楊華濤
黨的十八屆三中全會(huì)決定推行地方各級(jí)政府及其工作部門權(quán)力清單制度,這對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作提出了新任務(wù)、帶來了新挑戰(zhàn)。
一、實(shí)施權(quán)力清單制度面臨的困境
根據(jù)中央關(guān)于地方政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的要求,通過理順職責(zé)關(guān)系、厘清行政權(quán)力、加大簡政放權(quán)力度、建立完善權(quán)力清單制度,做到“清單以外無權(quán)力”,充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,進(jìn)一步激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。當(dāng)前,政府職能轉(zhuǎn)變還不夠徹底,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義仍是努力方向。適應(yīng)新形勢(shì)、抓住新機(jī)遇、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),機(jī)構(gòu)編制工作尚面臨較多困境。
(一)法律法規(guī)不夠健全。權(quán)力清單的核心內(nèi)容是部門職責(zé)和行政權(quán)力。部門職責(zé)源自法律法規(guī)、“三定”規(guī)定和相關(guān)規(guī)范性文件賦予的權(quán)力和承擔(dān)的責(zé)任。部門行政權(quán)力原則上按照行政許可、非行政許可審批、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政給付、行政裁決、行政確認(rèn)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和其他行政權(quán)力等事項(xiàng)劃分。行政機(jī)關(guān)管理行政事務(wù)或行使行政執(zhí)法權(quán)力都有相應(yīng)的法律法規(guī)依據(jù)和配套的政策體系,各行各業(yè)的法律法規(guī)經(jīng)過多年的積淀完善,大多已相當(dāng)成熟完備。但機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)的制定工作卻相對(duì)滯后,特別是在機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為量責(zé)、機(jī)構(gòu)改革評(píng)估結(jié)果運(yùn)用、事業(yè)單位編制標(biāo)準(zhǔn)配備、“三定”規(guī)定由剛性約束上升為法律等方面還有很多工作要做。
(二)體制機(jī)制不夠完善。機(jī)構(gòu)編制部門要在編委的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)組織、人事、財(cái)政等事權(quán)、人權(quán)、財(cái)權(quán)關(guān)系,理順黨委、人大、政協(xié)、政府、群團(tuán)各職能部門和復(fù)雜龐大的事業(yè)單位群體的職責(zé)關(guān)系,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),管好機(jī)構(gòu)編制,做好國家政權(quán)建設(shè)和配置黨的執(zhí)政資源的基礎(chǔ)性工作,不是一件容易的事情。市級(jí)編辦要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,為黨委、政府最高決策提供關(guān)于促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的專業(yè)化建議,提供最佳組織框架設(shè)計(jì)方案,著力破解改革與發(fā)展中的體制機(jī)制障礙,但難免出現(xiàn)“一家難稱百家心”的現(xiàn)象,需要相關(guān)部門的理解和支持。適應(yīng)實(shí)施權(quán)力清單制度的新要求,必須著力強(qiáng)化和凸顯機(jī)構(gòu)編制部門的龍頭地位,真正發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門規(guī)劃機(jī)構(gòu)編制的作用;必須著力強(qiáng)化權(quán)力約束的內(nèi)部控制和外部監(jiān)督,真正將權(quán)力裝進(jìn)制度的“籠子”里。
(三)重心調(diào)整不夠及時(shí)。限于當(dāng)前的體制、機(jī)制和人員編制現(xiàn)狀,當(dāng)前市級(jí)編辦的工作重心仍側(cè)重于具體的機(jī)構(gòu)編制報(bào)告處理和機(jī)構(gòu)編制事務(wù)管理等方面,尚未能完全轉(zhuǎn)移到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心和大局上來。拿隨州市編辦為例,我們現(xiàn)有機(jī)關(guān)行政編制6名、工勤編制1名,面對(duì)新一輪職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革的疊加任務(wù),我們雖然采取大范圍走訪調(diào)研,借智問計(jì);高密度強(qiáng)化宣傳,營造氛圍;全方位整合力量,齊力攻堅(jiān)等方式緩解人員不足、切入中心不緊的問題,但仍感到促進(jìn)改革的力度和效果還待加強(qiáng),重心調(diào)整還需提速。
