬.960名護(hù)生求職意向、地點(diǎn)及其影響因素的調(diào)查分析[J].黑龍江醫(yī)學(xué),2013,37( 5):379-381.

        [7]盧晶晶,仇瑤琴.在校護(hù)理本科生就業(yè)意向調(diào)查[J].解放軍護(hù)理雜志,2012,29( 5B):63-65.

        [8]敖琴英,唐四元,劉文捷.不同學(xué)歷層次畢業(yè)護(hù)生擇業(yè)情況調(diào)查分析[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2010,17( 12):4-7.

        [9]張東華,肖曉玲,胡秋秋,等.綜合醫(yī)院臨床護(hù)士擇科意愿及其影響因素調(diào)查[J].護(hù)理研究,2013,27( 4):880-883.

        [10]井磊,沈軍.護(hù)生對護(hù)理工作領(lǐng)域的選擇意向及影響因素分析[J].激光雜志,2010,31( 5):91.

        [11]房秋燕,曾姚姚,樊金燕.90后新護(hù)士科室選擇傾向及管理對策[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2013,28( 22):2038-2039.

        G526.5

        B

        1671-1246(2015)15-0125-03

        注:本文系湖北省教育廳科技研究計(jì)劃指導(dǎo)項(xiàng)目(B2014027)

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