齊冰

【摘要】 新聞媒體是傳播思想和信息的重要渠道，在企業(yè)的發(fā)展中占有不可小覷的作用。現(xiàn)在人們獲得信息的途徑一般都是報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式，企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展與企業(yè)新聞媒體的宣傳工作是有密不可分的關(guān)系的，本文首先闡述企業(yè)新聞媒體在營造企業(yè)和諧發(fā)展中的必要性之后對企業(yè)新聞媒體在營造企業(yè)和諧發(fā)展中的具體作用進(jìn)行簡要分析。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)新聞媒體 企業(yè)和諧發(fā)展 作用

一、企業(yè)新聞媒體在營造企業(yè)和諧發(fā)展中的必要性

現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展，傳播信息的渠道越來越多，信息傳播的速度也越來越快，企業(yè)已經(jīng)處在新聞透明化的形式。目前信息影響力正在不斷加強(qiáng)，企業(yè)借助新聞媒體的力量加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部文化的宣傳，幫助調(diào)節(jié)員工思想工作，促進(jìn)企業(yè)在運(yùn)營中的和諧發(fā)展，這樣還能提升企業(yè)的信譽(yù)度，加強(qiáng)了服務(wù)對象和企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)的了解程度。企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展離不開企業(yè)新聞媒體的作用。在如今市場經(jīng)濟(jì)的背景下，在企業(yè)發(fā)展中新聞媒體已經(jīng)具有經(jīng)營主體的身份，在加強(qiáng)政治效應(yīng)和社會效應(yīng)的同時(shí)，還要顧及到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)不僅需要通過媒體促進(jìn)事業(yè)的不斷發(fā)展，還需要深度挖掘企業(yè)的信息，選定題材，現(xiàn)實(shí)企業(yè)的人文關(guān)懷。

二、企業(yè)新聞媒體在營造企業(yè)和諧發(fā)展中的具體作用

2.1 加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)，做好輿情信息的匯聚

企業(yè)要構(gòu)建專業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，形成廣泛收集輿論的組織網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)為了更好的了解員工的思想狀態(tài)，就需要有暢通的渠道，傾聽不同階層職工的心聲。企業(yè)要成立將輿論進(jìn)行上報(bào)的組織，負(fù)責(zé)對輿論進(jìn)行監(jiān)測，掌握企業(yè)職工的反映和社會各方面的輿論，形成專業(yè)的組織力量，將工作范圍延伸到員工工作、生活的方方面面。

相關(guān)組織機(jī)構(gòu)將匯聚的各種輿情進(jìn)行分析研究，形成《輿情研究報(bào)告》。相關(guān)工作人員定期將輿情整理成材料上報(bào)到企業(yè)的黨委宣傳部。其中材料內(nèi)容中需要包含的要點(diǎn)有員工的思想意向及動態(tài)、員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題、員工對企業(yè)發(fā)展提出的問題和建議，對企業(yè)出臺的相關(guān)政策的態(tài)度。企業(yè)的黨委宣傳部要有專業(yè)人員來分析處理輿情，定期綜合分析自各個(gè)層面的輿情，然后總結(jié)歸納出具有參考價(jià)值和實(shí)際指導(dǎo)意義的信息，將這些信息作為依據(jù)方便企業(yè)新聞宣傳報(bào)道的基調(diào)和整個(gè)內(nèi)容重點(diǎn)，之后要及時(shí)的將輿情分析的材料上報(bào)給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門，落實(shí)將輿情上傳下達(dá)的工作，方便企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理和正確決策，這也是企業(yè)新聞媒體宣傳服務(wù)對企業(yè)和諧發(fā)展起到的積極作用。

2.2 圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)新聞輿論的引導(dǎo)力

企業(yè)在不同的發(fā)展時(shí)期，有著不同的工作重點(diǎn)，要圍繞企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展重點(diǎn)，認(rèn)真的做好宣傳報(bào)道，比如大力宣傳節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展等重點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)和措施。當(dāng)確定了工作重點(diǎn)之后，企業(yè)的相關(guān)部門就要采用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等媒體，進(jìn)行大范圍、全面的集中宣傳，形成一股強(qiáng)勢的輿論力量。比如就講節(jié)能減排作為企業(yè)現(xiàn)階段的工作重心，企業(yè)就要及時(shí)的制定出節(jié)能減排的管理措施和嚴(yán)格的考核機(jī)制，整理之前企業(yè)節(jié)能減排工作良好有效的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行報(bào)道，制作專題或是創(chuàng)建關(guān)于節(jié)能減排工作的專欄，充分的發(fā)揮輿論的引導(dǎo)作用，讓企業(yè)上下所有員工對節(jié)能減排具有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，讓企業(yè)的節(jié)能減排工作能夠得到深入的開展。