二、實(shí)施權(quán)力清單制度帶來的課題
所謂權(quán)力清單,是指對(duì)政府及政府部門行使的職能、權(quán)限,以清單方式進(jìn)行列舉;行政機(jī)關(guān)履行職能、行使權(quán)力,應(yīng)當(dāng)按照依法律、法規(guī)確立的清單進(jìn)行,不屬于清單列舉范圍內(nèi)的職能和權(quán)限,行政機(jī)關(guān)不得為之。這些要求給機(jī)構(gòu)編制工作帶來新的課題,要求我們必須以推行權(quán)力清單制度為契機(jī),順應(yīng)政策方向,加強(qiáng)調(diào)查研究,著力促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,不斷提高行政執(zhí)行力。
(一)將權(quán)力清單制度與政府職能轉(zhuǎn)變相結(jié)合。各部門要按照中央關(guān)于改進(jìn)政府管理方式的要求,健全完善事中事后監(jiān)管制度,注重政府部門正確履行監(jiān)管和服務(wù)職責(zé)與反腐倡廉問題的研究和調(diào)適,在思想上形成共識(shí)、在步調(diào)上上下一致,加快實(shí)現(xiàn)政府管理方式從注重事前審批向注重事中、事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變。同時(shí),各部門要結(jié)合自身職責(zé)、所管轄領(lǐng)域(行業(yè))現(xiàn)狀以及日常管理中的突出問題,確定1-2個(gè)本部門職能轉(zhuǎn)變重點(diǎn)課題,提出3-5年內(nèi)職能轉(zhuǎn)變總體方向、重點(diǎn)目標(biāo)和對(duì)策措施,真正向企業(yè)和社會(huì)放權(quán),給市場和社會(huì)更大的發(fā)揮作用的空間,逐步增強(qiáng)政府管理和服務(wù)的針對(duì)性和有效性。
(二)將權(quán)力清單制度與機(jī)構(gòu)改革工作相結(jié)合。要把權(quán)力清單運(yùn)用與機(jī)構(gòu)改革部門“三定”規(guī)定的修訂工作相結(jié)合,使權(quán)力清單這一核心要素成為編制資源有增有減的法定依據(jù),也就是說權(quán)力清單的增減決定部門編制數(shù)額的增減,以便及時(shí)調(diào)整完善部門職責(zé)配置,推進(jìn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部優(yōu)化整合,著力加強(qiáng)政府的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、市場監(jiān)管和公共服務(wù)職能。按照職權(quán)法定等原則,“三定”規(guī)定的文本體例也有待調(diào)整完善,上升為法律性約束,在一個(gè)時(shí)期內(nèi)進(jìn)行固化和穩(wěn)定,以利于部門履職盡責(zé),減少行政職責(zé)運(yùn)行的“體外循環(huán)”;同時(shí)也利于完善機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)評(píng)估制度,優(yōu)化編制資源配置,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制效用最大化。
(三)將權(quán)力清單制度與加強(qiáng)政府績效管理相結(jié)合。黨的十八屆三中全會(huì)明確提出,全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這就要求我們必須更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。機(jī)構(gòu)編制部門要抓住實(shí)施權(quán)力清單制度的重大機(jī)遇,依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),強(qiáng)化“亮權(quán)”、“曬權(quán)”方式和形式的研究,深入推進(jìn)網(wǎng)上辦事和權(quán)力行使依據(jù)、過程、結(jié)果“三公開”,擴(kuò)大權(quán)力行使的透明度和公信度,著力打造“網(wǎng)上政府”,提高政府履職效率。同時(shí),要逐步健全地方黨委和政府工作部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督制度、完善問責(zé)追究、健全長效機(jī)制。
作者系湖北省隨州市編辦副主任
關(guān)鍵詞:權(quán)力清單 機(jī)構(gòu)編制管理 政府職能轉(zhuǎn)變