張進(jìn) 吳慶春 徐潔 霍小康

摘要：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)涉及企業(yè)法律地位、股東關(guān)系、企業(yè)用工及無形資產(chǎn)保護(hù)等問題。針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園及初創(chuàng)企業(yè)中存在的多樣創(chuàng)業(yè)模式、發(fā)起人股東權(quán)利、勞動(dòng)用工及無形資產(chǎn)管理等法律問題進(jìn)行分析并提出法律意見。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；法律地位；人企關(guān)系；無形資產(chǎn)保護(hù)

一、初創(chuàng)企業(yè)的法律地位

大學(xué)生從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與社會(huì)上傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)不同，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一種是按照國(guó)家企業(yè)制度的規(guī)定，進(jìn)行工商稅務(wù)登記，接受相關(guān)部門的監(jiān)管；還有一種則是以團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目組的形式對(duì)外提供產(chǎn)品或服務(wù)。第一種被稱為“全真型”學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體，具有完全合法的市場(chǎng)主體地位；第二種被稱為“仿真型”學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體，因其沒有在工商稅務(wù)部門登記，不屬于法律意義上的企業(yè)組織形式，不具有民事主體資格。

我校的學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)有兩種情況：一種是在經(jīng)營(yíng)之初即按照國(guó)家法律的有關(guān)規(guī)定在工商稅務(wù)部門進(jìn)行注冊(cè)，擁有獨(dú)立的名稱、財(cái)產(chǎn)并能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，是公司法人，具有完全的民事主體資格。還有一種是學(xué)生利用自有技術(shù)或?qū)煹募夹g(shù)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以自然人團(tuán)體的名義對(duì)外進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，其性質(zhì)類似于合伙，按照我國(guó)法律的規(guī)定，不具有民事主體資格。

民事主體資格的有無最明顯的體現(xiàn)是在發(fā)生爭(zhēng)議糾紛時(shí)的民事訴訟中，民事訴訟的目的是保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，因此民事訴訟權(quán)利能力的有無，原則上應(yīng)以該主體是否具有實(shí)體法上的權(quán)利能力為基礎(chǔ)。對(duì)于在我校創(chuàng)業(yè)園內(nèi)依法設(shè)立的學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)而言，其具有完全合法的市場(chǎng)主體地位，具備民事權(quán)利能力和民事行為能力，因此享有訴訟法上的主體地位。而對(duì)于后一種，性質(zhì)上類似于合伙，根據(jù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民法通則》若干問題的意見（試行）相關(guān)規(guī)定，“起字號(hào)的個(gè)人合伙，在民事訴訟中，應(yīng)當(dāng)以依法核準(zhǔn)的字號(hào)為訴訟當(dāng)事人，并由合伙負(fù)責(zé)人為訴訟代表人。合伙負(fù)責(zé)人的訴訟行為對(duì)全體合伙人發(fā)生法律效力。未起字號(hào)的個(gè)人合伙，合伙人在民事訴訟中為共同訴訟人?！彪m有《關(guān)于為南京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開辟注冊(cè)、納稅、融資綠色服務(wù)通道的通知》關(guān)于“對(duì)以個(gè)人名義從事家政服務(wù)、照料服務(wù)、病患陪護(hù)、家庭教育等內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)，可以不辦理工商登記”的規(guī)定，但此規(guī)定也只是在地方企業(yè)工商管理上能發(fā)揮作用，以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)形式在我校創(chuàng)業(yè)園從事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)并未在工商局登記注冊(cè)，所起字號(hào)也沒有依法核準(zhǔn)，本質(zhì)上仍不具有訴訟法上的地位，只能以合伙人為共同訴訟人。

二、初創(chuàng)企業(yè)內(nèi)部的人企關(guān)系

企業(yè)法人與內(nèi)部人員一般存在兩種關(guān)系，一種是股東關(guān)系，一種是用工關(guān)系。作為企業(yè)的股東往往在股東名冊(cè)或公司章程中有明確的闡述，相關(guān)權(quán)利也由公司章程予以確認(rèn)；企業(yè)勞動(dòng)者則往往有勞動(dòng)合同在身，并有繳納保險(xiǎn)的花名冊(cè)為證，相關(guān)權(quán)利在勞動(dòng)合同中也有所闡明。然而，根據(jù)我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)企業(yè)實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)情況，我們發(fā)現(xiàn)上述兩種關(guān)系的處理并沒有那么簡(jiǎn)單。

在股東權(quán)利體現(xiàn)上我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)多存在以下兩種形式：一種是合伙人出于彼此之間身份體現(xiàn)的要求，均要求在章程中寫明其股東身份及權(quán)益分配；另一種則是合伙人基于彼此之間的信任關(guān)系，直接口頭約定相互之間的股東身份及權(quán)益分配，而不以書面形式確認(rèn)，章程中僅列有限責(zé)任公司要求的最低兩個(gè)股東。就第一種形式而言，在公司實(shí)際運(yùn)作中，由于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的嘗鮮心理，一部分創(chuàng)業(yè)者并沒有真正做好走上創(chuàng)業(yè)道路的準(zhǔn)備，沒有意識(shí)到失敗風(fēng)險(xiǎn)的存在及帶來的后續(xù)法律問題，在多數(shù)股東備案的情況下，一些股東不間斷的退出使得公司不斷地進(jìn)行著備案資料的變更，嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)作。而第二種形式，僅口頭約定而并未在書面材料中體現(xiàn)股東身份的創(chuàng)業(yè)者，其合法權(quán)利一旦受到侵犯則很難收集證據(jù)維權(quán)，股東表決時(shí)其權(quán)利也很難得以實(shí)現(xiàn)，尤其股東之間出現(xiàn)糾紛或重大利益分配意見不一時(shí)，僅有口頭約定的股東只能處于被動(dòng)地位。

