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        地方應(yīng)用型本科院??冃гu價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

        2014-08-27 16:00:14張衛(wèi)枚
        會計(jì)之友 2014年24期
        關(guān)鍵詞:績效評價(jià)應(yīng)用型評價(jià)

        張衛(wèi)枚

        【摘 要】 構(gòu)建科學(xué)的績效評價(jià)指標(biāo)體系有利于促進(jìn)地方應(yīng)用型本科院校的健康發(fā)展。當(dāng)前,地方應(yīng)用型本科院校的績效評價(jià)指標(biāo)體系存在戰(zhàn)略導(dǎo)向性不強(qiáng)、缺乏有特色的指標(biāo)、重點(diǎn)不突出以及可操作性不強(qiáng)等問題。為解決上述問題,需要緊密結(jié)合應(yīng)用型本科院校的特點(diǎn),從財(cái)務(wù)、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)和地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)、學(xué)習(xí)成長等維度構(gòu)建適合于地方應(yīng)用型本科院校的績效評價(jià)指標(biāo)體系。

        【關(guān)鍵詞】 應(yīng)用型; 地方本科院校; 績效評價(jià); 指標(biāo)體系

        中圖分類號:F272.5;C939 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1004-5937(2014)24-0039-02

        根據(jù)我國中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要,至2020年我國在校大學(xué)生規(guī)模將達(dá)到3 550萬人,毛入學(xué)率達(dá)到40%,這些數(shù)字表明:中國的高等教育將步入普及化階段。在新形勢下,地方應(yīng)用型本科院校更需要準(zhǔn)確把握形勢,迎接激烈的競爭,大力提高辦學(xué)水平和競爭力。在此過程中,通過建立適應(yīng)地方應(yīng)用型本科院校實(shí)際情況的績效評價(jià)指標(biāo)體系,加強(qiáng)和規(guī)范績效評價(jià),引導(dǎo)地方應(yīng)用型高校快速健康發(fā)展就顯得尤其重要。

        一、地方應(yīng)用型本科院??冃гu價(jià)的含義

        所謂地方應(yīng)用型本科院??冃гu價(jià),一般是指教育主管部門通過特定的績效指標(biāo)、恰當(dāng)?shù)目冃?biāo)準(zhǔn)、合適的績效評價(jià)方法,對地方應(yīng)用型本科院校一定時期內(nèi)的教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的工作成果進(jìn)行公正評價(jià)的過程。對于地方應(yīng)用型本科院校來說,逐步強(qiáng)化和規(guī)范績效評價(jià)具有重要的意義。

        首先,有利于滿足政府對高??冃芸畹男枰???冃芸钍悄壳皣H上流行的政府對高等教育資源進(jìn)行合理配置的方式。隨著公共財(cái)政體制的不斷完善,我國將逐步引入高等教育績效撥款機(jī)制,從而優(yōu)化公共教育資源配置。這就要求建立相應(yīng)的高??冃гu價(jià)體系,將政府撥款與公辦高校在每個績效指標(biāo)上的表現(xiàn)直接掛鉤,促進(jìn)政府部門合理配置高等教育資源。

        其次,有利于高校了解辦學(xué)資源利用情況。高校的快速健康發(fā)展離不開對辦學(xué)資源,包括人力、物力、財(cái)力的高效利用和合理配置。但在我國,絕大部分地方應(yīng)用型本科院校由于受傳統(tǒng)教育管理體制的影響,在辦學(xué)和管理過程中存在鋪張浪費(fèi)、資源閑置、利用效益低下等現(xiàn)象,通過對高??冃гu價(jià)工作的規(guī)范,全面客觀反映高校的辦學(xué)資源利用狀況,有利于高校合理配置辦學(xué)資源,提高資源利用效益。

        最后,有利于形成新的高校管理體制。借助績效評價(jià)的約束,可以推動地方應(yīng)用型本科院校的各個機(jī)構(gòu)、院系自覺地依據(jù)績效評價(jià)要素來優(yōu)化配置各種資源,克服高校機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下的狀況,從而提高高校管理和服務(wù)的效能,加快高校管理體制改革,以便最終形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的高校管理體制。

        二、地方應(yīng)用型本科院?,F(xiàn)有績效評價(jià)指標(biāo)體系的缺陷

        在地方應(yīng)用型本科院校的績效評價(jià)中,績效評價(jià)指標(biāo)的選擇至關(guān)重要。如果評價(jià)指標(biāo)選擇不恰當(dāng),評價(jià)工作就會受到影響,造成無法進(jìn)行或考核失敗的問題。但一直以來,在地方應(yīng)用型本科院??冃гu價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)中,存在如下主要問題:

