唐新源

摘 要：社會主義核心價值觀從國家、社會和公民個人三個層面提供了人生觀、世界觀和價值觀的行動指南。如何把培育踐行社會主義核心價值觀，為國企改革發(fā)展提供強大的思想引領和精神支柱，是國企思想政治工作的重大課題。必須深刻認識社會主義核心價值體系對推進企業(yè)改革發(fā)展的重要作用，把握基本要求，探索現(xiàn)實路徑，以核心價值體系凝聚人心，形成強大合力，推進國企改革發(fā)展取得實效。

關鍵詞：社會主義核心價值觀；國企改革；基本要求；現(xiàn)實路徑

中圖分類號：F270 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）27-0019-02

黨的十八大提出“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。這24個字包含國家、社會和公民個人三個層面的價值目標，構成一個有機整體，充分體現(xiàn)了社會主義核心價值體系的本質(zhì)要求和內(nèi)在規(guī)律。國有企業(yè)屬于全民所有，是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的重大決定，國有企業(yè)的改革發(fā)展進入到一個新的歷史時期。改革開放36年的實踐證明，改革必須有先進的思想引領和強大的精神支柱。企業(yè)是社會核心價值體系的重要承載者和實踐者，其改革發(fā)展離不開核心價值觀的正確引領。

一、充分認清培育踐行社會主義核心價值觀對推進國企改革發(fā)展的重大意義

1.培育踐行社會主義核心價值觀是國企增強歷史擔當、發(fā)揮經(jīng)濟主導作用的內(nèi)在要求。中國是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。由于國有企業(yè)在國家中的重要地位，企業(yè)的核心價值觀對整個社會經(jīng)濟主體的價值取向都有著決定性的作用。特別在中國全面深化改革的歷史時期，國有企業(yè)的改革發(fā)展、經(jīng)營活動、歷史擔當、社會貢獻、自主創(chuàng)新等等都發(fā)揮著排頭兵和生力軍的作用。社會主義核心價值觀是我們黨在新形勢下全面概括的對國家、社會、公民的遵循價值原則和道德規(guī)范，為國有企業(yè)正確貫徹黨和國家路線、方針、政策提供了思想指引。培育和實踐社會主義核心價值觀是增強國有企業(yè)規(guī)范經(jīng)營決策、確保國有資產(chǎn)保值增值、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔社會發(fā)展重任的內(nèi)在需要。

2.培育踐行社會主義核心價值觀是強化國企責任意識、推進機制體制改革的迫切需要。新時期的國企改革更加深化、更加貼近市場。在基本經(jīng)濟制度層面，仍堅持公有制為主體，發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導作用。在體制形態(tài)上，發(fā)展混和所有制經(jīng)濟，放大國有資本功能。在管理方式上，國資監(jiān)管系統(tǒng)從管企業(yè)向管資產(chǎn)轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)改革沒有成功經(jīng)驗照抄，每個企業(yè)的實際情況不盡相同。特別在產(chǎn)權多元化改革過程中，肯定會遇到這樣和那樣的問題和困難，面臨各種各樣的矛盾與沖突，以及個人與集體利益的對抗。國有企業(yè)的改革如何保持正確的方向，保持與國家利益與人民利益一致，保持企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須要以社會主義核心價值觀為指導，實現(xiàn)國家層面與社會層面、個人層面價值觀的統(tǒng)一。

3.培育踐行社會主義核心價值觀是凝聚正能量、推進企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展的精神支柱。人民群眾是推進歷史發(fā)展的主要力量，國有企業(yè)的改革發(fā)展必須依靠人民群眾的力量。廣大員工的道德品行修養(yǎng)、精神境界以及正確的世界觀、人生觀、價值觀，決定了整個企業(yè)的主流文化。一個充滿正能量、發(fā)展持續(xù)上升的企業(yè)，必然離不開健康、向上、積極、主動的主流文化和正確價值觀。反之一個員工群體怨聲載道、戾氣十足、矛盾重重的企業(yè)，必然走不長遠。

