郭保國(guó)

摘要：本文對(duì)企業(yè)常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，指出了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的基本特征，并對(duì)建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和應(yīng)采取的防范及應(yīng)對(duì)措施提出了個(gè)人見(jiàn)解。

關(guān)鍵詞：法律風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)防范；應(yīng)對(duì)措施；處理機(jī)制

引言：建立完善的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面、綜合法律監(jiān)控，并通過(guò)對(duì)監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和反饋的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，逐步優(yōu)化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的制度設(shè)置和操作流程，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供更完善的法律環(huán)境。

1. 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理涉及諸多方面。經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)一般包括招投標(biāo)與投資管理法律風(fēng)險(xiǎn)、人力資源與勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理法律風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、分包、保險(xiǎn)、采購(gòu)等合同法律風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)外仲裁訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)宣傳法律風(fēng)險(xiǎn)、黨建執(zhí)紀(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境保護(hù)與安全管理法律風(fēng)險(xiǎn)、治安管理法律風(fēng)險(xiǎn)等等。下面主要從合同管理、籌建項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)三個(gè)重要方面進(jìn)行闡述和分析。

1.1 合同管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)之間進(jìn)行交易活動(dòng)的基礎(chǔ)是合同。合同的法律風(fēng)險(xiǎn)是指在合同簽訂、履行、終止以及追究違約責(zé)任的過(guò)程中，合同當(dāng)事人不能如約履行義務(wù)給合同相對(duì)方帶來(lái)相應(yīng)的法律責(zé)任的可能性。主要表現(xiàn)為：合同簽訂過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)、合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)、合同主體資格的法律風(fēng)險(xiǎn)、訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)、違法合同帶來(lái)的行政、刑事處罰法律風(fēng)險(xiǎn)等等方面。在建筑施工領(lǐng)域，國(guó)家對(duì)工程分包、勞務(wù)分包的合同主體資格做出了嚴(yán)格要求，必須由具備相應(yīng)主體資格的施工單位和勞務(wù)公司從事專(zhuān)業(yè)承包或總承包。

1.2 項(xiàng)目建設(shè)的法律風(fēng)險(xiǎn)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)不斷完善。因此，企業(yè)依法進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)管理也越來(lái)越重要，企業(yè)項(xiàng)目籌建的法律風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大。特別是建筑施工領(lǐng)域的企業(yè)，為了項(xiàng)目建設(shè)的需要，一般通過(guò)設(shè)立臨時(shí)的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)來(lái)管理建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目管理中常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)包括項(xiàng)目行政許可法律風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部授權(quán)和代理法律風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)和其他不可控法律風(fēng)險(xiǎn)等。

1.3 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律風(fēng)險(xiǎn)

隨著國(guó)家出臺(tái)的法規(guī)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度逐漸加大，也引導(dǎo)著社會(huì)各界對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的提高。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛往往不僅給企業(yè)帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)損失，而且還給企業(yè)帶來(lái)遠(yuǎn)超過(guò)經(jīng)濟(jì)損失的企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的損失。實(shí)踐中，有的企業(yè)獨(dú)立完成了一些計(jì)算機(jī)軟件等管理技術(shù)或在某些領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，有的完成了某項(xiàng)著作，但因沒(méi)有及時(shí)申報(bào)專(zhuān)利權(quán)保護(hù)，被后來(lái)者研發(fā)并申報(bào)了同種類(lèi)的專(zhuān)利權(quán)保護(hù)后訴至法律，要求賠償損失，悔之晚矣！所以，對(duì)企業(yè)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的一件大事，應(yīng)引起相關(guān)管理方的高度重視。

2. 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的特征與企業(yè)的自然風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相比，企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)具有如下特征：

