張捷

摘要：伴隨著我國文化體制的不

斷深化改革下，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作的管理與完善得到了相關(guān)政府部門的重視，這項工作直接關(guān)乎著我國構(gòu)建和諧社會的重要事項，對我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化積極、健康地向前發(fā)展具有決定性的作用。經(jīng)過政府

等相關(guān)部門的大力整頓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的工作熱情和態(tài)度得到了很大程度上的改觀，然而，在具體的建設(shè)過程中仍然暴露出了一定的缺陷，需要得到進(jìn)一步的完善與創(chuàng)新。本文通過對現(xiàn)如今鄉(xiāng)鎮(zhèn)

文化站工作人員現(xiàn)狀的探討，提出了相應(yīng)的改善方法。

關(guān)鍵詞：文化體制下；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站；工作人員；積極性；

中圖分類號：G258文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-026X（2014）02-0000-01

眾所周知，在我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的建設(shè)當(dāng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的作用是非同尋常的。在當(dāng)代新的文化體制下，要想使得我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站能夠得到更加快速的發(fā)展，就必須要綜合考慮到其中的每一個環(huán)節(jié)。在眾

多制約著我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)工作的因素中，工作人員的工作積極性占據(jù)著相當(dāng)重要的作用，它對于整個文化站工作內(nèi)容的協(xié)調(diào)以及文化站的文化傳播和繼承工作是相當(dāng)關(guān)鍵的，因此，對于研究如何提

高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的積極性就顯得相當(dāng)有必要了。

一、在當(dāng)代文化體制下鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的工作現(xiàn)狀

隨著我國新的文化體制進(jìn)一步的調(diào)整與革新，文化市場對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作做出了新的更多的具體要求?？v觀我國整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，如今已經(jīng)暴露出來各種各樣的缺陷和弊端，包括有政府對其投入經(jīng)費

的不合理利用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)很大部分存在對文化事業(yè)不關(guān)心的態(tài)度、文化站工作人員的待遇差以及文化站工作人員的管理體制存在漏洞等。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站出現(xiàn)的缺陷直接影響到了工作人員的工

作積極性，很多工作人員被鄉(xiāng)鎮(zhèn) 政府安排兼職的其他大量工作壓的根本沒有時間來做文化工作，造成文化站專人不專干，有的地方文化站還有長期鐵將軍把門現(xiàn)象。由此看來，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員

的積極性勢在必行。

二、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員積極性的措施

如今，新農(nóng)村的建設(shè)正在如火如荼的進(jìn)行中，隨之而來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)也逐漸被提到議事日程上。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在新文化體制下的發(fā)展得到了一個巨大的考驗與發(fā)展機(jī)會，要想真正意義上提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文

化站工作人員的工作積極性，可以從以下幾點做起：

1、合理規(guī)劃政府經(jīng)費的使用，提高工作人員的積極性

之所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，是因為相關(guān)政府部門為其提供的經(jīng)費沒有得到最合理的規(guī)劃使用，造成了最基本物質(zhì)保障的缺乏。因此，要想讓文化站的工作人員能夠有較大的工作積極性，

就必須合理規(guī)劃政府資金的使用，為他們提供良好的工作環(huán)境與先進(jìn)的工作設(shè)施。自從2009年開始，國家給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30萬元建設(shè)綜合文化站大樓經(jīng)費，10萬元的內(nèi)部設(shè)備經(jīng)費，每年還給每個文化站5萬元

的免費開放經(jīng)費，現(xiàn)在文化站的人員、陣地、經(jīng)費都有了保障，如何去開展群眾文化工作，這就需要我們當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)們重視了，如果，免費開放經(jīng)費不能得到很好的使用，文化站工作人員由于政府

其他的兼職工作壓的他們沒有時間去干群眾文化工作，試想這樣的條件下，工作人員根本不可能有工作的熱情和積極性，相關(guān)的文化活動的舉辦也是無從談起。

2、嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，提高工作人員的積極性

要想徹底提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的積極性，就必須要嚴(yán)格管理其工作行為，讓他們的工作真正做到有法可依，有章可循，從而督促他們的工作責(zé)任心，逐漸讓他們產(chǎn)生一定的工作積極性。為了提高文

化站工作人員的積極性，就必須要加強(qiáng)工作人員的日常管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度落實員工的上下班交接工作以及對于文化站貢獻(xiàn)值的評判措施等。同時，也可以通過對文化站的工作人員進(jìn)行專業(yè)的文化

培訓(xùn)，集中增加他們的文化建設(shè)意識，使他們可以更好地為文化站的文化繼承和傳播等工作服務(wù)。通過對規(guī)章制度的嚴(yán)格落實，力爭做到讓文化站工作的每一條法則都深入人心，逐漸提高工作人員的工

作積極性，給文化站營造一個良好的工作氛圍。

3、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，提高工作人員的積極性

文化站不同于其它的工作單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人的重視程度同樣會影響到其工作的積極性。為了能夠提高工作人員的積極性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)可以從工作人員的招聘制度上入手，為文化站選取一些不僅具備良好的

文化素養(yǎng)而且又有職業(yè)道德的工作人員。為了使工作人員能夠?qū)ψ约簭氖碌墓ぷ鞅Ｙ|(zhì)保量的完成，一方面可以采取相關(guān)的制度來約束他們的行為，讓他們從工作中的點滴小事做起，逐漸培養(yǎng)一個良好的

工作習(xí)慣；另一方面，還可以開通群眾投訴專線與評分系統(tǒng)，對工作人員做到賞罰分明。此外，要想使工作人員更負(fù)責(zé)、積極的投入到工作中，還可以制定合適的淘汰與提拔制度，讓他們有一定的危機(jī)

感，以便于提高他們的工作積極性。

三、總結(jié)

綜上所述，本文首先對當(dāng)代文化體制下鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的工作現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并提出了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員積極性的幾點措施。為了能夠充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的重要作用，就必須把工

作人員的積極性極大地調(diào)動起來。為了能夠讓工作人員更加的熱情與積極，可以通過加大政府的投入力度、改變文化站的管理制度等一系列措施，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站成為我國農(nóng)村文化建設(shè)不可或缺的一個重

要環(huán)節(jié)。由于本人的知識水平有限，本文如存有不到之處，還望不吝指正。

參考文獻(xiàn)

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