杜麗

摘要：誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)最基本的職業(yè)道德恪守，對(duì)保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為合法操作具有重要的作用。本文通過(guò)分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)形式以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失所造成的危害，闡述造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因，并就構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信提出具體的建議與對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信 缺失 原因 對(duì)策

1 會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)形式

1.1 職業(yè)態(tài)度方面 目前在會(huì)計(jì)行業(yè)隊(duì)伍中，有些會(huì)計(jì)人員對(duì)其從事的職業(yè)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，他們不把會(huì)計(jì)看作是自己追求的職業(yè)，而是僅僅把其看作是一種謀生的手段，他們對(duì)待會(huì)計(jì)職業(yè)的態(tài)度是消極的，認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)收入不高，而且工作量比較大，并且沒(méi)有良好的職業(yè)發(fā)展空間，結(jié)果他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候更多地表現(xiàn)為采取應(yīng)付式工作態(tài)度。

1.2 職業(yè)良心方面 會(huì)計(jì)人員從事的工作對(duì)象就是大量的資金，因此有些會(huì)計(jì)人員可能會(huì)利用職務(wù)之便，進(jìn)行各種違法行為進(jìn)行套取單位的公共資金，比如會(huì)計(jì)人員利用虛假發(fā)票進(jìn)行報(bào)賬、利用模仿單位主管筆跡等將自己個(gè)人的消費(fèi)拿到單位進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)等。這些會(huì)計(jì)人員的良心已經(jīng)被金錢(qián)所“污染”，他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候已經(jīng)不拿職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則。

1.3 職業(yè)原則方面 會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信缺失后，他們就會(huì)為了迎合單位的管理者，采取虛假手段對(duì)單位的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行弄虛作假，給外界提供虛假財(cái)務(wù)信息，幫助單位管理者實(shí)現(xiàn)其個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益或者幫助單位管理者掩飾非法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等。會(huì)計(jì)職業(yè)原則喪失對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響是巨大的。

1.4 職業(yè)紀(jì)律方面 會(huì)計(jì)人員一般都掌握著單位的財(cái)務(wù)，他們具有一定的調(diào)配單位財(cái)務(wù)的權(quán)利，因此會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候，他們不執(zhí)行會(huì)計(jì)規(guī)則制度，將單位的公共資金挪為它用，比如有的會(huì)計(jì)人員將單位的資金用于購(gòu)買(mǎi)股票或者期貨等，他們挪用公款的目的并不是以占有為目的，而是借助公款實(shí)現(xiàn)盈利，在盈利以后再歸還單位。

2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害

會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失造成的危害是巨大的，其主要表現(xiàn)在：

2.1 導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策出現(xiàn)失誤 虛假的會(huì)計(jì)信息一旦被國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策部門(mén)應(yīng)用后，其所制定的經(jīng)濟(jì)決策是不符合實(shí)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，那么其所做出的決策就沒(méi)有任何意義，甚至?xí)a(chǎn)生巨大的消極作用。

2.2 危害投資者個(gè)人利益 真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是投資者進(jìn)行投資行為的前提，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失后，其會(huì)計(jì)信息也就存在不真實(shí)，而一旦投資者選擇了不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息后，那么其投資行為就沒(méi)有辦法得到有效的保護(hù)，他們的個(gè)人利益就會(huì)受到危害。

2.3 危害企業(yè)自身利益 雖然企業(yè)通過(guò)虛假會(huì)計(jì)行為可以獲得經(jīng)濟(jì)利益，但是此種收益是短期的，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是沒(méi)有任何好處的，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中地位越來(lái)越低，并逐漸被市場(chǎng)所淘汰，并且一旦企業(yè)的虛假信息被市場(chǎng)所揭穿后就會(huì)面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

3 會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因分析

3.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失是造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的直接原因，會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的各種虛假會(huì)計(jì)行為，都與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失有著直接的關(guān)系，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，那么其在處理各種會(huì)計(jì)事務(wù)中，他們就會(huì)不按照職業(yè)道德要求進(jìn)行，而是為了實(shí)現(xiàn)某些非法目的，進(jìn)行虛假的會(huì)計(jì)信息。

3.2 經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的根本原因 企業(yè)為了獲得外界的支持，他們就會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行粉飾，虛報(bào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，以此獲得金融機(jī)構(gòu)、社會(huì)投資者的支持，而企業(yè)員工為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，他們也會(huì)采取虛報(bào)賬目，以此從企業(yè)支取資金用于發(fā)放福利等。

3.3 監(jiān)督機(jī)制不健全 企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制沒(méi)有發(fā)揮功能，企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)往往成為一種擺設(shè)；國(guó)家外部監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督職能落實(shí)不到位，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有形成常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，很難形成全面監(jiān)督體系。

4 解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的對(duì)策

4.1 提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì) 會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的制造者，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的構(gòu)建與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德有著直接的關(guān)系，因此要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，首先加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德應(yīng)該貫穿會(huì)計(jì)人員的接受教育培訓(xùn)的過(guò)程，因此要教育會(huì)計(jì)人員不要做假賬，正確處理集體與個(gè)人之間的關(guān)系；其次充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的職能，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提高不僅僅僅停留在理論層面，而需要會(huì)計(jì)人員在具體的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中去實(shí)現(xiàn)。

4.2 建立完善會(huì)計(jì)信用制度 首先在全社會(huì)加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信的宣傳教育，增強(qiáng)人們的誠(chéng)信意識(shí)，讓人們知道誠(chéng)信的重要性，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中形成重視誠(chéng)信的氛圍。其次積極構(gòu)建誠(chéng)信檔案。加快建立企業(yè)、中介以及個(gè)人的誠(chéng)信檔案制度，對(duì)于出現(xiàn)誠(chéng)信缺失的要記錄在案，保證人們可以隨時(shí)查閱其信用程度，以此約束其行為，并且使其承擔(dān)失信的后果。最后積極借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推行誠(chéng)信保險(xiǎn)制度。

4.3 強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系創(chuàng)新 強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，需要從企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督兩方面入手：在企業(yè)內(nèi)，應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評(píng)估系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患，并及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策，做到有章可循、違章必究、違規(guī)必罰、以罰促糾，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo)。在企業(yè)外，要大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公正作用。同時(shí)明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息審查鑒證的法律責(zé)任。

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