李遠(yuǎn)鵬 郭甲男

摘 要：社會(huì)責(zé)任信息的披露即企業(yè)按照規(guī)定披露履行社會(huì)責(zé)任的情況。包括對(duì)商業(yè)道德遵守、勞工權(quán)利保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、慈善事業(yè)發(fā)展、公益事業(yè)捐助等方面的披露。近年來，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)已經(jīng)成為備受關(guān)注的會(huì)計(jì)學(xué)新領(lǐng)域，它要求企業(yè)在追求年度利潤最大化的同時(shí)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，增進(jìn)社會(huì)效益。本文首先對(duì)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露動(dòng)因進(jìn)行分析，其次提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的若干問題及改進(jìn)策略，以期為我國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提供有益參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；披露；動(dòng)因；策略

長期以來，企業(yè)以利潤最大化為營業(yè)目標(biāo)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也帶來了諸如環(huán)境破壞、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的一系列的社會(huì)問題，使得企業(yè)在公眾面前的信任度急劇下降。與此同時(shí)，社會(huì)各界開始關(guān)注企業(yè)對(duì)股東、客戶及利益相關(guān)者責(zé)任的履行情況，紛紛要求企業(yè)及時(shí)披露社會(huì)責(zé)任信息。在這種情況下，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的研究顯得十分有必要。為此我們先對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露動(dòng)因分析，找出現(xiàn)階段社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題，研究制定指導(dǎo)我國公司社會(huì)責(zé)任信息披露的策略。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)涵

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露是指企業(yè)把其所從事的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)及其產(chǎn)生的影響公之于眾。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息內(nèi)涵的界定經(jīng)過多年的發(fā)展已形成了一定的理論體系。歐盟（2002）認(rèn)為“企業(yè)的目標(biāo)是為股東創(chuàng)造財(cái)富，但企業(yè)可以通過提供社會(huì)所需要的產(chǎn)品和服務(wù)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)等方式來增加社會(huì)福利”。李正、向銳（2007）強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求股東利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利的義務(wù)，包括企業(yè)活動(dòng)的合法性以及企業(yè)的倫理活動(dòng)。綜上所述，我們可以把企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵歸納為獨(dú)立于經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外的一種促進(jìn)社會(huì)福利的活動(dòng)。

二、公司社會(huì)責(zé)任信息披露動(dòng)因探析

影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的動(dòng)因很多，國內(nèi)外學(xué)者從多個(gè)角度研究形成了豐富的研究成果。歸納起來可分為兩種：外部驅(qū)動(dòng)因素和內(nèi)部影響因素。

（一）外部驅(qū)動(dòng)因素

影響公司社會(huì)責(zé)任信息披露的外部驅(qū)動(dòng)因素主要包括法律制度約束、政府監(jiān)管以及利益相關(guān)者需求等方面。隨著社會(huì)價(jià)值觀和社會(huì)對(duì)企業(yè)責(zé)任的關(guān)注點(diǎn)的變化公司社會(huì)責(zé)任信息披露策略會(huì)做出相應(yīng)調(diào)整，但法律制度約束成為最初的調(diào)整動(dòng)因。我國的《環(huán)境保護(hù)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律規(guī)定會(huì)成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的一個(gè)重要的外部動(dòng)因。

（二）內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素是促使企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)部因素，本文主要從經(jīng)濟(jì)性因素和道德性因素兩個(gè)方面分析。

經(jīng)濟(jì)性因素：根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論，社會(huì)責(zé)任履行好的公司會(huì)給其帶來不可替代的競爭優(yōu)勢(shì)，會(huì)給各利益相關(guān)者帶來維持公司長遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)利益。所以，表現(xiàn)突出的公司會(huì)著力披露社會(huì)責(zé)任績效指標(biāo)，同其他公司形成差別。因此為了突出自己的經(jīng)濟(jì)效益好，經(jīng)濟(jì)性因素也會(huì)促使企業(yè)積極對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露。

道德性因素：社會(huì)責(zé)任與生產(chǎn)要素一樣，其會(huì)促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。公司的內(nèi)部人員和外部利益相關(guān)者存在信息不對(duì)稱，而社會(huì)責(zé)任報(bào)告能起到一定緩解功能，減少信息不對(duì)稱。在社會(huì)責(zé)任法律制度不健全的情況下，公司承擔(dān)道德責(zé)任，反映了公司迎合社會(huì)期望的積極態(tài)度，體現(xiàn)出對(duì)公司利益相關(guān)者負(fù)責(zé)的價(jià)值觀。道德因素會(huì)成為促使企業(yè)積極披露的一個(gè)動(dòng)因。