2.1 法律風(fēng)險(xiǎn)具有相對(duì)的確定性

企業(yè)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生具有相對(duì)的確定性，這是因?yàn)榉娠L(fēng)險(xiǎn)主要是由于企業(yè)違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者是沒(méi)有及時(shí)采取法律手段進(jìn)行法律救濟(jì)，導(dǎo)致企業(yè)各種損失的發(fā)生成為必然或者已經(jīng)客觀存在。這種確定性是相對(duì)的。例如侵犯他人著作權(quán)的行為，如果該著作權(quán)人追究侵權(quán)人的民事責(zé)任，該企業(yè)就一定會(huì)承擔(dān)民事責(zé)任；也可能該企業(yè)沒(méi)有追究其侵權(quán)責(zé)任從而使侵權(quán)企業(yè)的這種法律風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有發(fā)生。但是這種法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生是必然的，不發(fā)生是偶然的。法律風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)確定性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生具有相對(duì)確定性。企業(yè)違反了法律法規(guī)或侵犯了他人的合法權(quán)利，只要國(guó)家機(jī)關(guān)或被侵權(quán)人追究其法律責(zé)任，該企業(yè)就肯定承擔(dān)法律責(zé)任。二是法律風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失是相對(duì)確定的。企業(yè)違反法律進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，就會(huì)受到多重法律制裁。如企業(yè)侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。企業(yè)違反《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定違規(guī)進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)行為，就會(huì)收到政府和行業(yè)主管部門(mén)的行政制裁或從業(yè)限制。違反刑事法律的，將受到刑事法律的追究。同時(shí)，法律明文規(guī)定了行政處罰和承擔(dān)民事責(zé)任的幅度和方式。由于具有法律的明文規(guī)定，法律風(fēng)險(xiǎn)給當(dāng)事人帶來(lái)的損失，當(dāng)事人是可以事先確定和預(yù)知的，即使當(dāng)事人事先確定的數(shù)額與法院最終司法確認(rèn)的數(shù)額有一定的偏差。因此，法律風(fēng)險(xiǎn)從損害結(jié)果上來(lái)看也具有確定性特征。

2.2 法律風(fēng)險(xiǎn)具有可防控性

自然風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)雖然也可以通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理，使發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性降到最底。但是由于自然風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因是不可抗力和市場(chǎng)因素，因此它不可能從根本上避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。而法律風(fēng)險(xiǎn)完全可以從根源上加以防范和控制。只要企業(yè)建立了完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，在懂法、守法的基礎(chǔ)上從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在他人侵犯自己的合法權(quán)利時(shí)能夠及時(shí)拿起法律武器，法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生基本上是可以得到杜絕的。

2.3 法律風(fēng)險(xiǎn)具有損害性

法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，企業(yè)就會(huì)遭受?chē)?yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失分為兩種情況：一種是由于企業(yè)的違法行為而承擔(dān)的行政責(zé)任、民事責(zé)任，甚至是刑事責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)的行政責(zé)任往往是罰款、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。罰款直接給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失；吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照會(huì)使企業(yè)停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從而停產(chǎn)停業(yè)，影響盈利。企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任的方式一般表現(xiàn)為賠償損失。企業(yè)承擔(dān)刑事責(zé)任的方式主刑由企業(yè)的法定代表人和相應(yīng)的直接責(zé)任人承擔(dān)；附加刑如罰金等一般由企業(yè)承擔(dān)。另一種是由于企業(yè)主觀上認(rèn)為某種損失不能通過(guò)法律途徑救濟(jì)，而忽視了那一方面的權(quán)利保護(hù)，從而使企業(yè)遭受了經(jīng)濟(jì)損失。所以，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的損害性與企業(yè)的其他風(fēng)險(xiǎn)相比，有過(guò)及而無(wú)不足。

2.4 法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生具有可預(yù)見(jiàn)性和不可保險(xiǎn)性

自然風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生具有突發(fā)性，往往使企業(yè)措手不及。而法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生是可以通過(guò)法律規(guī)定和當(dāng)事人對(duì)違法行為的合理預(yù)測(cè)等途徑預(yù)見(jiàn)的。法律通過(guò)授權(quán)或禁止的方式規(guī)定當(dāng)事人必須為哪些行為、不能為哪些行為和可以為哪些行為的行為模式及違反該行為模式的法律后果。根據(jù)法律規(guī)定可以判斷企業(yè)的行為是否違法、違法程度以及該違法行為可能導(dǎo)致什么樣的不利后果。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，完全可以通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)的方式分散和轉(zhuǎn)移企業(yè)的自然風(fēng)險(xiǎn)。但法律風(fēng)險(xiǎn)與管理人的管理能力、管理水平、人的主觀能動(dòng)性等特性以及違法行為的法律責(zé)任等因素密切相關(guān)，所以企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)是不能通過(guò)保險(xiǎn)分散和轉(zhuǎn)移的。

3. 建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制 .