        (一)評價(jià)指標(biāo)缺乏戰(zhàn)略性

        地方應(yīng)用型本科院校的績效評價(jià)指標(biāo)必須契合地方高等教育發(fā)展戰(zhàn)略和高校自身發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,從而保證高校自身長短期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但現(xiàn)實(shí)中,地方應(yīng)用型本科院??冃гu價(jià)指標(biāo)大都缺乏戰(zhàn)略思維,而且往往在學(xué)校戰(zhàn)略重心已經(jīng)發(fā)生較大轉(zhuǎn)移的情況下,評價(jià)指標(biāo)卻依然長時間維持不變,就造成績效評價(jià)系統(tǒng)沒有隨著學(xué)校戰(zhàn)略的變化而發(fā)生變化,也就很難對學(xué)校的整體發(fā)展提供有效的支撐。

        (二)評價(jià)指標(biāo)缺乏針對性

        現(xiàn)在通行的地方應(yīng)用型本科院??冃гu價(jià)中,過多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)的統(tǒng)一性,很少有針對性地設(shè)計(jì)符合地方應(yīng)用型高校特色的評價(jià)指標(biāo),即使有類似指標(biāo),所賦權(quán)重也較小,對最終結(jié)果的影響基本無足輕重。但是,對于地方應(yīng)用型本科院校而言,特色就是靈魂,特色就是生命,只有辦出和堅(jiān)持特色,才符合地方高校發(fā)展的內(nèi)在要求。因此,設(shè)置或強(qiáng)化能反映地方應(yīng)用型本科院校特色的評價(jià)指標(biāo),是此類學(xué)??冃гu價(jià)的本質(zhì)要求。

        (三)評價(jià)指標(biāo)選取有失偏頗

        在地方應(yīng)用型本科院校的現(xiàn)行評價(jià)指標(biāo)中,未能形成整體架構(gòu),指標(biāo)設(shè)計(jì)中往往顧此失彼,注重產(chǎn)出指標(biāo)而忽視過程指標(biāo),注重內(nèi)部指標(biāo)而忽視外部指標(biāo),注重短期指標(biāo)而忽視長期指標(biāo),因而不能全面科學(xué)地評價(jià)地方應(yīng)用型本科院校的績效。

        (四)評價(jià)指標(biāo)缺乏可操作性

        設(shè)計(jì)績效評價(jià)體系的最基本要求是能在實(shí)際工作中運(yùn)用。因此,在滿足評價(jià)目的的基礎(chǔ)上,一定要做到評價(jià)指標(biāo)清晰明確、簡便易行,并考慮所需數(shù)據(jù)資料是否可以低成本獲得,以確保評估具有可操作性和實(shí)用性。但在實(shí)踐中,地方應(yīng)用型本科院校的評價(jià)指標(biāo)大多缺乏可操作性。

        三、地方應(yīng)用型本科院校績效評價(jià)指標(biāo)體系的優(yōu)化思路

        (一)地方應(yīng)用型本科院校的特點(diǎn)

        1.人才培養(yǎng)的應(yīng)用性

        知識傳播和人才培養(yǎng)是高校的核心職能,更是地方應(yīng)用型高校的首要職能。這就要求地方應(yīng)用型本科院校在教學(xué)方面必須優(yōu)化教學(xué)課程設(shè)置,加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)應(yīng)用型高等人才,提高學(xué)生的就業(yè)能力。同時,注重培育符合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的特色專業(yè),促進(jìn)專業(yè)設(shè)置與就業(yè)市場、社會需要的對接。

        2.社會服務(wù)的地方性

        社會服務(wù)是高校的基本職能,作為地方應(yīng)用型高校,要以專家咨詢、成果轉(zhuǎn)化、科技孵化、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式直接為所在地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供高水平和針對性的社會服務(wù),為促進(jìn)本地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        3.科學(xué)研究的應(yīng)用性

        科學(xué)研究是高校的另一項(xiàng)基本職能,地方應(yīng)用型本科院校的科研工作,應(yīng)更加注重面向地方經(jīng)濟(jì)的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用研究,強(qiáng)調(diào)科學(xué)研究項(xiàng)目的實(shí)用性和研究成果的轉(zhuǎn)化。

        (二)應(yīng)用型地方本科院??冃гu價(jià)指標(biāo)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)

