陳麗文

【摘 要】伴隨著我國改革開放和經濟全球化的發(fā)展，會計工作越來越受到人們的重視，會計工作在經濟發(fā)展過程中所起的作用也越來越明顯。在經濟條件迅猛發(fā)展的今天，如何才能保證單位和國家的利益不受損害，這就需要相關的會計人員能夠不斷提升自己的職業(yè)道德和職業(yè)技能，只有這樣才能使自己不斷適應新的經濟形勢的發(fā)展，才能避免因為會計人員的道德缺失給國家和人民帶來不必要的損失。本文只要研究了現(xiàn)今階段會計人員存在的職業(yè)道德問題以及會計人員職業(yè)道德缺失的根源，進而提出了解決會計人員職業(yè)道德問題的有效措施。

【關鍵詞】新形勢；會計；從業(yè)人員；職業(yè)道德要求

伴隨著我國經濟條件的不斷改革，會計行業(yè)越來越受到人們的重視，尤其是經濟的全球化發(fā)展，會計行業(yè)的假憑證、假賬薄等現(xiàn)象非常普遍，同時也成了影響社會秩序的主要問題，不僅嚴重影響了我國經濟的發(fā)展，也使得會計行業(yè)的發(fā)展受到了一定得制約。因此，在新的經濟環(huán)境下，加強對會計從業(yè)人員的道德建設顯得尤為重要。

一、會計從業(yè)人員道德缺失的主要原因

1.受到利益條件的驅使，缺乏誠信

在現(xiàn)實生活中，有一部分會計從業(yè)人員由于受到經濟利益的誘惑，不能嚴格的遵守會計職業(yè)道德，為了滿足自己的私欲，利用自己的職業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險，進行造假，這就是在會計行業(yè)中假憑證、假票據(jù)出現(xiàn)的根源。

2.會計從業(yè)人員的法制觀念單薄，社會缺乏有效的監(jiān)督機制

現(xiàn)實工作和生活中的很多會計從業(yè)人員，總是認為自己平時的工作忙，沒有時間和精力去學習會計職業(yè)操守，時間長了會計從業(yè)人員的法制觀念就是淡化，再加上經濟利益的驅使，很多會計從業(yè)人員便不顧職業(yè)道德操守，鋌而走險，做違反職業(yè)道德和社會法律的事情。甚至有的會計從業(yè)人員對自己本身所從事的職業(yè)操守根本就不很明白，對原則性的問題自己都模糊不清，這些種種表現(xiàn)就是會計從業(yè)人員道德缺失的表現(xiàn)。在會計行業(yè)中，除了會計從業(yè)人員本身法制觀念的淡薄以外，會計行業(yè)的監(jiān)督機制也不是很完善，例如單位內部的審計工作，它是國家經濟監(jiān)督的重要組成部位，但是很多單位在這方面卻形同虛設，根本對國家和社會的經濟起不到監(jiān)督的作用。

3.會計從業(yè)者的專業(yè)技能欠缺，普遍存在業(yè)務能力低，缺乏專研業(yè)務知識精神的現(xiàn)象。在我國所有的會計從業(yè)者中，具有中高級會計職稱的會計從業(yè)人員只占到了20%，剩下的絕大部分的會計從業(yè)者所具有的都是初級會計職稱，缺乏嫻熟的會計職業(yè)技能與職業(yè)知識。在絕大部分的初級會計從業(yè)者中，他們普遍存在業(yè)務知識匱乏、對會計職業(yè)準則、會計職業(yè)道德操守知之甚少的現(xiàn)象。在現(xiàn)實會計從業(yè)人員的工作中，經常會因為會計從業(yè)人員專業(yè)知識的欠缺引發(fā)會計信息失真的現(xiàn)象。以上所有的這些不僅大大降低了會計工作的工作質量，而且還明顯違背了會計行業(yè)的職業(yè)道德操守，影響了會計行業(yè)的進一步發(fā)展。

4.迫于領導的壓力，被迫放棄自己的會計職業(yè)操守。在現(xiàn)在的從業(yè)單位中，會計人員和單位的領導屬于隸屬的關系，存在領導與下屬的關系。在很多用人單位中，企業(yè)的負責人為了達到一定得經濟效益和社會效益，從而向單位的會計人員施加壓力，逼迫他們放棄自己的會計從業(yè)道德，做假賬。那些會計從業(yè)人員收到單位領導的壓力以后，因擔心自己的經濟利益受到損失甚至是丟了飯碗，他們就會放棄自己本來應該堅持的職業(yè)道德操守，向現(xiàn)實就范。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實的社會中非常常見，絕對大部分企業(yè)的領導人為了追求經濟利益都會向自己的會計人員授意做假的賬目。因此，要想從這方面避免假賬目的出現(xiàn)，就得首先要提高單位負責人的職業(yè)道德和個人素質，因為這種現(xiàn)象的幕后指使者還是單位的領導和負責人。

