唐建軍 ,蘇展 ,張泉水 ,鄧秀良 ,蘇海云 ,侯粵虎

中國農(nóng)民工(也稱勞務工)的數(shù)量超過1億，其中深圳市勞務工數(shù)量超過500萬，他們的心理健康狀況日益受到專家和學者的關注[1]。人格是人類各種心理特征的整合統(tǒng)一體，是心理健康的一個重要組成部分，也是一個相對穩(wěn)定的組織結構，它可影響一個人的思想、情感和行為，是區(qū)別于他人的、獨特的心理品質。目前國內(nèi)對人格特征的研究對象大多是兒童、大中學生，較少涉及對勞務工群體的研究[2]。本研究選取深圳市勞務工為研究對象，通過問卷調查了解其人格特征的狀況，并進一步探討人格特征和社會支持的關系，為開展勞務工社區(qū)心理衛(wèi)生健康教育和促進工作提出對策和建議。

1 對象與方法

1.1 研究對象

采取方便抽樣法，于2010年9-11月在深圳市14家工廠發(fā)出問卷1 200份，當場收回問卷1 038份。納入標準：知情同意者；具有一定閱讀能力，能在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成問卷者。排除標準：本市戶籍人口；年齡小于20歲或大于40歲者；患有精神疾病或嚴重軀體疾病者；艾森克人格問卷簡式量表中國版掩飾(L)量表T分大于70分者。最后納入分析的有效問卷850份，有效率為81.89%。研究對象中男性296名(34.82%)，女性554名(65.18%)，年齡20～39歲，平均年齡26.36±5.16歲。文化程度方面，初中及以下372例(43.77%)，高中、中專369例(43.41%)，大專75例(8.82%)，本科及以上34例(4.00%)；婚姻狀況中，未婚473例(55.65%)，已婚372例(43.76%)，離異5例(0.59%)。

1.2 研究方法

1.2.2調查方法以工廠為單位，事先取得被試對象的同意，由經(jīng)過統(tǒng)一培訓的心理學專業(yè)調查員組織集體施測。調查時做統(tǒng)一解釋說明后，請其自評填寫，要求調查對象在規(guī)定時間(15～20 min)內(nèi)獨立完成。當場填寫并收回問卷。

1.3 質量控制

首先進行調查員培訓，制定現(xiàn)場調查手冊；現(xiàn)場檢查已填完的問卷，減少無效問卷數(shù)量；數(shù)據(jù)錄入后,再隨機抽取10%的問卷進行二次錄入，對錄錯率超過10%的部分，加大抽查數(shù)量，直至合格。同時檢查錄入問卷中的邏輯錯誤,進行及時排除、整理。

1.4 統(tǒng)計學方法

數(shù)據(jù)經(jīng)審核后，用Epidata 3.1軟件錄入，采用SPSS 17.0軟件包進行統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)進行描述性分析、t檢驗和相關分析，以P<0.05為差異具有統(tǒng)計學意義。

2 結果

2.1 勞務工EPQ 3種人格傾向構成情況

男、女勞務工各組及總體上除個別組以外，艾森克人格3種傾向人數(shù)所占比例大部分以中間型最多，占39.3%～60.2%。30～39歲男性組神經(jīng)質不穩(wěn)定類型人數(shù)占所在組的48.6%。30～39歲女性組精神質低類型人數(shù)占所在組的42.2%。見表1。

表1 勞務工EPQ 3種人格分類構成情況 n(%)

2.2 勞務工人格傾向與全國常模的比較

20～29歲女性組、30～39歲男性組和30～39歲女性組精神質量表得分均低于全國同齡常模組，差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01或P<0.05)。20～29歲女性組和30～39歲女性組內(nèi)外向量表得分高于同齡常模組得分，差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01或P<0.05)。20～29歲女性組和30～39歲男性組神經(jīng)質量表得分高于同齡常模組得分，差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01或P<0.05)。見表2。

表2 男女性勞務工各年齡組EPQ分量表分值與全國同齡常模比較±s

2.3 社會支持各因子與人格特質的相關性

20～29歲男性組、30～39歲女性組社會支持各因子除客觀支持外，均與內(nèi)外向呈正相關(P<0.01)，各因子與神經(jīng)質呈負相關(P<0.01或P<0.05)。20～29歲女性組、30～39歲男性組社會支持各因子與內(nèi)外向呈正相關(P<0.01)，與神經(jīng)質呈負相關(P<0.01或P<0.05)。見表3。

