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        淺析分層次布置作業(yè)的方法

        2014-11-14 09:09:31朱俊峰
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年21期
        關(guān)鍵詞:作業(yè)分層因材施教

        朱俊峰

        摘 要:教育要遵循“因材施教”的原則,尊重個(gè)體差異,不能搞一刀切,在作業(yè)這個(gè)問題上,劃分梯度,實(shí)行分層次布置作業(yè)的彈性做法,體現(xiàn)了以人為本、以學(xué)生為主體的教育思想,體現(xiàn)了為了每一位學(xué)生發(fā)展的教育目的,也響應(yīng)了“以學(xué)論教,以教促學(xué)”的課改要求。

        關(guān)鍵詞:作業(yè)觀 因材施教 作業(yè)分層

        中圖分類號(hào):G633 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)07(c)-0242-01

        在平時(shí)與家長(zhǎng)交流時(shí),經(jīng)常聽到家長(zhǎng)訴說到家庭作業(yè)太多,自己的孩子有時(shí)要做到很晚,抱怨的意思很明顯;同時(shí)也有些家長(zhǎng)打電話問:作業(yè)是不是布置得少了,怎么學(xué)生很早就做完了?

        以上兩種現(xiàn)象讓我想起來在初中階段有這么一種說法:初一勢(shì)均力敵,初二兩極分化,初三天上地下。這句話客觀描述了初中三個(gè)階段學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)發(fā)生的巨大差異。那么,為什么會(huì)有這么大的變化呢?初一差不多;初二分化,好的好,差的差;等到了初三好的更好,而有些學(xué)生就應(yīng)付學(xué)習(xí)或直接就不學(xué)習(xí)了呢?

        那是因?yàn)楹玫膶W(xué)生形成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,變得越來越會(huì)學(xué)習(xí),而差的學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)的動(dòng)力,失去了自信。造成這種后果的一個(gè)關(guān)鍵的重要因素就是作業(yè)的完成情況。因?yàn)樽鲎鳂I(yè)的目的就是鞏固所學(xué)知識(shí),只有學(xué)好當(dāng)前知識(shí),才能循序漸進(jìn)地往下學(xué)習(xí)較難的知識(shí),才能不斷地提高自身能力。

        我們一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生完成作業(yè)是學(xué)生的本分和責(zé)任,但是學(xué)生是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,他們有共性,也有自身的差異性,同樣的作業(yè),如果教師要求所有的學(xué)生在同樣的時(shí)間內(nèi),以同樣的速度掌握同樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容,并達(dá)到同樣的效果,這是不可能的。因?yàn)榻邮苣芰Σ畹膶W(xué)生花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間可能也做不完,做不全,因?yàn)樗麄兏揪筒粫?huì)做。如果他所在班級(jí)管理到位,任課教師要求嚴(yán)格,他們就會(huì)抄作業(yè)來應(yīng)付,久而久之,簡(jiǎn)單的作業(yè)也會(huì)抄襲;如果班級(jí)管理和教師要求不是很到位,他們甚至一點(diǎn)也不會(huì)做。長(zhǎng)期下去,他們當(dāng)前所學(xué)知識(shí)不會(huì),以后學(xué)的更不會(huì),造成上課不聽課,放棄學(xué)習(xí),甚至沒有學(xué)習(xí)壓力的約束而去做違紀(jì)違法的事情。對(duì)這些學(xué)生來說作業(yè)變成了一座大山,在家長(zhǎng)和教師的要求下,他們就像一頭強(qiáng)行拽著的牛,學(xué)習(xí)變成了一種無奈的事情,有的被動(dòng)接受,有的強(qiáng)行掙脫,哪里還會(huì)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣,哪里還有自信。同樣,班級(jí)內(nèi)也有一些智力出眾,接受能力強(qiáng)的學(xué)生,對(duì)他們來說完成作業(yè)很輕松,并且是高質(zhì)量的完成,字跡清晰,書寫工整,卷面整潔,他們完成作業(yè)后剩余的時(shí)間怎樣支配?有的學(xué)生能自覺的去復(fù)習(xí)去預(yù)習(xí),進(jìn)一步提升自己;有的學(xué)生是以完成作業(yè)為目的,做完就去玩,辜負(fù)自己的這份能力。對(duì)那些不自覺的學(xué)生又如何促進(jìn)他們的進(jìn)步?