通過(guò)上述對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分析，可以得出企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)是能夠有效防范和控制的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視建立法律風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制，通過(guò)全面的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、分析、識(shí)別與評(píng)價(jià)，建立本企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)能力和水平。這是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)能力，適應(yīng)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的需要，更是企業(yè)改革和發(fā)展的有力保障。

3.1 必須強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)法律事務(wù)貫徹于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，我們要樹(shù)立起正確的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，堅(jiān)持事先防范與事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的觀念。企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到，法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)損失等嚴(yán)重后果。企業(yè)管理人員也必須明確，所有的法律風(fēng)險(xiǎn)是可以在事前通過(guò)嚴(yán)密部署來(lái)防止和控制的。實(shí)踐中，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人法制意識(shí)淡薄是企業(yè)不能依法經(jīng)營(yíng)的主要原因。經(jīng)營(yíng)決策人、經(jīng)營(yíng)管理人不必深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的法律理論知識(shí)，但必須要對(duì)我國(guó)的《公司法》、《合同法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、金融相關(guān)法律以及與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的其他部門(mén)法律有一定的了解和運(yùn)用能力。日常管理工作中，各級(jí)管理人員也必須有較強(qiáng)的證據(jù)觀念。對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要及時(shí)保留相應(yīng)的證據(jù)，有的證據(jù)一旦消失，將永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)；對(duì)司法機(jī)關(guān)及合同相對(duì)方前來(lái)調(diào)查的證據(jù)必須高度重視，既要依法配合司法機(jī)關(guān)辦案，又要重視合同相對(duì)方的目的和動(dòng)機(jī)，對(duì)自己不利的證據(jù)可以不予提供。只有法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在一個(gè)企業(yè)中根深蒂固，企業(yè)才能時(shí)刻保持一種依法治企，依法運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程規(guī)范，避免法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.2 建立和完善企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系

當(dāng)前，在中央企業(yè)已全面建立了企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)中的突出可控風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部法律顧問(wèn)或聘請(qǐng)律師來(lái)作為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的顧問(wèn)，深度介入企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，尤其是對(duì)企業(yè)的重大決策時(shí)項(xiàng)，切合實(shí)際的出據(jù)適時(shí)、到位的法律意見(jiàn)，供決策層參考，力求避免法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。必要時(shí)，企業(yè)可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的法律顧問(wèn)組織，如當(dāng)前大多數(shù)國(guó)有企業(yè)設(shè)立的企業(yè)總法律顧問(wèn)崗位、法律事務(wù)部門(mén)或合同管理部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、合規(guī)部等等類(lèi)型。企業(yè)總法律顧問(wèn)直接參與企業(yè)的重大決策，是企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)成員。沒(méi)有設(shè)立總法律顧問(wèn)崗位的，決策時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)工作人員或外聘律師的意見(jiàn)，依法決策，規(guī)范運(yùn)營(yíng)。企業(yè)法律顧問(wèn)組織對(duì)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)做全程的指導(dǎo)和監(jiān)督。各企業(yè)應(yīng)通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范成為企業(yè)內(nèi)部控制體系重要的基本的組成部分。

3.3 具體的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施及應(yīng)對(duì)

