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        新時期如何做好高校輔導員工作

        2014-06-30 09:55:17陳高朋
        文學教育 2014年5期
        關鍵詞:工作方法高校輔導員和諧

        陳高朋

        內容摘要:高校輔導員是高校學生管理工作隊伍的重要組成部分,是高等學校從事德育工作,開展大學生思想政治教育工作的中堅力量,也是和大學生接觸交流最頻繁的教師群體。那么如何當好一名高校輔導員,從而成為大學生健康成長的引路人,是我們每一名學生工作者應該深思的問題。

        關鍵詞:高校輔導員 和諧 師生關系 工作方法

        高校輔導員是學校思想政治工作的組織者和實施者,是保證社會主義的辦學方向,全面貫徹落實黨的教育方針,培養(yǎng)德智體美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人的一支重要力量,也是學校教師和管理隊伍的重要組成部分。

        一.正確認識輔導員工作

        輔導員是一支特殊的隊伍,有效的輔導員工作是培養(yǎng)學生健全人格、良好個性、優(yōu)秀品格、進取精神和創(chuàng)新意識的重要保證。一個輔導員的素質高低,不僅直接關系到學校日常工作的順利開展,而且直接影響到學校辦學質量、社會聲譽,更為重要的是輔導員的個性、人格魅力甚至影響學生的一生。具體來說他們是航標——學生政治上的引導者,他們是拐杖——學生學習上的輔助者,是晴雨傘——學生生活上的服務者。

        二.認清輔導員工作的重要性

        俗話說:有什么樣的輔導員就帶出什么樣的學生,此語集中反映了輔導員對學生、對學校、對社會的責任。著力建設一支高水平的輔導員隊伍,需要正確認識輔導員工作的重要性,對輔導員工作進行正確的定位,明確輔導員工作的基本職能,提高輔導員自身的基本素質和能力,積極探索輔導員工作的新思路和新方式。只有這樣,才能做好大學生的思想政治教育工作。但現(xiàn)實中卻有不少人不承認輔導員的上述作用,認為輔導員可有可無。因此要想做好輔導員工作,必須正確認識輔導員工作的重要性。高校思想政治輔導員是高校學生工作最基層的領導者、組織管理者和協(xié)調者,輔導員在人才培養(yǎng)中的作用是任何人不能否定的,也是任何人不能替代的。因為輔導員既是教與學雙向交流的信息員,又是學生學習生活的服務員,肩上負有將國家方針、政策和學校各項規(guī)章制度及時傳達給學生,引導學生發(fā)展完善、健康成長的重要職責。同時,又是幫助學生在大學期間樹立三觀,正確面對社會的引導者。

        三.做好輔導員工作必須具備的條件

        1.要做好輔導員工作,必須具有高度的事業(yè)心和責任感,必須以身作則、率先垂范,必須掌握有關知識和工作方法。

        2.輔導員自身要有思想,要加強學習,學習貫徹黨中央文件,體現(xiàn)到學生思想政治工作中去,不斷提高自己的理論政策水平。

        3.輔導員一定要關心學生,這是責任感的體現(xiàn),也是工作的動力和源泉,要牢記輔導員工作的目標就是為了學生成才,要通過輔導員日志等方式明確我們的目標、進而落實好、完成好我們的目標。

        4.輔導員要將責任心落實在行動中,積極參與學生的活動,及時掌握學生比較敏感的問題。

        5.輔導員要公平、公正、公開地處理關系學生切身利益方面的問題,工作要講究方式方法。

        6.要保證信息渠道的暢通,培養(yǎng)好的班風和學風。

        四.從根本上做好輔導員工作

        1.輔導員要在新生入學兩周內了解班級學生的基本情況,有針對性地做好學生的思想教育工作,要精心設計每一個主題班會,要幫助學生正確認識自己,建立信心,明確目標,實現(xiàn)從中學到大學的角色轉換。

        2.作為一名輔導員要明確高校教育人才培養(yǎng)目標,以便針對學生個性實施教育時能夠有的放矢;深刻領會并貫徹學校的各種規(guī)章制度,如《學生手冊》等,用管理制度來約束、管理、教育、引導學生。國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度是學校建設和發(fā)展的標準、日常工作開展的規(guī)范,作為高校輔導員必須念好這部“真經(jīng)”,才能把學生帶好。

        3.輔導員必須強化“學生為本、學生至上”的觀念,牢固樹立“為了學生的一切、為了一切學生、一切為了學生”的觀點,用父母之心、兄弟之情、師生之愛去呵護學生,用一團火熱的心去溫暖學生,使輔導員成為一塊磁鐵將學生吸引和凝固在自己的周圍。

        4.輔導員工作能力再強,本事再大,素質再高,也不可能事事通,樣樣精,處處行,應善于集中同學尤其是班干部的智慧和力量,全心全意、依靠學生及學生干部管好班集體。這就要求我們必須培養(yǎng)一支得力的骨干隊伍。

        5.日常管理工作是班級的基礎性的工作,輔導員要花費足夠的心血抓好經(jīng)常性的思想和管理工作。要有飽滿的工作熱情和踏實的工作態(tài)度,在反復中求實效,從班級管理的小事做起,如學生的衛(wèi)生、各種考核辦法的落實、好的行為習慣的養(yǎng)成等都是必須做好的工作。

        (作者單位:云南經(jīng)濟管理職業(yè)學院)endprint

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