表3 深圳市勞務工社會支持各因子與EPQ的相關分析 r值

3 討論

本研究結果顯示，深圳市勞務工的人格總體上較為健康。但值得注意的是30～39歲男性組情緒不穩(wěn)定類型占所在組的比例較高(48.6%)。人格是人的心理健康的一個重要方面，它的特點是相對穩(wěn)定。2005年，深圳市戶籍與非戶籍居民精神疾病現(xiàn)況調查顯示，心境障礙的終身患病率為9.62%，焦慮障礙為14.45%[6]。劉晉洪等[7]的研究顯示，深圳市外來務工人員心理健康狀況較差。本次研究進一步表明，部分30～39歲男性勞務工具有神經(jīng)質人格傾向，他們在工作中可能比較容易緊張、易發(fā)脾氣，對各種刺激的反應會比較強烈。因此，和該年齡段的勞務工人群進行溝通交往時，應注意態(tài)度和方式。他們本人在工作和生活中也應及時疏泄不良情緒，維護自身心理健康。

本研究結果還顯示，20～29歲女性內(nèi)外向量表及神經(jīng)質量表得分顯著高于同齡常模組得分，說明20～29歲深圳女性勞務工人格有較明顯的情緒不穩(wěn)定和神經(jīng)質傾向。唐建軍等[8]的研究發(fā)現(xiàn)，女性勞務工是焦慮、抑郁情緒的高發(fā)人群。本研究說明，除了勞務工工作壓力較大、經(jīng)濟收入較低等原因外，女性本身在人格特征上就有一定的不良傾向。

本研究中，不同性別、年齡別的4組深圳市勞務工社會支持各因子與神經(jīng)質均呈負相關，除個別因子項目外，均與內(nèi)外向呈正相關。孫瑩瑩[9]的研究顯示，老年人人格特質中內(nèi)外向與社會支持呈顯著正相關，而精神質和神經(jīng)質與社會支持各項指標呈顯著負相關。張媛等[10]的研究顯示，醫(yī)生人格特質中內(nèi)外向與社會支持呈顯著正相關。這說明個體所擁有的社會支持狀況與其人格特征有密切聯(lián)系。一方面，社會支持程度越高的勞務工，可能情緒越穩(wěn)定，越有助于生活、工作；另一方面，情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)外向性人格特征的勞務工，所獲得的社會支持可能也就越多，更有助于維護心理健康。

[1] 唐建軍，劉晉洪，張泉水,等.深圳市勞務工主觀幸福感和社會支持關系的研究[J].中華行為醫(yī)學與腦科學雜志，2011，20(8)：743-745.

[2] 郭靜，吳漢榮.大學新生心理健康狀況及其人格特征、生活事件的相關研究[J].中國社會醫(yī)學雜志，2012,29(1)：37-39.

[3] 錢銘怡，武國城，朱榮春,等.艾森克人格問卷簡式量表中國版(EPQ-RSC)的修訂[J].心理學報，2000，32(3)：317-323.

[4] 袁媛，高輝，肖丹娜.成人正畸患者人格特征對其治理依從性的影響[J].天津醫(yī)藥，2010,38(6)：513-515.

[5] 張作記.行為醫(yī)學量表手冊[M/CD].北京：中華醫(yī)學電子音像出版社，2005：90-91.

[6] 胡紀澤，胡赤怡，段衛(wèi)東，等.深圳市戶籍及非戶籍居民精神疾病現(xiàn)況調查[J].中華流行病學雜志，2009,30(6):543-548.

[7] 劉晉洪，張泉水，夏莉,等.深圳市外來務工人員心理健康狀態(tài)分析[J].中國健康心理學雜志，2007,15(7)：644-646.

[8] 唐建軍，張泉水，劉晉洪,等.深圳市勞務工睡眠質量與焦慮抑郁情緒的相關分析[J].中國社會醫(yī)學雜志，2010,27(6)：362-364.

[9] 孫瑩瑩.老年人社會支持與心理健康及人格特征的關系[J].長春大學學報，2009,19(4)：74-76.

[10] 張媛，吳一民.醫(yī)生社會支持及其與人格特質的關系[J].中華行為醫(yī)學與腦科學雜志，2011,20(3)：275-276.