陳虎奎

黨的十八大報(bào)告明確了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義總布局，確定了中國(guó)特色社會(huì)主義全面發(fā)展方向和基本工作方針。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)是工會(huì)組織的政治責(zé)任和光榮使命。

一、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，是黨賦予工會(huì)組織的政治責(zé)任。工會(huì)組織要始終牢記黨的宗旨方針，牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)，自覺踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持以職工為本，全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，把圍繞中心，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局與服務(wù)職工群眾統(tǒng)一起來，找準(zhǔn)“黨政所需、職工所急、工會(huì)所能”的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，真正把職工群眾團(tuán)結(jié)到黨的周圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打好堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二、尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的主力軍作用。

1、積極引導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。一是要在職工中廣泛深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，使廣大職工自覺地把個(gè)人命運(yùn)和企業(yè)命運(yùn)緊密聯(lián)系到一起，把人生理想融入企業(yè)發(fā)展愿景，以立足崗位，服務(wù)企業(yè)為己任，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，樹立崇高的職業(yè)理想，腳踏實(shí)地干好本職，使“勞動(dòng)美”成為全體職工的價(jià)值追求，用平凡的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。二是要不斷加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提升職工技能素質(zhì)。工會(huì)要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，在職工中深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新污活動(dòng)，組織職工廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。針對(duì)紡織企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，圍繞提質(zhì)降耗、降本增效、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞新技術(shù)新工藝，開展技能提升培訓(xùn)，激勵(lì)廣大職工立足崗位創(chuàng)新奉獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。三是重視提升職工文化素質(zhì)。 繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，發(fā)揮好職工書屋作用。鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)。大力開展群眾性職工文化活動(dòng)，活躍職工文化生活，增強(qiáng)工會(huì)活力，激勵(lì)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。

2、進(jìn)一步完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主權(quán)益。企業(yè)要不斷健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新拓展職代會(huì)職能，豐富職代會(huì)內(nèi)容。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深化廠務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在搞好集體合同協(xié)商、工資協(xié)商等事關(guān)全體職工根本利益工作的同時(shí)，針對(duì)紡織企業(yè)女職工多的特點(diǎn)，要重視和搞好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的協(xié)商、簽訂工作，從制度層面保障職工的合法權(quán)益。通過廣泛深入的推行民主管理，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)與職工合作、協(xié)商意識(shí)，推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)，激發(fā)和保護(hù)職工的民主參與熱情，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作開展。

3、唱響時(shí)代主旋律，在職工中營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，激勵(lì)職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當(dāng)好主力軍。落實(shí)黨的十八大報(bào)告提出的“營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍”的要求，對(duì)勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)、困難企業(yè)顯得更為迫切。由于多種因素影響，紡織行業(yè)多年來效益不佳，職工收入低，在一定程度上挫傷了職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造熱情。積極化解這一難題，引導(dǎo)職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中發(fā)揮主力軍作用，是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。

一是企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮“教育、引導(dǎo)”職能，及時(shí)在職工中進(jìn)行形勢(shì)教育，喚醒職工的危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而強(qiáng)化職工的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，真正使職工樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的主人翁理念。大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格，引導(dǎo)職工樹立崇高的職業(yè)道德，增強(qiáng)立足崗位、建功立業(yè)的自覺性。

二是引導(dǎo)職工積極參加形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，使勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我、勞動(dòng)創(chuàng)造幸福的理念深入人心，成為職工的行為準(zhǔn)則。

三是大力開展職工培訓(xùn)，努力打造知識(shí)型、技能型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，大力開展崗位培訓(xùn)和練兵，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，幫助職工增強(qiáng)崗位創(chuàng)新的意識(shí)和能力。

四是要關(guān)心職工，增強(qiáng)職工的歸屬感。工會(huì)組織應(yīng)以“建家”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)與職工群眾的密切聯(lián)系，推動(dòng)企業(yè)努力提高職工待遇，不斷改進(jìn)職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，切實(shí)解決好、落實(shí)好事關(guān)職工利益的現(xiàn)實(shí)問題。尤其是要重視和做好困難職工的幫扶工作，摸清困難職工底子，堅(jiān)持“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”，不斷拓展交友幫扶內(nèi)涵，及時(shí)對(duì)因病因?yàn)?zāi)致困職工進(jìn)行救助，幫助困難職工子女解決好就學(xué)、就業(yè)問題，使困難職工感受到“家”的溫暖，為職工積極投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)解除后顧之憂，為企業(yè)凝心聚力共謀發(fā)展，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高服務(wù)職工的能力。

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，要求全黨要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要積極貫徹、認(rèn)真落實(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)組織。要廣泛深入推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，抓住收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、困難幫扶等職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。引導(dǎo)工會(huì)干部切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，始終保持和黨中央高度一致，顧全大局，以昂揚(yáng)向上、知難而進(jìn)的精神狀態(tài)，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極聯(lián)系群眾，為職工排憂解難。工會(huì)干部應(yīng)不斷提高自己的文化理論素養(yǎng)，要善于理性思考，具有較為扎實(shí)的文化理論功底。應(yīng)不斷提高政策法規(guī)素養(yǎng)，學(xué)會(huì)依照工運(yùn)理論方針政策和國(guó)家法律法規(guī)章程等獨(dú)立自主的開展工作。應(yīng)不斷提高專業(yè)技能素養(yǎng)，善于把工作內(nèi)容通過一定形式、載體反映并滲透在工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中，以達(dá)到事半功倍的效果。應(yīng)不斷提高人格心理素養(yǎng)，學(xué)會(huì)用以人為本的理念，堅(jiān)持用民主、尊重、公正的方法處理解決問題。通過不斷提升自身修養(yǎng)，使工會(huì)干部忠于職守，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，熱情服務(wù)，積極創(chuàng)新，為打造“溫馨之家”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，感召和團(tuán)結(jié)廣大職工，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)再建新的功勛。