閆世紅

摘? 要? 構(gòu)建和諧企業(yè)是響應(yīng)和諧社會(huì)構(gòu)建的體現(xiàn)，構(gòu)建和諧企業(yè)不僅有利于自身的發(fā)展，而且利于促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有效增長(zhǎng)，進(jìn)而維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，由于工會(huì)是聯(lián)系黨、企業(yè)、職工的主要載體，因而可以采取合理、有效的措施來(lái)發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，以促進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建的順利實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞? 工會(huì) ?和諧企業(yè) ?職工 ?思想政治 ?企業(yè)“軟實(shí)力” ?科學(xué)發(fā)展觀

近些年，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的號(hào)召下，各地區(qū)各領(lǐng)域積極展開(kāi)各項(xiàng)工作加以配合，以實(shí)現(xiàn)共同構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。而構(gòu)建和諧企業(yè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要部分，有助于為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定基礎(chǔ)，所以需要引起工會(huì)的重視，積極發(fā)揮工會(huì)連接黨和職工群眾的作用，重視和諧企業(yè)的構(gòu)建。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，在工會(huì)組織與帶領(lǐng)下促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建

在我國(guó)，工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，不僅是推動(dòng)我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)力量，而且也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主力軍。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的道路上需要以工會(huì)為組織主體，以科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大企業(yè)職工為構(gòu)建和諧企業(yè)而共同努力。廣大企業(yè)職工是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主力軍，工會(huì)決不能忽視廣大職工群眾的積極性與創(chuàng)造性，對(duì)此工會(huì)可以樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，組織與帶領(lǐng)廣大企業(yè)職工為構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)，具體可以從三個(gè)方面入手：首先，工會(huì)做好企業(yè)職工的思想工作，以激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造積極性。廣大職工群眾是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)與保障，因而職工群眾的工作熱情、工作創(chuàng)造力等為企業(yè)的發(fā)展非常有利，為此工會(huì)需要積極開(kāi)展思想工作，以引導(dǎo)職工群眾上下同心共同努力。其次，根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件與工會(huì)特點(diǎn)，積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，以及時(shí)更新企業(yè)職工的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想觀念，從而確保企業(yè)職工能夠與時(shí)俱進(jìn)跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)設(shè)良好的思想氛圍。最后，注重將科學(xué)發(fā)展觀思想融入到企業(yè)職工的思想指導(dǎo)中，注重提高企業(yè)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化與技術(shù)技能，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、注重扶貧幫困機(jī)制的完善，凝聚廣大職工群眾為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻(xiàn)

工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)廣大職工群眾的最大利益，為廣大職工群眾解決各種困難，這也是構(gòu)建和諧企業(yè)的另一種有效途徑。和諧企業(yè)的構(gòu)建離不開(kāi)廣大職工群眾，為此，公工會(huì)需要以服務(wù)職工群眾為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，注重扶貧幫困機(jī)制的不斷完善，幫助職工群眾解決困難，從而讓職工群眾感受到企業(yè)的關(guān)懷，樹(shù)立職工群眾的企業(yè)認(rèn)同感與歸屬感，進(jìn)而最大程度的調(diào)動(dòng)職工群眾的工作激情與動(dòng)力，讓職工群眾能夠全心全意投入到和諧企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中。對(duì)此工會(huì)可從送溫暖與幫助下崗職工再就業(yè)兩方面來(lái)完善扶貧幫困機(jī)制：第一，工會(huì)可以組織走訪、慰問(wèn)活動(dòng)，了解職工群眾的實(shí)際困難，積極幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，幫扶特困職工解決子女上學(xué)難問(wèn)題等，從而實(shí)現(xiàn)自救、互助、互濟(jì)的有效解決目標(biāo)。第二，工會(huì)督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利等國(guó)家政策，從而保障廣大職工群眾的切實(shí)利益，以實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。第三，工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以職工群眾為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，將維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益落實(shí)到全方面，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，以監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行好扶貧幫困工作，如此，利于工會(huì)組織凝聚廣大職工群眾為構(gòu)建和諧企業(yè)做出最大貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)與前提

職工隊(duì)伍的素質(zhì)在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，同時(shí)也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)與前提，為此工會(huì)需要加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)，以提高職工群眾適應(yīng)市場(chǎng)需求的技術(shù)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力與創(chuàng)造能力等。于是乎，工會(huì)可以從以下三個(gè)方面著手：首先，工會(huì)為企業(yè)職工創(chuàng)建核心能力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。企業(yè)職工的核心技能是其生存的法寶，但隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)職工也需要適時(shí)學(xué)習(xí)與掌握多門新知識(shí)與新本領(lǐng)，這樣才能充實(shí)企業(yè)職工自我的生存能力與發(fā)展能力，提高企業(yè)職工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展也極為有利。其次，工會(huì)可為企業(yè)職工進(jìn)行精神文化熏陶。豐富企業(yè)職工的精神世界、陶冶企業(yè)職工的情操、提升企業(yè)職工的品味、樹(shù)立企業(yè)職工正確的價(jià)值觀與人生觀等，這些都是企業(yè)文化建設(shè)中的主要內(nèi)容，同時(shí)也是構(gòu)建和諧企業(yè)“軟實(shí)力”的體現(xiàn)，企業(yè)職工精神內(nèi)涵的提高有利于促進(jìn)職工自身學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力、思維能力的提高，從而為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建一個(gè)良好的環(huán)境氛圍。最后，工會(huì)可為企業(yè)職工創(chuàng)建自我展現(xiàn)平臺(tái)，積極鼓勵(lì)企業(yè)職工展現(xiàn)才能與風(fēng)采，從而一方面實(shí)現(xiàn)助于企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，另一方面激勵(lì)企業(yè)職工不斷進(jìn)步，這也是構(gòu)建和諧企業(yè)的一種有效方法。

綜上所述，和諧企業(yè)的構(gòu)建需要考慮多方面因素，而廣大企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ瑸榇?，工?huì)需要發(fā)揮重要的組織與協(xié)調(diào)作用，從而促進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建的順利實(shí)現(xiàn)。