呂亞鵬

摘 要：職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。幸福是人生追求的永恒主題，海外工程項(xiàng)目員工，遠(yuǎn)離祖國(guó)，背井離鄉(xiāng)，長(zhǎng)時(shí)間不能見(jiàn)到親人和朋友，幸福感指數(shù)因此大打折扣，所以在國(guó)外項(xiàng)目創(chuàng)建完善 “職工之家”尤為重要，就是要以人為本，建家為職工，建家有特色，離開(kāi)家而有家的感覺(jué)。筆者結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)于海外項(xiàng)目職工之家的建設(shè)談幾點(diǎn)想法。

關(guān)鍵詞：工會(huì)自身建設(shè);民主;學(xué)習(xí);溫馨;快樂(lè)

基于國(guó)內(nèi)基建市場(chǎng)萎縮，在國(guó)家“走出去”的政策號(hào)召下，施工企業(yè)紛紛走出國(guó)門(mén)，參與國(guó)外基建市場(chǎng)的競(jìng)逐，我局作為國(guó)內(nèi)施工企業(yè)的排頭兵，自然不甘落后，也與2007年開(kāi)始承建國(guó)外項(xiàng)目。2013年6月我局共承接海外項(xiàng)目23個(gè)，項(xiàng)目分布在5個(gè)地區(qū)13個(gè)國(guó)家，其中中東5個(gè)項(xiàng)目，東南亞2個(gè)項(xiàng)目，南亞3個(gè)項(xiàng)目，非洲12個(gè)項(xiàng)目，美洲1個(gè)項(xiàng)目。2014年，又接連承接了肯尼亞項(xiàng)目、卡塔爾項(xiàng)目、黑山項(xiàng)目，海外項(xiàng)目日益增多，范圍越來(lái)越廣，不僅在亞非拉國(guó)家，還在歐洲承建項(xiàng)目。海外中方員工目前已超過(guò)1000人，隨著承建的國(guó)外項(xiàng)目越來(lái)越多，海外職工的數(shù)量會(huì)越來(lái)越大。

人，是第一生產(chǎn)力，是施工企業(yè)的第一生產(chǎn)要素，是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，如果能充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，那項(xiàng)目生產(chǎn)必能得到強(qiáng)大力量。所以，在我們的海外工程項(xiàng)目上， 工會(huì)創(chuàng)建好“職工之家”非常重要，營(yíng)造良好的生活環(huán)境，可以穩(wěn)定職工的心，營(yíng)造“家”的感覺(jué)，可以溫暖員工的心，增強(qiáng)員工的凝聚力，增大員工工作的積極性，更能激發(fā)員工的干勁，最終有利于項(xiàng)目生產(chǎn)。我們?cè)诤Ｍ忭?xiàng)目創(chuàng)建“職工之家”，就是要以人為本，建家為職工，建家有特色。創(chuàng)建“職工之家”不僅是工會(huì)委員的行動(dòng)，更要發(fā)動(dòng)全項(xiàng)目部職工參與，讓他們?nèi)谌氪蠹彝?，才能形成建家的合力與動(dòng)力，創(chuàng)建具有海外特色的職工之家。創(chuàng)建“職工之家”的目標(biāo)是要努力創(chuàng)建成職工的民主之家、學(xué)習(xí)之家和溫馨之家。

一、建立健全工會(huì)組織

項(xiàng)目進(jìn)駐之初，局參建公司工會(huì)順理會(huì)批復(fù)成立項(xiàng)目工會(huì)主席和工會(huì)委員會(huì)。但對(duì)于國(guó)外施工的項(xiàng)目工會(huì)建立，公司工會(huì)應(yīng)逐步建立完善海外項(xiàng)目工會(huì)工作制度，因?yàn)楹Ｍ夤こ添?xiàng)目具有一定的敏感性。中國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，意識(shí)形態(tài)與所在國(guó)不同，常常受到西方政府、媒體的特別關(guān)注，一些正常的援建活動(dòng)常常被誤解為“殖民”。當(dāng)?shù)貒?guó)的反對(duì)派或者政府對(duì)中資公司懷有很強(qiáng)的戒備心理。所以首先要堅(jiān)持保密原則，項(xiàng)目工會(huì)采取“只做不說(shuō)”，以舉辦各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)等名義開(kāi)展工會(huì)工作。同時(shí)開(kāi)展活動(dòng)要尊重當(dāng)?shù)貒?guó)家的民情風(fēng)俗和文化習(xí)慣，遵守當(dāng)?shù)貒?guó)家的法律法規(guī)。將這些突出的特點(diǎn)，在成立工會(huì)初就要通盤(pán)考慮，逐步走上制度化的軌道。而且走出國(guó)門(mén)，將面臨許多難以預(yù)料的困難和問(wèn)題，這對(duì)工會(huì)干部是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。所以公司一定要選派一批政治素質(zhì)好、管理水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理人員在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。工會(huì)委員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，熱愛(ài)工會(huì)工作，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，盡心盡力做好工會(huì)工作，不斷提高職工對(duì)工會(huì)工作的信任度和滿意率。

