◎康梅花

淺析文化館美術(shù)輔導(dǎo)

◎康梅花

美術(shù)輔導(dǎo)作為現(xiàn)當(dāng)代我國美育推行的主要途徑，不但能起到提升群眾美術(shù)知識(shí)的良好作用，也為群眾文化生活中增添了一份審美精神，提升群眾的審美價(jià)值及生活價(jià)值。也正因如此，在文化館美術(shù)輔導(dǎo)的過程中，不只是單純的注重對(duì)群眾的美術(shù)技能的培養(yǎng)，更應(yīng)注重加強(qiáng)其心理培養(yǎng)，使之成為真正的造福群眾，服務(wù)于民的大眾文化傳播途徑。

文化館 美術(shù) 輔導(dǎo)

文化館作為群眾文化建設(shè)的基礎(chǔ)部門，同樣作為政府職能部門，是群眾文化交流過程中文化機(jī)構(gòu)與群眾間聯(lián)絡(luò)最為密切的橋梁。在文化建設(shè)過程當(dāng)中，文化館作為群眾文化交流最直接的載體，進(jìn)行專業(yè)性的文化創(chuàng)作以及研究。近些年，美術(shù)學(xué)習(xí)逐漸升溫，學(xué)習(xí)美術(shù)的群眾人數(shù)逐步增長，但在文化館的日常工作中對(duì)于美術(shù)輔導(dǎo)的工作卻亟待完善與革新。下面，本人就自己參與工作以來所發(fā)現(xiàn)的一些問題以及所思所想的一系列應(yīng)對(duì)措施作進(jìn)一步分析闡述，以期促進(jìn)文化館美術(shù)輔導(dǎo)工作日臻完善。

一、文化館美術(shù)輔導(dǎo)的現(xiàn)狀

1.缺乏積極意識(shí)

在如今的文化館管理人員中普遍存在著缺乏美術(shù)輔導(dǎo)意識(shí)的現(xiàn)象，面對(duì)多數(shù)群眾已不僅僅滿足于參觀文物、聽工作人員講解，更多的是需要與文化近距離接觸，需要身臨其境地了解文化的內(nèi)涵。在美術(shù)藝術(shù)的鑒賞方面，多數(shù)的參觀者也不只是對(duì)名家畫作進(jìn)行觀摩，同樣也希望能夠融入到美術(shù)藝術(shù)的創(chuàng)作中，從根本上融入到文化藝術(shù)當(dāng)中來，通過自身的實(shí)踐來對(duì)繪畫意識(shí)進(jìn)行深入了解。

2.資金匱乏

無論開展什么文化活動(dòng)，資金問題都是關(guān)鍵性因素，它能夠決定文化活動(dòng)開展的順利程度，以及活動(dòng)后群眾的反響如何。文化館的資金一般都會(huì)在當(dāng)?shù)卣帗艹?，但是因?yàn)椴糠值貐^(qū)政府的財(cái)政資金不足，以及少數(shù)地區(qū)政府對(duì)于文化機(jī)構(gòu)的重視程度不夠等等因素，造成文化館資金匱乏。因?yàn)槲幕^的職責(zé)是免費(fèi)對(duì)公眾開放，多數(shù)情況下人數(shù)較多，導(dǎo)致運(yùn)營成本偏高，所以部分文化館長期保持超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，阻礙了文化工作的進(jìn)一步開展。

3.專項(xiàng)人才短缺

文化館主要開展群眾文化的相關(guān)工作，這也就要求文化館內(nèi)的工作人員需是具備群眾文化相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專項(xiàng)人才，而其中專業(yè)性文藝創(chuàng)作型人才的短缺也是阻礙文化館美術(shù)輔導(dǎo)的絆腳石。群眾文化活動(dòng)的有序開展需要文化館的工作人員的專業(yè)知識(shí)與技能，但是個(gè)人文藝作品創(chuàng)作卻屬于個(gè)人愛好的范疇，并沒有納入文化館的工作范圍。如需加強(qiáng)文化館美術(shù)輔導(dǎo)相關(guān)工作的開展，則需進(jìn)一步加強(qiáng)文藝專項(xiàng)人才的培養(yǎng)，為群眾美術(shù)輔導(dǎo)提供人才資源。

二、文化館美術(shù)輔導(dǎo)的建議

1.提升文化館工作人員的美術(shù)輔導(dǎo)意識(shí)