2.3 企業(yè)新聞媒體能夠向外宣傳企業(yè)的特色優(yōu)勢

通過對企業(yè)特色優(yōu)勢的深入挖掘，將此作為企業(yè)新聞媒體宣傳的突破口。根據(jù)企業(yè)的地域特色和資源優(yōu)勢，深度發(fā)掘企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的出彩部分，將其作進(jìn)行梳理歸納，作為宣傳報(bào)道的采訪線，這樣不僅能夠讓員工知道企業(yè)發(fā)展的具體形式和企業(yè)優(yōu)勢，讓員工對企業(yè)由更加充分的了解，還能提升員工對企業(yè)的忠誠度。通過企業(yè)新聞媒體對外的宣傳效果，加強(qiáng)企業(yè)多外的知名度，受到社會的關(guān)注。另外，對于企業(yè)正在不斷發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)，要對企業(yè)這些亮點(diǎn)做出深度的剖析，挖掘企業(yè)對內(nèi)、外宣傳的材料，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的輿論支持。

2.4 拓寬企業(yè)新聞媒體，做好企業(yè)思想工作的渠道

對企業(yè)員工的思想情況要有整體的把握，掌握好新聞報(bào)道的重點(diǎn)。在內(nèi)容上要圍繞員工關(guān)心關(guān)注的問題和員工想知道的問題，想員工所想，幫助員工解答問題，解決需要解決的困惑和難題。在近期員工思想調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)各種經(jīng)濟(jì)危機(jī)不僅給企業(yè)帶來威脅，也給員工帶來了很多的不安定因素，面對這種情況，企業(yè)相關(guān)部門要開展專題會議，根據(jù)目前形勢得出新聞宣傳重點(diǎn)和報(bào)道重點(diǎn)。企業(yè)新聞媒體要懂得如何讓員工看到企業(yè)抵御外界壓力的強(qiáng)大抗壓能力，比如抓住企業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)呈現(xiàn)上升趨勢等有利的契機(jī)進(jìn)行報(bào)道。同時(shí)還要圍繞企業(yè)開展的責(zé)任、任務(wù)、目標(biāo)等主題，開展教育活動，開設(shè)相關(guān)專欄，幫助企業(yè)員工對當(dāng)下的發(fā)展形勢和國家的政策方針有更好的了解，讓員工能夠看到企業(yè)未來發(fā)展的潛力和蘊(yùn)含的實(shí)力。

企業(yè)員工受到家庭、生活、工作等各個(gè)方面的困擾，都會影響到員工的思想狀態(tài)。所以企業(yè)新聞媒體要落實(shí)好熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的答疑解惑工作。比如針對一部分家長子女還沒有工作的情況，家長就很希望解決孩子就業(yè)的事情，此時(shí)企業(yè)就可以充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，開設(shè)關(guān)于樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)指導(dǎo)策略的專欄，通過這類典型而且有針對性的宣傳，幫助家長和孩子建立正確的擇業(yè)觀。企業(yè)從上報(bào)的輿論中能夠了解員工對企業(yè)相關(guān)政策的態(tài)度，根據(jù)員工的態(tài)度企業(yè)可以開設(shè)相關(guān)專題，為員工辦實(shí)事、解難題，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的惠民政策，感受到企業(yè)為民生的改善做出的宣傳和努力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

2.5 企業(yè)新聞媒體是建立企業(yè)外宜的長效機(jī)制

新聞媒體要想在企業(yè)長期發(fā)展，就必須要健全企業(yè)通訊員機(jī)制，要認(rèn)識到企業(yè)通訊員的重要性并進(jìn)一步強(qiáng)化對通信員隊(duì)伍的建設(shè)，將企業(yè)中喜愛新聞工作的，并具有較高水平文字功底和對企業(yè)非常熟悉的企業(yè)員工調(diào)整到企業(yè)通訊員的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，對企業(yè)的通訊員建立相關(guān)檔案，為了讓企業(yè)通訊員有進(jìn)行溝通的平臺，可以采用企業(yè)通訊員之間QQ等方式，實(shí)現(xiàn)良好的溝通的效果。同時(shí)邀請專業(yè)的人員對企業(yè)通訊員工精心培訓(xùn)，打造一支具有專業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。再就是加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，對通訊員搜集的新聞報(bào)道定期的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對通訊員工的稿件質(zhì)量進(jìn)行審核評比，對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰，激發(fā)各個(gè)通訊人員積極完成新聞工作。激發(fā)人們對企業(yè)新聞媒體的積極性。

三、結(jié)束語

企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展離不開企業(yè)的新聞媒體的支持，企業(yè)需要具體認(rèn)識到媒體的性質(zhì)，才能更好的利用各種企業(yè)媒體資源。通過新聞媒體能夠傳遞許多企業(yè)的思想文化和最新動態(tài)，讓企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)外部服務(wù)對象對企業(yè)有更全面的認(rèn)識，通過媒體企業(yè)能夠接受更多的最新的思想理念，并將相關(guān)理念傳達(dá)給每一位員工，幫助企業(yè)控制宏觀環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

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