二、創(chuàng)建民主之家

首先項(xiàng)目部要堅(jiān)持定期召開(kāi)職工大會(huì)，修訂或修改有關(guān)管理制度或辦法，總結(jié)和計(jì)劃工作，使職工明確工作思路和方向，進(jìn)一步統(tǒng)一職工的思想，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主動(dòng)性。 其次堅(jiān)持信息公開(kāi)，要積極發(fā)揮工會(huì)協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用，對(duì)涉及職工切身利益、職工普遍關(guān)心的重大事項(xiàng)，都要根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容、性質(zhì)按不同層次和范圍適時(shí)公開(kāi)，通過(guò)公開(kāi)的形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，保障職工行使民主管理權(quán)利。工會(huì)要積極參與并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公開(kāi)的有關(guān)事宜，使公開(kāi)積極、穩(wěn)妥地實(shí)施。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)之家

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高職工業(yè)務(wù)能力。首先要深入開(kāi)展項(xiàng)目部培訓(xùn)，把職工對(duì)當(dāng)?shù)厥┕ひ?guī)范、施工工藝和法律法規(guī)等學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，通過(guò)各種方法、途徑豐富職工的理論功底。其次要組織職工讀書(shū)學(xué)習(xí)，為員工購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍，建立讀書(shū)角，開(kāi)展讀書(shū)心得交流，特別是對(duì)外語(yǔ)的學(xué)習(xí)交流，施工工藝方面，增長(zhǎng)知識(shí)，共同進(jìn)步，而且要從施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在解決問(wèn)題后開(kāi)展研究討論總結(jié)，使研究與具體工作緊密結(jié)合起來(lái)。

四、創(chuàng)建溫馨之家

關(guān)心職工生活，慰問(wèn)困難職工。項(xiàng)目要和公司聯(lián)系，時(shí)時(shí)惦記，常常聯(lián)系困難職工家屬，給予補(bǔ)助，幫助解決困難，為職工解決后顧之憂。工會(huì)對(duì)在海外生病要及時(shí)送醫(yī)院治療，并且領(lǐng)導(dǎo)要親自前往慰問(wèn)，使職工感受到關(guān)心和集體大家庭的溫暖;項(xiàng)目工會(huì)也要牽線搭橋，幫助一些青年教師當(dāng)好“紅娘”，解決單身青年的婚姻問(wèn)題。做好疾病預(yù)防，為每一名出國(guó)職工注射疫苗，增強(qiáng)抵抗力，定期組織職工做好身體檢查，保障職工的健康。送溫暖是“職工之家”工作的組成部分，工會(huì)要把溫暖送到職工的心坎上。思想上有疙瘩，幫著解開(kāi);工作上有困難，幫著克服;生活上不順心，談心溝通;能極大地調(diào)動(dòng)廣大職工建設(shè)工程的積極性。

五、創(chuàng)建快樂(lè)之家

注重高起點(diǎn)、高質(zhì)量地完善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和生活環(huán)境，為職工統(tǒng)一配備從國(guó)內(nèi)購(gòu)置的床鋪、被褥等日常生活用品，配齊衛(wèi)星接收設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)接收器，為員工開(kāi)通親情電話，報(bào)銷(xiāo)定額的電話費(fèi)，在駐地修建多功能球場(chǎng)、職工活動(dòng)室等娛樂(lè)場(chǎng)所。慶祝娛樂(lè)活動(dòng)，針對(duì)海外員工的業(yè)余生活較為枯燥和單調(diào)的情況，每逢節(jié)假日都有禮品、慰問(wèn)，并且開(kāi)展有意義有趣味的活動(dòng)等;經(jīng)常開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，每逢重大節(jié)假日，由工會(huì)組織牽頭，舉辦籃球、排球、羽毛球等項(xiàng)目比賽，與勞務(wù)分包隊(duì)伍或者同一地區(qū)的中資企業(yè)聯(lián)誼，一道舉辦除夕團(tuán)圓飯、中秋文化節(jié)、國(guó)慶體育周、參觀所在國(guó)的風(fēng)土人情、旅游景點(diǎn)、春節(jié)文藝晚會(huì)等娛樂(lè)活動(dòng);有計(jì)劃有組織地開(kāi)展旅游、療休養(yǎng)活動(dòng)，讓職工們其樂(lè)融融。領(lǐng)略大自然的風(fēng)采，凝聚人心，陶冶情操。

海外項(xiàng)目創(chuàng)建“職工之家”，是職工在國(guó)外最貼心的家，需要項(xiàng)目工會(huì)發(fā)揮作用，因?yàn)椤奥毠ぶ摇钡膭?chuàng)建，不僅體現(xiàn)了工會(huì)工作的基本內(nèi)容和要求，也能提高工會(huì)工作的整體水平，是推動(dòng)工會(huì)工作在海外項(xiàng)目落實(shí)的有效手段和有效載體。海外項(xiàng)目創(chuàng)建“職工之家”，不僅促使職工把工會(huì)當(dāng)成自己的家，而且有利于職工間進(jìn)一步的情感相融，從新的視角理解工會(huì)，以主人翁的身份來(lái)參加工會(huì)活動(dòng)，不僅體現(xiàn)人物關(guān)懷，而且能促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，達(dá)到個(gè)人與項(xiàng)目同發(fā)展、共進(jìn)步。