在文化館的日常工作當(dāng)中，組織群眾開展文化學(xué)習(xí)及引導(dǎo)群眾文化取向是文化館的重要工作目的，肩負(fù)輔導(dǎo)群眾進(jìn)行專業(yè)性文化知識(shí)學(xué)習(xí)的重要職責(zé)。故此，在文化館中的工作人員，必須加強(qiáng)提升服務(wù)于群眾文化工作的意識(shí)，在開展群眾美術(shù)輔導(dǎo)工作的過程中，要求所有工作人員對(duì)美術(shù)輔導(dǎo)的重要性加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。通過制定輔導(dǎo)計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)群眾美術(shù)輔導(dǎo)工作的有序進(jìn)行，使群眾能夠深入了解并從中認(rèn)識(shí)美術(shù)藝術(shù)，同時(shí)參與到美術(shù)藝術(shù)的創(chuàng)作當(dāng)中。通過文化館美術(shù)輔導(dǎo)，進(jìn)一步滿足群眾對(duì)藝術(shù)精神的需求，同時(shí)促進(jìn)群眾的整體文化素質(zhì)的提升。

2.保證資金充裕

資金問題是文化館長期以來面臨的困擾，想要達(dá)成對(duì)文化館美術(shù)輔導(dǎo)工作的進(jìn)一步完善，資金問題一定要有所保障，堅(jiān)決杜絕因資金匱乏等問題造成的工作延誤。在資金問題上，首先，文化館應(yīng)向當(dāng)?shù)卣暾垞芸?，?dāng)?shù)卣矐?yīng)當(dāng)提升對(duì)文化工作的重視，加強(qiáng)對(duì)文化機(jī)構(gòu)的扶持力度。其次，文化館可以通過對(duì)社會(huì)資源的引入，譬如鼓勵(lì)群眾自辦畫展，通過文化交流或多方渠道把大家的作品向外界推廣，吸引外部個(gè)人投資資金的注入，達(dá)到引入社會(huì)資金介入以緩解財(cái)政壓力的目的。這樣，既對(duì)群眾藝術(shù)創(chuàng)作有所激勵(lì)，又解決了資金問題，一舉兩得。

3.加強(qiáng)專業(yè)化人才培養(yǎng)

想要進(jìn)一步加強(qiáng)文化館管理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)。文化館美術(shù)輔導(dǎo)所需要的文藝類專業(yè)化人才是群眾文化專業(yè)人才所不具備的，對(duì)于群眾美術(shù)輔導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)是文化館美術(shù)輔導(dǎo)工作順利開展的重要步驟，在選用專業(yè)型人才的前提下，還需要進(jìn)行科學(xué)、有效地組織管理，實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)隊(duì)伍綜合素質(zhì)的強(qiáng)化。與此同時(shí)，還需進(jìn)一步引入美術(shù)輔導(dǎo)行業(yè)從業(yè)者，或從事美術(shù)輔導(dǎo)的專業(yè)人員，以此提升文化館美術(shù)輔導(dǎo)的競爭力度與服務(wù)水準(zhǔn)。

結(jié)語

在文化館組織開展文化活動(dòng)的過程中，文化館工作人員的重視程度，資金的保障程度以及專項(xiàng)人才的助力無疑都是決定著活動(dòng)開展成功與否的關(guān)鍵性因素。文化館美術(shù)輔導(dǎo)是提升群眾審美素養(yǎng)和文化內(nèi)涵的重要工作，在開展工作時(shí)務(wù)必要將工作重點(diǎn)放在美術(shù)輔導(dǎo)上，起到引導(dǎo)群眾、服務(wù)人民的作用，這需要文化館工作人員的共同努力，也是文化工作的重要內(nèi)容。

[1]葛笑蕾，關(guān)于文化館美術(shù)輔導(dǎo)的幾點(diǎn)思考[J]. 戲劇之家（上半月），2014,03:304.

[2]張慧敏，文化館美術(shù)輔導(dǎo)淺議[J]. 戲劇之家（上半月），2013,04:63.

[3]周東玲，關(guān)于文化館美術(shù)輔導(dǎo)的一些思考[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2013,19:145.

（作者單位：吉林省樺甸市文化館）

（責(zé)任編輯 劉月嬌）