        教育要遵循“因材施教”的原則,尊重個(gè)體差異,不能搞一刀切,在作業(yè)這個(gè)問題上,劃分梯度,實(shí)行分層次布置作業(yè)的彈性做法,體現(xiàn)了以人為本、以學(xué)生為主體的教育思想,體現(xiàn)了為了每一位學(xué)生發(fā)展的教育目的,也響應(yīng)了“以學(xué)論教,以教促學(xué)”的課改要求。

        以下談一談我在分層次布置作業(yè)中的一些體會(huì)和做法。

        1 教師和學(xué)生要樹立正確的作業(yè)觀

        1)教師的作業(yè)觀:對(duì)于教師而言,備好一節(jié)課,要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去準(zhǔn)備,去考慮授課的每一個(gè)細(xì)節(jié),但是實(shí)際授課時(shí)不可能總是兼顧到各個(gè)層次的學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和接受,而作業(yè)的布置卻比較容易做到分層次。對(duì)班級(jí)中的優(yōu)秀生,可以在基礎(chǔ)知識(shí)做好的基點(diǎn)上拔高;對(duì)中等生要夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí),適當(dāng)提高能力;對(duì)學(xué)困生讓他們熟悉最基本的知識(shí),耐心地引導(dǎo)他們,幫助他們確立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,掌握正確的學(xué)習(xí)方法,防止他們出現(xiàn)厭學(xué)的情緒。2)學(xué)生的作業(yè)觀:課后作業(yè)是學(xué)生必須面對(duì)的一個(gè)歷程,是培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的必要因素。只有在完成作業(yè)的過程中,才能發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,記住知識(shí),理解知識(shí),同時(shí),體驗(yàn)探索的樂趣,獲得成功的喜悅。長(zhǎng)此以往,才能夠激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,樹立信心,獲得可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)能力??炭嘀荒芗案瘢d趣才能優(yōu)秀,方法促進(jìn)提升。作業(yè)是人生進(jìn)步的需要,而不是負(fù)擔(dān)。對(duì)自己準(zhǔn)確定位,只要堅(jiān)持,哪怕從零開始,也會(huì)一步步的前進(jìn),從學(xué)困生到中等生,甚至達(dá)到優(yōu)秀生的標(biāo)準(zhǔn)。

        2 學(xué)生分層

        根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,考試成績(jī)來區(qū)分,層次不宜太多太細(xì),造成過多負(fù)擔(dān),可以分成三個(gè)等次:A等(優(yōu)秀生)、B等(中等生)、C等(學(xué)困生)。

        A等(優(yōu)秀生):學(xué)習(xí)能力出色,考試成績(jī)能夠考到總分的80%以上。

        B等(中等生):學(xué)習(xí)能力較好,考試成績(jī)能夠考到總分的80%~60%之間。

        C等(學(xué)困生):學(xué)習(xí)能力一般,考試成績(jī)考到總分的60%以下。

        3 作業(yè)分層

        對(duì)應(yīng)學(xué)生分層的三個(gè)等次,作業(yè)也按三個(gè)層次劃分:(1)必做題(基礎(chǔ)性作業(yè));(2)理解題(能力性作業(yè));(3)拓展題(提高性作業(yè))。