國有企業(yè)只有將社會主義核心價值觀融入員工的生產(chǎn)生活和精神世界，自覺提高道德品行修養(yǎng)和精神境界，培養(yǎng)愛國、愛企、敬業(yè)意識，讓廣大員工立足崗位，建功立業(yè)，才能經(jīng)歷得住改革發(fā)展大風大浪，保持持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二、牢牢把握國企改革發(fā)展進程中培育踐行社會主義核心價值觀的基本要求

1.必須遵循社會主義核心價值觀要求。社會主義核心價值觀體現(xiàn)國家、社會與個人的內(nèi)在統(tǒng)一，“它通過塑造國家形象、彰顯制度精神來獲得人們的認同，并用以引導、規(guī)范社會成員的行為……社會主義核心價值觀能為國家建設和社會發(fā)展提供根本的、強有力的價值導向和理想信念，從而影響經(jīng)濟、政治、文化和社會生活各個領域、各個方面。” [1]

國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略在推進企業(yè)發(fā)展和國有經(jīng)濟發(fā)展中具有重要的地位，正確的發(fā)展戰(zhàn)略目標為企業(yè)發(fā)展指明了前進方向，也是實現(xiàn)國家經(jīng)濟發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容。同樣，有了明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標，企業(yè)就能更好地凝聚人心，團結一致為實現(xiàn)新跨越、新夢想而共同奮斗。因此，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時必須遵循社會主義核心價值觀的要求，注重長期發(fā)展與短期效益相結合，突出主業(yè)與輔業(yè)相促進，物質(zhì)與精神文明兩手抓，才能使國有企業(yè)能圍繞中國特色社會主義發(fā)展需要，沿著正確的方向全面健康發(fā)展。

2.必須倡導經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一。作為社會經(jīng)濟的主導，國有企業(yè)因受部分政策體制的影響，發(fā)展存在諸多問題與弊端。比如，國有企業(yè)總體呈現(xiàn)“大而不強”的情況。比如，在盲目追求大規(guī)模、大集團、大發(fā)展的同時，往往造成產(chǎn)能過剩、資源浪費、重復建設等惡劣現(xiàn)象，甚至不以犧牲國家和社會的環(huán)境為代價。同樣，在國有企業(yè)的管理過程，過多的行政、命令干涉，使得企業(yè)往往增加了諸多的人為因素，對市場的反應遲鈍、業(yè)務處理流程緩慢，錯失大量的發(fā)展機遇，背離了市場發(fā)展規(guī)律。而以行政管理模式為主的企業(yè)，滋生產(chǎn)業(yè)壟斷，在守法經(jīng)營、公平競爭、講誠信守約等方面并沒有發(fā)揮好帶頭和主導作用，也嚴重阻礙了國有企業(yè)的健康發(fā)展。

社會主義核心價值觀提倡講社會責任、講社會效益，講守法經(jīng)營、講公平競爭、講誠信守約，正是國有企業(yè)在改革發(fā)展中需要大力倡導和努力實踐的。培育和實踐社會主義核心價值觀，應切實落實到國有企業(yè)經(jīng)濟行為與價值導向有機統(tǒng)一，堅持經(jīng)濟效益和社會效益有機統(tǒng)一上來。在國有企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的同時，應兼顧效率與公平，兼顧社會責任和價值，不僅是經(jīng)濟發(fā)展主導者，更是社會責任落實主導者。endprint

3.必須落實思想教育與制度保障兩手抓。培育和實踐社會主義核心價值觀要重視思想教育。通過宣傳、學習、教育，讓廣大員工認識、把握核心價值觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。把三個層面、二十四個字的基本要求內(nèi)化于心，外化于行。同時將核心價值觀融入到企業(yè)的規(guī)章制度，以是否實踐了核心價值觀作為衡量企業(yè)健康運作和規(guī)范經(jīng)營、員工尊章守紀和建功立業(yè)的重要標準。通過思想教育與制度約束讓培育和實踐社會主義核心值觀有效落實并發(fā)揮積極作用。