上述情況的出現(xiàn)往往是由于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者缺乏企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)法律意識(shí)而導(dǎo)致的兩個(gè)極端結(jié)果，即只重利或只重人，沒有意識(shí)到可以選擇法律方式確認(rèn)，即通過平等約定的方式，將各股東的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以紙質(zhì)形式確認(rèn)，并引入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理單位給予見證。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，通過平等約定的方式對(duì)各股東權(quán)利義務(wù)進(jìn)行確認(rèn)應(yīng)是一種必然要求，也應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)者的一種思維理念，此種方式可以讓未備案的股東權(quán)益得到明確，更可以有效減少備案工作的繁瑣事務(wù)，保障企業(yè)正常運(yùn)作。

而在勞動(dòng)用工上，大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)用工對(duì)象尤為特殊，企業(yè)中的多數(shù)工作者為大學(xué)生，企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)困難重重。大學(xué)生兼職人員無法直接受到勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的保護(hù)，僅可參照民法通則及合同法的相關(guān)規(guī)定對(duì)自己的權(quán)利進(jìn)行確認(rèn)，初創(chuàng)企業(yè)也因無法給用工大學(xué)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)而不得不承擔(dān)勞動(dòng)傷害的大額賠償風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)此種情況，筆者建議初創(chuàng)企業(yè)及創(chuàng)業(yè)園管理單位應(yīng)積極發(fā)揮主體作用，牽頭起草專業(yè)性法律文書，對(duì)大學(xué)生兼職人員在初創(chuàng)企業(yè)中的工作及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行明確闡述，增強(qiáng)各方法律意識(shí)，幫助初創(chuàng)企業(yè)及大學(xué)生兼職人員明晰權(quán)利義務(wù)。

三、初創(chuàng)企業(yè)無形資產(chǎn)管理與保護(hù)

無形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或者控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)，企業(yè)的無形資產(chǎn)一般指專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)及著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)），對(duì)初創(chuàng)企業(yè)而言，無形資產(chǎn)管理與保護(hù)是企業(yè)發(fā)展到一定階段后能否持續(xù)的關(guān)鍵。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，尤其是科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，技術(shù)往往是背后的導(dǎo)師或者學(xué)校科研單位提供，專利權(quán)人及技術(shù)擁有人實(shí)際是導(dǎo)師或?qū)W校。對(duì)于提供技術(shù)的方式，相關(guān)權(quán)利人有的是以技術(shù)入股或轉(zhuǎn)讓的方式，也有的是以先期無償交給學(xué)生進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的方式。根據(jù)對(duì)南航大創(chuàng)業(yè)園企業(yè)的樣本調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)在登記時(shí)，其注冊(cè)資本往往都只寫資金，幾乎沒有企業(yè)以專利等無形資產(chǎn)出資，但卻存在技術(shù)持有人在公司章程或股東協(xié)議里寫明持有股份的情況，而很少有企業(yè)以法定專利權(quán)轉(zhuǎn)讓方式或協(xié)議的形式明確將相關(guān)技術(shù)、專利轉(zhuǎn)移到企業(yè)名下。

就企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，上述行為存在著極大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展也較為不利的。對(duì)于在企業(yè)成立之初即達(dá)成以專利技術(shù)出資的初創(chuàng)企業(yè)，工商登記時(shí)應(yīng)盡量按照專利技術(shù)出資的方式進(jìn)行，如僅私下等值折算成股權(quán)，也應(yīng)以書面形式達(dá)成協(xié)議并在工商部門備案；對(duì)于注冊(cè)后進(jìn)行專利技術(shù)入股的，應(yīng)以企業(yè)的名義與權(quán)利人達(dá)成技術(shù)專利轉(zhuǎn)讓協(xié)議并辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)于商標(biāo)權(quán)等，初期雖無高資產(chǎn)價(jià)值，但企業(yè)也應(yīng)重視，并盡量提前予以保護(hù)。據(jù)工商部門統(tǒng)計(jì)，近年來，小企業(yè)商標(biāo)權(quán)糾紛正不斷增加，具體表現(xiàn)多為小企業(yè)在尋求官方保護(hù)時(shí)，多有其他單位提出異議并要求小企業(yè)讓出權(quán)利或出資購(gòu)買，此類糾紛使得小企業(yè)尤其是大學(xué)生企業(yè)處于非常不利的地位，最突出的表現(xiàn)即企業(yè)名稱權(quán)與商標(biāo)權(quán)不一。因此，大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)應(yīng)重視商標(biāo)、商號(hào)等無形資產(chǎn)保護(hù)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園及企業(yè)應(yīng)配合建立相關(guān)保護(hù)體系，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供相關(guān)法律專家及知識(shí)輔導(dǎo)，增強(qiáng)法律意識(shí)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率和競(jìng)爭(zhēng)力。（作者單位：南京航空航天大學(xué)）

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