        1)必做題(基礎(chǔ)性作業(yè)):每類學(xué)生必做。主要針對(duì)C類學(xué)生而設(shè)計(jì),作業(yè)內(nèi)容主要是學(xué)案、課后題和資料上的基礎(chǔ)知識(shí)。作業(yè)量較少,難度較低,以模仿性、基礎(chǔ)性為主,作業(yè)內(nèi)容基本可以通過教材就可以找到答案。這樣使學(xué)困生有成就感,減輕他們的壓力,體會(huì)成功的喜悅。2)理解題(能力性作業(yè)):A類和B類學(xué)生必做,C類選做。針對(duì)中等生設(shè)計(jì),面對(duì)的是班級(jí)的大多數(shù)學(xué)生。作業(yè)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)資料上的能力提升部分,屬于基礎(chǔ)知識(shí)和技能的理解能力訓(xùn)練。中等難度,通過訓(xùn)練,使絕大部分學(xué)生對(duì)本節(jié)課知識(shí)點(diǎn)的認(rèn)知能力提高。3)拓展題(提高性作業(yè)):A類學(xué)生必做,B類選做。針對(duì)優(yōu)秀生設(shè)計(jì),作業(yè)內(nèi)容主要以綜合性、拓展性、數(shù)量性為主,拓寬學(xué)生思路和知識(shí)面,培養(yǎng)學(xué)生拔高能力。

        4 作業(yè)要求和評(píng)價(jià)措施的跟進(jìn)

        1)在給學(xué)生分層時(shí),要講清分層的目的和重要性,消除學(xué)生思想中的消極心理和自卑意識(shí),讓他們意識(shí)到這樣做是在減負(fù)的基礎(chǔ)上,依據(jù)教育規(guī)律促進(jìn)他們成長(zhǎng),知道學(xué)無止境,達(dá)者為先,對(duì)自己準(zhǔn)確定位,比學(xué)法,比干勁,比進(jìn)步。

        2)為避免學(xué)困生的不進(jìn)取和中等生的不積極,告知學(xué)生分層次只是一個(gè)底線,鼓勵(lì)他們?nèi)绻心芰?,可以突破這個(gè)底線,挑戰(zhàn)自我,做自己層次之上的作業(yè)。

        3)及時(shí)評(píng)價(jià)。任何活動(dòng)如果不監(jiān)督,不評(píng)價(jià),不知道,不反饋,那將成為一紙空文。采用兩種評(píng)價(jià)方式。

        (1)月評(píng)價(jià):學(xué)生分層次不是一成不變的,應(yīng)采用滾動(dòng)式的方法,一月改變一次,鼓勵(lì)低層次的學(xué)生向高層次發(fā)展。在一個(gè)月的作業(yè)和考試中能夠達(dá)到上一類的要求,可以前進(jìn)一個(gè)層次;反之如果成績(jī)后退就退一個(gè)層次,及時(shí)激勵(lì)評(píng)價(jià)學(xué)生。學(xué)生在這樣的激勵(lì)機(jī)制下,既有壓力也有動(dòng)力。(2)日評(píng)價(jià):分類評(píng)價(jià)各級(jí)層次學(xué)生的作業(yè),A類之間對(duì)比,B類之間對(duì)比,C類之間對(duì)比。對(duì)后進(jìn)生適當(dāng)放松,對(duì)優(yōu)秀生適當(dāng)從嚴(yán),激發(fā)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情。

        俗話說:人勤地不懶,不搞作業(yè)一刀切,就需要我們老師花更多的時(shí)間和精力去思考,就會(huì)大大增加老師的工作量,并且在這個(gè)過程中肯定會(huì)出現(xiàn)一些格格不入、我行我素的學(xué)生。但是,只要我們教師不懶惰,只要做好本職工作,只要堅(jiān)持因材施教,堅(jiān)持分層次作業(yè),就會(huì)給學(xué)生鼓勵(lì)和信心,從而培養(yǎng)出學(xué)生良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)行為,最終教學(xué)相長(zhǎng),共同提高。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 張世強(qiáng).因材施教,促進(jìn)學(xué)困生發(fā)展[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2010(6).

        [2] 劉正榮.一線班主任工作法[M].知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社,2009-10.endprint

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