        地方應(yīng)用型本科院校具有人才培養(yǎng)的應(yīng)用性、社會服務(wù)的地方性、科學(xué)研究的實(shí)用性等特點(diǎn)。因此,在地方應(yīng)用型本科院??冃гu價(jià)中,必須結(jié)合上述特點(diǎn),優(yōu)化設(shè)計(jì)績效評價(jià)指標(biāo)。

        1.財(cái)務(wù)類指標(biāo)

        雖然高校不以營利為根本目的,但資金是高校維持正常運(yùn)行的基本保障。所以,地方應(yīng)用型本科院校要盡量增加財(cái)務(wù)收入和實(shí)力,提高資金使用效率,為實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保障。其財(cái)務(wù)類評價(jià)指標(biāo)主要包括:人均年末凈資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率、收入增長率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率、速動比率、資本積累率、資本保值增值率、人均科研收入、人均校辦產(chǎn)業(yè)收入等。

        2.教學(xué)類指標(biāo)

        在教學(xué)方面,地方應(yīng)用型本科院校應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),優(yōu)化課程設(shè)置,實(shí)現(xiàn)與就業(yè)市場的零對接。因此,其教學(xué)類評價(jià)指標(biāo)主要包括:在校生獲得職業(yè)資格證書比重、在校生獲得專業(yè)獎勵情況、省級及以上重點(diǎn)專業(yè)數(shù)、特色專業(yè)數(shù)、教學(xué)名師數(shù)、精品課程數(shù)、雙師型教師比重、聯(lián)合辦學(xué)基地的建設(shè)個數(shù)、師生人均儀器設(shè)備增長率等。

        3.科研類指標(biāo)

        作為地方應(yīng)用型本科院校,應(yīng)該重視應(yīng)用性科學(xué)研究。突出為解決企業(yè)難題服務(wù)的橫向項(xiàng)目合作,提高發(fā)明、實(shí)用新型專利等成果的產(chǎn)業(yè)化比重,建設(shè)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用型學(xué)科及支撐地方特色產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用型專業(yè)。其科研類評價(jià)指標(biāo)主要包括:科研成果獲獎數(shù)、論文數(shù)、發(fā)表核心論文數(shù)、被三大數(shù)據(jù)庫收錄論文數(shù)、學(xué)術(shù)著作數(shù)、專利授權(quán)數(shù)、成果(專利)轉(zhuǎn)化數(shù)量與擁有量之比等。

        4.人才培養(yǎng)和為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)類指標(biāo)

        對于地方應(yīng)用型本科院校而言,服務(wù)對象包括:學(xué)生、用人單位和地方政府部門。在人才培養(yǎng)方面,應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)職業(yè)適應(yīng)性,加強(qiáng)校企雙方的合作辦學(xué)、合作就業(yè)和合作發(fā)展。同時,地方應(yīng)用型本科院校要凸顯服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的特色,重視科技成果的應(yīng)用形式,疏通科技成果轉(zhuǎn)化的渠道,逐步建立和強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作戰(zhàn)略聯(lián)盟。因此,其相關(guān)評價(jià)指標(biāo)主要包括:在校生人數(shù)、用人單位對畢業(yè)生的滿意度,畢業(yè)生一次就業(yè)率、學(xué)校專業(yè)設(shè)置與地方經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)相符比例、每年社會培訓(xùn)人數(shù)、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目數(shù)、企業(yè)孵化機(jī)構(gòu)的數(shù)量等。

        5.學(xué)習(xí)成長類指標(biāo)

        為不斷提高辦學(xué)水平,地方應(yīng)用型本科院校應(yīng)通過支持中青年教師去企事業(yè)單位實(shí)習(xí)掛職,聘請企事業(yè)單位的人才進(jìn)校兼職講學(xué)等方式建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,促進(jìn)教師的不斷學(xué)習(xí)和成長。因此,其學(xué)習(xí)成長類評價(jià)指標(biāo)主要包括:具有博士學(xué)位教師數(shù)量、教授數(shù)量、學(xué)科帶頭人數(shù)量;被評為?。ú俊⑹?、委)各類重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃對象人數(shù)、教師學(xué)歷和職稱提升狀況;教師接受職業(yè)培訓(xùn)情況、教師參與生產(chǎn)實(shí)踐情況等。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 胡守忠,鄭凌鶯.地方應(yīng)用型高等院校績效評價(jià)與模型研究[J].上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào),2010,24(2):184-188.

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        [3] 鄭蔚文.基于平衡計(jì)分卡的應(yīng)用型本科院??冃гu價(jià)體系構(gòu)建[J].財(cái)會通訊,2011(17):56-58.

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