三、公司社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題

（一）自愿披露社會(huì)責(zé)任信息的比例低。

目前，我國還沒有規(guī)定上市公司必須提供專門的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，而年報(bào)中對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露也未作出明確規(guī)定。因此，大多數(shù)上市公司僅僅在會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)科目或者附注中體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任信息，甚至在有些公司報(bào)表中找不到對(duì)社會(huì)責(zé)任披露任何信息。現(xiàn)有企業(yè)主動(dòng)披露意識(shí)不強(qiáng)。

（二）披露的內(nèi)容不全面、方式不統(tǒng)一。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該包括對(duì)環(huán)境、股東、債權(quán)人等多方面。然而，多數(shù)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露內(nèi)容集中在職工權(quán)益和政府的稅收等方面，披露的內(nèi)容不全面。同時(shí)，大多數(shù)企業(yè)傾向集中披露正面消息，很少提及負(fù)面消息，這也造成披露內(nèi)容的缺陷。

關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的方式主要有三種：會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)披露、編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露。這三種社會(huì)責(zé)任信息披露方式中編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表披露的內(nèi)容最詳細(xì)，其他兩種披露內(nèi)容較簡單。披露方式的多樣化導(dǎo)致企業(yè)根據(jù)自己需要隨意選擇披露形式，使披露信息的可比性差。

（三）披露的信息價(jià)值不高。

社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量不高主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。首先，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的可理解性較低。社會(huì)責(zé)任披露的信息往往有許多專業(yè)數(shù)據(jù)堆砌而成，需要信息使用者具有較高的專業(yè)素養(yǎng)才能理解。其次，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的可比性較差，大多數(shù)企業(yè)披露的信息定性結(jié)論多，定量分析少。此外披露信息沒有第三方鑒證導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息價(jià)值認(rèn)可度差。

三、公司社會(huì)責(zé)任信息披露的策略

雖然我國已經(jīng)有一些規(guī)范上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的法律和規(guī)章，但目前社會(huì)責(zé)任信息披露制度，還存在著披露比例低、內(nèi)容不全面、形式單一等問題。因此，有必要針對(duì)我國國情，探討完善我國公司社會(huì)責(zé)任信息披露的策略。

（一）強(qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任信息披露意識(shí)

目前我國的一些公司仍然存在著以利益最大化為目標(biāo)的經(jīng)營現(xiàn)象，對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露意識(shí)淡漠。為了加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任信息披露意識(shí)，公司自身要了解到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要性及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念和管理方式，使公司的產(chǎn)品綠色環(huán)保；政府應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露到位的公司給予補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)及時(shí)披露社會(huì)責(zé)任信息；新聞媒體應(yīng)該對(duì)社會(huì)責(zé)任履行好的公司進(jìn)行正面報(bào)道，傳遞正向信號(hào)；對(duì)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)差的公司予以負(fù)面報(bào)道，傳遞反向信號(hào)。通過企業(yè)、政府和媒體三個(gè)層面促進(jìn)社會(huì)責(zé)任信息披露意識(shí)的提升。

（二）相關(guān)約束性法規(guī)的建立

公司社會(huì)責(zé)任信息披露制度的推行需要法律、政府和社會(huì)組織協(xié)同推進(jìn)。為了加快法規(guī)建立，首先，我國應(yīng)該盡快出臺(tái)專門針對(duì)社會(huì)責(zé)任履行和信息披露的法律制度。其次，發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)政府各部門的社會(huì)責(zé)任引導(dǎo)工作，構(gòu)建公司積極履責(zé)并披露相關(guān)社會(huì)責(zé)任信息的協(xié)同機(jī)制。同時(shí)要好好利用消費(fèi)者組織、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、民間環(huán)保組織等非政府組織，將在推動(dòng)公司履行社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮的重要作用。此外，應(yīng)加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的第三方審計(jì)工作，增強(qiáng)公司所披露的社會(huì)責(zé)任信息的可信度。

（三）規(guī)范公司社會(huì)責(zé)任信息披露模式

從總體情況來看，我國的社會(huì)責(zé)任信息披露模式主要有三種：編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告、在會(huì)計(jì)報(bào)表中披露、在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露。而我國大多數(shù)公司的社會(huì)責(zé)任信息分散在年度財(cái)務(wù)報(bào)告的不同部分，獲得想要的社會(huì)責(zé)任信息需要對(duì)報(bào)表仔細(xì)閱讀，還需對(duì)繁雜信息歸類、整理，影響信息使用效率。為了使社會(huì)責(zé)任信息更加容易便捷的被使用，應(yīng)該規(guī)范社會(huì)責(zé)任信息披露模式，一般認(rèn)為，對(duì)于一些大型上市公司，應(yīng)當(dāng)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告；對(duì)于中型公司可以在現(xiàn)有的傳統(tǒng)三大財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上，增加一些項(xiàng)目或者在報(bào)表附注中進(jìn)行披露；對(duì)小型公司可以采取簡化的敘述性的披露方式。（作者單位：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)）

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