王賀芳,趙遇輝,張金華,陳 艷,劉 麗
循證護(hù)理又稱以實(shí)證為基礎(chǔ)的護(hù)理,是20世紀(jì)90年代出現(xiàn)的一種新的護(hù)理理念,旨在提高護(hù)理實(shí)踐的科學(xué)性和有效性。目前國(guó)內(nèi)護(hù)理人員對(duì)循證護(hù)理的認(rèn)知狀況并不盡如人意[1],并且對(duì)循證護(hù)理概念和實(shí)踐存在一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)[2]。本研究對(duì)參加某省繼續(xù)教育培訓(xùn)班的護(hù)理人員開(kāi)設(shè)循證護(hù)理微型課程,以期提高護(hù)理人員的循證護(hù)理實(shí)踐,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
1.1 對(duì)象 采用方便抽樣方法選取參加某省為期3d的繼續(xù)教育培訓(xùn)班的來(lái)自不同層級(jí)、不同職務(wù)和職稱的護(hù)理人員200人為研究對(duì)象。
1.2 培訓(xùn)內(nèi)容 本研究微型課程的培訓(xùn)內(nèi)容包括循證醫(yī)學(xué)及循證護(hù)理的發(fā)展現(xiàn)狀、循證護(hù)理的概念、臨床問(wèn)題的提出、證據(jù)來(lái)源、證據(jù)檢索、證據(jù)分級(jí)、臨床護(hù)理計(jì)劃和計(jì)劃評(píng)價(jià)等內(nèi)容,共4學(xué)時(shí)。
1.3 評(píng)價(jià)方法 護(hù)理人員對(duì)循證護(hù)理認(rèn)知調(diào)查問(wèn)卷的編制是在參考循證護(hù)理教育培訓(xùn)需求及開(kāi)設(shè)循證護(hù)理課程研究[3]的基礎(chǔ)上自制“護(hù)理人員循證護(hù)理認(rèn)知狀況調(diào)查表”,共有14個(gè)條目。循證護(hù)理認(rèn)知狀況調(diào)查表依據(jù)答案的正確程度高低分別給予3分~1分,條目總分14分~42分,得分越高,循證護(hù)理認(rèn)知程度越高。通過(guò)50份小樣本問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出Cronbach’sα值為0.745。本研究采用自身對(duì)照方法,對(duì)培訓(xùn)對(duì)象說(shuō)明調(diào)查目的和內(nèi)容,并獲得知情同意后采用無(wú)記名方式在開(kāi)班前和開(kāi)班后分別用自制問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件處理所得數(shù)據(jù),t檢驗(yàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
培訓(xùn)前發(fā)放問(wèn)卷200份,回收問(wèn)卷200份,剔除無(wú)效問(wèn)卷,有效問(wèn)卷168份,有效回收率84%;培訓(xùn)后發(fā)放問(wèn)卷200份,回收問(wèn)卷176份,剔除無(wú)效問(wèn)卷,有效問(wèn)卷170份,有效回收率85%。開(kāi)設(shè)循證護(hù)理微型課程后護(hù)理人員循證護(hù)理認(rèn)知得分(36.57分±2.99分)高于培訓(xùn)前得分(31.41分±2.80分,t=11.35,P=0.000)。
隨著護(hù)理專業(yè)的發(fā)展,作為一種新的工作理念和工作方法,循證護(hù)理越來(lái)越受到護(hù)理界的重視,需要護(hù)理人員慎重、準(zhǔn)確、明智地將科研結(jié)論、護(hù)理人員的個(gè)人技能、臨床經(jīng)驗(yàn)、病人的價(jià)值愿望和實(shí)際情況相結(jié)合,制訂出完整的護(hù)理方案。但由于在校循證護(hù)理教育的缺失,目前護(hù)理人員對(duì)循證護(hù)理的認(rèn)識(shí)存在不足甚至誤區(qū),影響循證護(hù)理實(shí)踐的臨床應(yīng)用,不利于病人疾病的康復(fù)。
微型課程又稱短期課程或課程單元,是圍繞某學(xué)科的一個(gè)或數(shù)個(gè)半獨(dú)立的重要單元組成一個(gè)微型課程計(jì)劃[4,5]。它是根據(jù)教師和學(xué)生的興趣,以及主體社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、教師能力、社會(huì)發(fā)展的需求來(lái)制訂,具有短小精悍、靈活性好、知識(shí)的吸收率高、與社會(huì)聯(lián)系密切的特點(diǎn)[6]。從本研究結(jié)果可以看出循證護(hù)理微型課程開(kāi)設(shè)后護(hù)理人員的循證護(hù)理認(rèn)知得分高于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001),表明循證護(hù)理微型課程可以有效地提高護(hù)理人員對(duì)于循證護(hù)理的認(rèn)知。但本研究開(kāi)設(shè)時(shí)間較短,導(dǎo)致護(hù)理人員不能系統(tǒng)、深入地對(duì)循證護(hù)理有更好的認(rèn)識(shí)和了解。為了提高護(hù)理人員的循證護(hù)理認(rèn)知及實(shí)踐,循證護(hù)理教育工作任重而道遠(yuǎn)[7],醫(yī)院應(yīng)系統(tǒng)、深入地組織開(kāi)展循證護(hù)理課程,以提高護(hù)理人員的循證護(hù)理認(rèn)知,促進(jìn)循證護(hù)理的發(fā)展。
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