3.3.1 加強(qiáng)防范，設(shè)置第一道法律保障

按照依法治企、依法經(jīng)營(yíng)的原則，企業(yè)必須首先做好自身的合法性審查工作。目前，全國(guó)的中央企業(yè)大都建立健全了企業(yè)法律顧問(wèn)制度，設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的法律事務(wù)管理體系，在保障企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。企業(yè)前合同管理工作中，要保證合同當(dāng)事人資質(zhì)資格等信息的正確合法，保證管理措施，經(jīng)營(yíng)方式合法。避免企業(yè)自身出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。在業(yè)務(wù)往來(lái)上，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)防范。例如簽訂合同時(shí)，要對(duì)對(duì)方企業(yè)做到深入的了解，確保合作單位資格資質(zhì)有保障，沒(méi)有不法行為，沒(méi)有隱藏的不法信息。對(duì)待合同也應(yīng)該慎之又慎，合同范本要規(guī)范，內(nèi)容要全面完善，權(quán)利義務(wù)明確，違約責(zé)任到位，解決爭(zhēng)議的條款合法。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)合同管理工作的部門(mén)，對(duì)對(duì)方進(jìn)行資質(zhì)及信息進(jìn)行嚴(yán)格審核。并在法律顧問(wèn)的指導(dǎo)下，從規(guī)范合同范本入手，完善法律審核制度，切實(shí)做好新簽訂合同的合法性審查工作。必要時(shí)，法律顧問(wèn)可以直接參與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和合同談判工作，并主持或指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)簽訂合同。沒(méi)有設(shè)置企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)的，可以委托專(zhuān)業(yè)律師來(lái)完成這些工作。以免由于合同管理方面的原因，給企業(yè)帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)，甚至產(chǎn)生法律訴訟，造成不良影響。這樣，從源頭上來(lái)避免企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，就給企業(yè)設(shè)置了第一道法律保障。

3.3.2 密切跟蹤，確保過(guò)程的安全履行

自合同雙方簽訂合法有效的合同起，到合同的基本目的實(shí)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人各自履行完自己的所有合同義務(wù)結(jié)束，這個(gè)過(guò)程是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)最大的階段。雙方在履行合同的過(guò)程中，可能會(huì)發(fā)生某些變化，這些變化有可能導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行下去，造成法律糾紛。如何防范合同風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)管控的手段把法律風(fēng)險(xiǎn)降到可控制的程度，關(guān)鍵在于企業(yè)的合同管理制度是否健全，管理措施是否有效，制度的執(zhí)行力是否能得到保證。在日常生活中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同簽訂后，必須采取措施，委派專(zhuān)人對(duì)所有合同進(jìn)行統(tǒng)一管理，某一具體業(yè)務(wù)合同必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督履行。負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)合同管理的工作人員，必須及時(shí)跟蹤合同的進(jìn)展情況，密切觀察合同相對(duì)方的履約情況，如發(fā)現(xiàn)有違反合同義務(wù)的現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)提出，一般都能得到及時(shí)處理。對(duì)對(duì)方發(fā)生的與合同有關(guān)的事項(xiàng)變更等行為應(yīng)及時(shí)反映，也要做到對(duì)對(duì)方企業(yè)的運(yùn)作情況了如指掌，這樣才能確保合同正常的履行下去，確保企業(yè)的合法權(quán)益不受到損害。如出現(xiàn)嚴(yán)重的違約行為，或發(fā)現(xiàn)合同相對(duì)方有可能產(chǎn)生不積極履行或不履行的跡象，應(yīng)及時(shí)行使合同的不安抗辯權(quán)，采取措施防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大，及時(shí)向管理方報(bào)告。作為專(zhuān)業(yè)的合同管理部門(mén)和人員，應(yīng)對(duì)企業(yè)范圍內(nèi)的所有合同定期進(jìn)行清查，檢查履約情況，不適當(dāng)履行的要及時(shí)提請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)合同負(fù)責(zé)人注意采取措施，采取合理的措施激勵(lì)廣大合同管理人員，增強(qiáng)其責(zé)任心，提高工作效率。因此，對(duì)合同雙方的經(jīng)營(yíng)狀況，履約程度，內(nèi)部變化等信息的全面掌握將大大避免企業(yè)出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)環(huán)節(jié)也是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范舉措的一個(gè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