三、積極探索國有企業(yè)培育踐行社會主義核心價值觀的現(xiàn)實路徑

1.堅持把培育踐行社會主義核心價值與國企改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)緊密結合。要把社會主義核心價值觀的內(nèi)涵和要求，貫穿到企業(yè)改革發(fā)展的各個領域，體現(xiàn)在經(jīng)營、管理、黨建、日常工作和生活等各個方面，落實到各項舉措中。

在國有企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標制定時，圍繞“中國夢”的奮斗目標，立足現(xiàn)實，注重長遠，深刻認識社會和市場發(fā)展的新形勢、新情況，把握黨和國家大政方針政策，制定符合企業(yè)自身發(fā)展的目標和規(guī)劃，努力實現(xiàn)為國家做貢獻、企業(yè)有發(fā)展、員工有福利的有機統(tǒng)一。

在市場開拓和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要緊緊圍繞市場需求和客戶需要，謀求轉(zhuǎn)型升級和科學發(fā)展。要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切以實際出發(fā)，總結成功做法和有益經(jīng)驗，發(fā)揮一切聰明才智，推進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新，要大力倡導守法經(jīng)營、公平競爭和誠實守信。在提高經(jīng)濟效率的同時杜絕唯利是圖、一切向錢看、違規(guī)經(jīng)營、投機取巧、不正當競爭等消極現(xiàn)象的產(chǎn)生。要旗幟鮮明地反對一切不道德手段和行為。

在體制機制改革過程中，要充分理解和把握好國家產(chǎn)權多元化改革的政策方針，為充分擴大企業(yè)資本功能，做大做強企業(yè)為目標，尋找切實符合企業(yè)實際的改制方式和途徑。要避免為改制而改制的政績工程，或因改制影響企業(yè)長遠發(fā)展，或以犧牲廣大員工利益為代價，或改制不徹底造成越改越差的情況，要保持改制過程中的公開、公平、公正，以及有序、有效的推進和落實。

2.堅持把培育踐行社會主義核心價值觀與傳承企業(yè)文化緊密結合。社會主義核心價值觀既傳承了中華民族的仁、義、禮、智、信等幾千年的價值觀，又賦予了新時期、新社會的現(xiàn)代先進的價值理念。以核心價值觀為指引，進一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，特別在日常工作中要充分彰顯企業(yè)主流價值，鼓勵良好風氣，傳遞正能量。引導廣大員工純正道德品質(zhì)，樹立正確的價值觀。要充分利用各級黨組織、工會為平臺，通過宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，使社會主義核心價值觀融入員工的生產(chǎn)生活和精神世界，自覺提高道德品行修養(yǎng)和精神境界，培養(yǎng)愛國、愛企、敬業(yè)意識，立足崗位，建功立業(yè)。特別是黨員領導干部要以身作則，率先垂范，培養(yǎng)積極向上的生活情趣。把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上。

3.堅持把培育踐行社會主義核心價值觀與維護企業(yè)和諧穩(wěn)定緊密結合。國有企業(yè)發(fā)展普遍存在“大而不強”的缺點，轉(zhuǎn)型升級，推進粗放型增長向集約型增長是面臨的重要任務。這更要求國有企業(yè)，杜絕盲目追求經(jīng)營規(guī)模和集團化作戰(zhàn)，切實提高經(jīng)營效率、經(jīng)濟效率，并兼顧好社會效益。要切實以培育和弘揚社會主義核心價值觀為契機，追求企業(yè)效益最大化的同時，找準企業(yè)愿景與員工理想的共同點，企業(yè)利益與員工利益的交匯點，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工個人發(fā)展愿景的相統(tǒng)一。以共同的目標激勵廣大員工為實現(xiàn)與企業(yè)的共同夢想，完善自身職業(yè)生涯，實現(xiàn)自我價值而奮斗。企業(yè)的改革發(fā)展要符合社會主義發(fā)展方向，要符合廣大員工的根本利益。要把員工擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為機制體制改革的出發(fā)點和落腳點。只有和諧穩(wěn)定的企業(yè)，才能充分發(fā)揚員工才智，團結一切力量，匯聚一切智慧，推進企業(yè)不斷做強做大。

參考文獻：

[1] 培育和實踐社會主義核心價值觀[M].北京：人民出版社，2014：46.

[責任編輯 吳高君]endprint