二、怎樣加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德的建設工作

在現(xiàn)今的會計行業(yè)里，缺乏嚴重的誠信，怎樣才能塑造會計人員的誠信意識，加強會計人員的職業(yè)道德建設，已經成為了迫在眉睫的問題。下面便向大家簡單闡述一下如何加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德操守的建設。

1.提高會計從業(yè)人員的思想認識，使會計從業(yè)人員能夠在思想上提高自己的認識

要想提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，首先要在會計從業(yè)人員的思想上提升對職業(yè)道德操守的認識。但是，在我國的現(xiàn)階段，對會計從業(yè)人員缺乏相關的思想道德教育，這就是造成會計從業(yè)人員道德缺失的一個重要的原因。因此要在思想道德方面加強對會計從業(yè)人員的教育，使會計從業(yè)人員能夠從自身的思想上認識到遵守職業(yè)操守的重要性，只有這樣才能從整體上提升會計從業(yè)者的職業(yè)操守和道德水平，進而推動我國會計行業(yè)朝著更加健康的方向發(fā)展。

2.完善企業(yè)內部控制制度

企業(yè)中的內部控制制度，是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項非常重要的管理制度，也是進行企業(yè)內部財務管理和財務核算的基本管理方法。完善的內部控制體系不僅能夠有效的保護好企業(yè)的現(xiàn)有資產鏈，而且還能確保財務數(shù)據(jù)的真實性和有效性。保證企業(yè)提供的各種會計資料都是真實、合法、有效的資料。在我國的現(xiàn)階段，各大公司都不同程度的出現(xiàn)了違反財務規(guī)定的現(xiàn)象，究其原因，不外乎就是企業(yè)內部自身的控制制度不完善，加上企業(yè)外部的監(jiān)管力度不到位，因為導致了很多企業(yè)在財務問題上有機可乘，屢屢犯錯誤。因此，公司要想使自己公司的財務走上正軌、健康的發(fā)展道理，就得建立有效的內部控制制度

3.完善相應的監(jiān)督和獎勵制度

要想有效的提升會計從業(yè)人員的職業(yè)道德操守，不僅需要企業(yè)內部完善相應的內控制度，也需要國家和社會完善相應的監(jiān)督制度，和相對應的獎勵制度。《會計法》的頒布和實施雖然對我國的會計行業(yè)設立了一定的行為標準，但是在《會計法》中并沒有明確的行為準則，這就直接導致了一部分會計從業(yè)人員不能很好的理解和踐行《會計法》，不知道自己應該怎么做才能很好的實施《會計法》的行為準則。目前，我國現(xiàn)階段是國家監(jiān)督、社會監(jiān)督、單位內部審計監(jiān)督交叉進行，這些監(jiān)督管理機制雖然各自為政，但他們在功能行為上有一定的交叉現(xiàn)象出現(xiàn)，使得各個部分不能很好的形成一個有效的整體進行強有力的監(jiān)督和管理。在進行監(jiān)督的過程中，我們同時還要對發(fā)現(xiàn)的表現(xiàn)良好的會計從業(yè)人員進行相應的獎勵。相反，對那些總是屢屢違反會計職業(yè)道德的會計從業(yè)人員也要進行相應的懲罰，做到獎罰分明，通過獎勵和懲罰的機制來激勵更多的會計從業(yè)人員嚴格遵守會計行業(yè)的職業(yè)道德操守，恪守職業(yè)道德。

獎懲制度在絕大多數(shù)企業(yè)中都存在并為企業(yè)管理帶來了較高有效性。獎懲制度的存在并非是對會計人員的苛刻管理，相反，其存在能夠起到一定的監(jiān)督、督促作用，讓會計從業(yè)人員在獎懲制度的約束下更盡職盡責的工作。作為一名會計從業(yè)人員，自身職業(yè)道德是工作的保障。獎勵，是對工作狀態(tài)、工作成果、工作態(tài)度的鼓勵，有利于讓會計從業(yè)人員在今后工作中更加努力，起到的是激勵作用；懲罰，是對工作中出現(xiàn)的失誤、工作不良態(tài)度、思想方向出現(xiàn)偏差等現(xiàn)象的懲戒，通過精神以及物質兩方面來對其行為進行懲罰，有利于對其今后工作的監(jiān)督管理，同時避免“不聞不問”造成的工作方向持續(xù)出現(xiàn)偏差現(xiàn)象，保障會計從業(yè)人員自身工作逐漸走向正軌，在高職業(yè)道德下確保會計信息的真實有效。

三、結束語

在新經濟形勢和社會環(huán)境下，加強對會計從業(yè)人員職業(yè)道德提升是不容忽視的問題。如果我們每一位會計從業(yè)人員都能夠嚴格遵守職業(yè)道德，堅決抵制社會中的不正之風，那么我們的生活中將會少一些假票，多一份真實，少一些欺瞞，多一份誠信。我們的會計行業(yè)也會朝著更加健康、有序的方向發(fā)展，我國的經濟條件也會得到進一步的提高！

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