3.3.3 及時(shí)補(bǔ)救，最大限度的挽回?fù)p失

隨著我國(guó)改革開(kāi)放事業(yè)的不斷推進(jìn)，各行各業(yè)的市場(chǎng)參與人之法律意識(shí)不斷提高，依法維權(quán)已成為普遍存在的現(xiàn)象。當(dāng)企業(yè)無(wú)法避免的出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)事件，如經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟等問(wèn)題時(shí)，如何及時(shí)有效的采取補(bǔ)救措施，最大限度的挽回企業(yè)損失，是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的最后一步。一旦事件發(fā)生，產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)損失是必然的。但如何通過(guò)法律程序，在合法的范圍內(nèi)把損失降到最低，是企業(yè)控制法律風(fēng)險(xiǎn)的基本目的。恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧?，是決定控制法律風(fēng)險(xiǎn)損失的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

在雙方無(wú)法正常履行合同義務(wù)時(shí)，在出現(xiàn)合同糾紛又無(wú)法通過(guò)協(xié)商的途徑達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，雙方嚴(yán)格按照合同的約定來(lái)解決爭(zhēng)議，通過(guò)法律途徑，積極有效的化解爭(zhēng)議。解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑主要有訴訟、仲裁、調(diào)解等法律途徑。如發(fā)生一般性的小標(biāo)的案件，或者發(fā)生了法律關(guān)系清晰，法律責(zé)任明確的簡(jiǎn)單訴訟案件，雙方當(dāng)事人可以在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行充分協(xié)商，在不擴(kuò)大損失的情況下達(dá)成一致意見(jiàn)。如果發(fā)生了重大訴訟案件，如訴訟標(biāo)的額大、涉及的案件當(dāng)事人人數(shù)眾多，或者是關(guān)系企業(yè)生存的重大利益案件，企業(yè)要高度重視，科學(xué)策劃，嚴(yán)密部署，規(guī)范管理，穩(wěn)操勝券?？梢栽O(shè)立專(zhuān)案處理小組，負(fù)責(zé)案件的具體處理工作。要求專(zhuān)案組及時(shí)回報(bào)進(jìn)展信息，要求在案件策劃階段形成“案件策劃報(bào)告”，列出具體的處理措施，責(zé)任到人，職責(zé)明確，措施到位，目標(biāo)明確。案件進(jìn)展過(guò)程中，要求分階段形成“案件進(jìn)展報(bào)告”，對(duì)案件進(jìn)展情況，及時(shí)向決策性匯報(bào)，對(duì)進(jìn)展過(guò)程中出現(xiàn)的所有有利因素和不利因素做科學(xué)分析，制定不利因素的應(yīng)對(duì)措施，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，以全面把握案件發(fā)展方向。在案件處理結(jié)束階段，要形成“案件結(jié)案報(bào)告”。報(bào)告要對(duì)處理案件過(guò)程中的所有工作得失和工作經(jīng)驗(yàn)做全面總結(jié)，對(duì)涉及的管理問(wèn)題，及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理層匯報(bào)，進(jìn)一步完善制度，彌補(bǔ)漏洞，糾正偏差，舉一反三，吸取教訓(xùn)，避免同類(lèi)事件的再次出現(xiàn)，真正達(dá)到管理效果。

結(jié)束語(yǔ)：

在法制環(huán)境逐漸完善的今天，違法經(jīng)營(yíng)在企業(yè)管理中的危害已經(jīng)是不言自明的道理。各級(jí)企業(yè)管理人員必須清醒的認(rèn)識(shí)到違法經(jīng)營(yíng)才是企業(yè)最大的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)只有堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，通過(guò)法律培訓(xùn)持續(xù)提高各級(jí)管理人員的法律意識(shí)，提高其依法經(jīng)營(yíng)的能力，不斷引進(jìn)法律專(zhuān)業(yè)人才，完善合法經(jīng)營(yíng)的管理機(jī)制，規(guī)范各級(jí)管理人員合法經(jīng)營(yíng)的行為，在合法經(jīng)營(yíng)的前提下追求利潤(rùn)最大化，才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的正道，才能真正的實(shí)現(xiàn)做優(yōu)做強(qiáng)。

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