袁玉英

摘 要：眾所周知，會(huì)計(jì)的誠(chéng)信問(wèn)題是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素，只有會(huì)計(jì)做到誠(chéng)信才能用積極的態(tài)度去對(duì)待工作，進(jìn)而保證企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。但是在現(xiàn)如今我國(guó)的一些大的企業(yè)中，總會(huì)出現(xiàn)一些會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象。本文主要介紹了會(huì)計(jì)誠(chéng)信的產(chǎn)生原因和解決措施，希望能夠給相關(guān)的會(huì)計(jì)人員提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；誠(chéng)信問(wèn)題；理性思考

會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)中不可缺少的重要職位，在具體的工作中，會(huì)計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)狀況有著一定的把握，是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)順利發(fā)展的關(guān)鍵。但是如果會(huì)計(jì)的誠(chéng)信度不夠就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。對(duì)此，各大企業(yè)已經(jīng)制定了相關(guān)的制度，采取了一系列的措施，旨在提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度。

一、會(huì)計(jì)的誠(chéng)信

會(huì)計(jì)的誠(chéng)信度體現(xiàn)在對(duì)本職工作的態(tài)度，能夠遵守職業(yè)道德，合理有效地管理賬目。同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。由于會(huì)計(jì)人員工作的特殊性，要求會(huì)計(jì)要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì)水平。

二、誠(chéng)信缺失的主要原因

首先，企業(yè)受到利益的引導(dǎo)和誘惑。在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的現(xiàn)在，一些企業(yè)為了提高自己的的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不惜采用不合理的手段。特別是一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，盲目的追求眼前的利益而忽略了國(guó)家的一些法律法規(guī)和相關(guān)的政策制度。想盡一切辦法去要求會(huì)計(jì)人員在賬目上造假。這樣一來(lái)就會(huì)對(duì)投資者產(chǎn)生一定的影響，同時(shí)也在某種程度上破壞了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)使一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者受到法律的制裁，得不償失。

其次，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的丟失與他們較低的綜合素質(zhì)有著直接的聯(lián)系。業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能的水平較低就會(huì)影響到他們?cè)诠ぷ髦心芰Φ陌l(fā)揮。由于社會(huì)的不良風(fēng)氣影響和個(gè)人價(jià)值觀的不同，使得低素質(zhì)的工作人員更加容易受到利益的驅(qū)使，在個(gè)人利益和國(guó)家利益產(chǎn)生沖突的時(shí)候，往往滿足個(gè)人的利益。所以說(shuō)，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

再次，企業(yè)制度不健全或執(zhí)行力不夠。在很多企業(yè)中，都會(huì)出現(xiàn)相關(guān)的制度和政策不健全或是不完善的現(xiàn)象。這樣就使得很多企業(yè)自身沒(méi)有約束力，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象較為嚴(yán)重。出現(xiàn)了會(huì)計(jì)做假賬的問(wèn)題卻沒(méi)有解決措施，久而久之就會(huì)出現(xiàn)監(jiān)管機(jī)制的不健全，自制力嚴(yán)重下降。就會(huì)使得企業(yè)的內(nèi)部管理出現(xiàn)混亂。這些因素都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的缺失。

最后，國(guó)家的法律法規(guī)不健全，執(zhí)行力度不夠?，F(xiàn)如今我國(guó)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)的管理法還存在著一定的缺陷，由于相關(guān)的法規(guī)不健全這樣的大背景，加上企業(yè)人員受到利益的驅(qū)使，誠(chéng)信缺失現(xiàn)象就會(huì)普遍存在企業(yè)中。

三、 完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信化建設(shè)的有效措施

1.提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)工作的重要程度需要相關(guān)的會(huì)計(jì)工作者對(duì)自己的工作性質(zhì)有著深刻的認(rèn)識(shí)。進(jìn)而提高自己的素質(zhì)。要在實(shí)際工作中做到廉潔、本分。以道德準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，約束自己的行為，在面對(duì)利益的驅(qū)使時(shí)，要以集體的利益為重。只有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)有了穩(wěn)定的發(fā)展，自己的工作環(huán)境才能有效地改善，同時(shí)也有利于自己未來(lái)的發(fā)展。廣大會(huì)計(jì)工作者要把企業(yè)的整體利益放在首位，不斷提高自己的職業(yè)道德水平。

2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育。會(huì)計(jì)人員要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也要有一定的綜合素質(zhì)。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作本身就會(huì)涉及到很多的內(nèi)容，要求工作者擁有較廣的知識(shí)面。上文中也提高了職業(yè)道德素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的影響。所以，只有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，才能有效地制止會(huì)計(jì)人員的道德缺失現(xiàn)象。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想政治素質(zhì)。在會(huì)計(jì)工作中，只有提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)才能保證會(huì)計(jì)誠(chéng)信的實(shí)現(xiàn)。這就要求會(huì)計(jì)工作人員在工作中具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，能夠做到廉潔奉公，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，提供真實(shí)可信的會(huì)計(jì)信息。另外要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的思想意識(shí)加強(qiáng)重視，只有企業(yè)負(fù)責(zé)人具有較高的思想覺(jué)悟，才能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信風(fēng)氣。

4.建立民事賠償機(jī)制。會(huì)計(jì)的誠(chéng)信問(wèn)題涉及的范圍較廣，帶來(lái)的危害程度較大。所以必須上升到法律的范疇。對(duì)于遵守誠(chéng)信，恪盡職守的工作人員要進(jìn)行一定的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于不能按照誠(chéng)信的基本原則工作的人員，要進(jìn)行一定的懲處。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者如果出現(xiàn)肆意迫使會(huì)計(jì)人員做假賬的現(xiàn)象，就要接受法律的制裁。加大對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題的打擊力度，才能有效地解決一系列的誠(chéng)信問(wèn)題。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信化建設(shè)的重要意義

首先，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的根本保障。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身存在一定的弱點(diǎn)和缺陷，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要用誠(chéng)信加以維護(hù)，離開(kāi)了誠(chéng)信，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就會(huì)秩序混亂，企業(yè)是市場(chǎng)的主體，一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否直接涉及到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，對(duì)社會(huì)以及公眾的利益也會(huì)帶來(lái)巨大的影響。

其次，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員的立身之本。誠(chéng)信是一個(gè)人立足于社會(huì)的根本保障，會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)的掌控者，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄和反饋。會(huì)計(jì)人員必須要本著誠(chéng)信的態(tài)度，才能做好會(huì)計(jì)工作，才確保企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合法律規(guī)定，這樣才能確保企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，會(huì)計(jì)工作人員才有安身之地。

再次，為了加強(qiáng)我國(guó)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了很多法律法規(guī)，形成了較為完善的法律體系。其中這些法律具有一定的針對(duì)性，也起到了一定的現(xiàn)實(shí)作用。因此，相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行法律的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)待會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題的重視。

五、總結(jié)

誠(chéng)信是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，是人人都要遵守的規(guī)范。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問(wèn)題更為重要，不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，而且對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)存在著一定的影響。本文通過(guò)分析會(huì)計(jì)人員存在誠(chéng)信缺失問(wèn)題的原因，并且提出了一些解決措施，希望能夠給相關(guān)的工作人員和企業(yè)提供一定的參考。

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