為解決各城區(qū)參保人數(shù)少、支撐能力弱、同城不同待遇、轉(zhuǎn)診報銷不便等問題，吉林省吉林市整合了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險機構(gòu)，實現(xiàn)了管理職能、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統(tǒng)、醫(yī)保政策的“四個統(tǒng)一”。將各區(qū)的醫(yī)保機構(gòu)由各城區(qū)劃轉(zhuǎn)給市醫(yī)保機構(gòu)，并按“人隨事走”原則，將人員編制整體統(tǒng)一劃入市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)。同時，將原來的城區(qū)醫(yī)保機構(gòu)轉(zhuǎn)為經(jīng)辦機構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理方式，方便了群眾轉(zhuǎn)診報銷。建立起統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)社會基本醫(yī)療保障數(shù)據(jù)“同人同城同庫”。統(tǒng)一醫(yī)保政策，繳費基數(shù)和報銷比例，實現(xiàn)了“同城同待遇”。