張晏

摘 要：自我國(guó)改革開(kāi)放推行多年以來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平得到不斷的發(fā)展和提高，這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展上不斷的深入，這也使得企業(yè)在思想政治工作上面臨著諸多新的問(wèn)題。企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容和教育方法、教育對(duì)象上有了新的變化，如何更好的充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)上的作用，是企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。筆者通過(guò)對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)黨政工團(tuán)工作的分析研究，對(duì)做好企業(yè)思想政治工作提出參考性建議

關(guān)鍵詞：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；途徑與方法；企業(yè)思想政治

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工作。近年來(lái)國(guó)內(nèi)部分企業(yè)嚴(yán)重脫離了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，逐漸的轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾餍越?jīng)營(yíng)模式，進(jìn)入到自負(fù)盈虧的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。從企業(yè)的管理體制和經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)換中，到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層思想政治觀(guān)念的不斷轉(zhuǎn)變，都離不開(kāi)企業(yè)思想政治工作的有效展開(kāi)所帶來(lái)的積極影響。實(shí)踐充分體現(xiàn)出，企業(yè)改革的力度越大，企業(yè)當(dāng)中利益的調(diào)整的頻率和力度就相應(yīng)的加大，從而企業(yè)當(dāng)中人員的思想和情緒的問(wèn)題也就越來(lái)越復(fù)雜，這就更加要求要不斷的加強(qiáng)新情況下的思想政治工作。因此，在企業(yè)思想政治工作要把握以下幾個(gè)方面：

1、要繼續(xù)繼承和發(fā)展我國(guó)優(yōu)良的傳統(tǒng)文化，重視創(chuàng)新發(fā)展

任何事物都在不斷的摒棄和創(chuàng)新中發(fā)展進(jìn)步的。企業(yè)思想政治工作隨著社會(huì)發(fā)展而不斷發(fā)展，對(duì)于在發(fā)展當(dāng)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，并不是要全部否定才是創(chuàng)新，要用辯證的方法去看待繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，繼承是企業(yè)更好發(fā)展的動(dòng)力，不努力去創(chuàng)新就沒(méi)有更好發(fā)展的源動(dòng)力。

2、從企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，突出企業(yè)思想政治工作的重要性和指導(dǎo)性

企業(yè)思想政治工作要重視對(duì)于企業(yè)員工思想政治問(wèn)題的解決和影響力的發(fā)揮，注重思想政治工作的實(shí)效性，反對(duì)一切只走形式的思想政治工作。一是要一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持思想政治工作方法的多樣性；二是從順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的要求，堅(jiān)持思想政治工作的現(xiàn)代化。三是要與企業(yè)員工的實(shí)際情況聯(lián)系起來(lái)，依據(jù)個(gè)人發(fā)展開(kāi)展思想政治工作。

3、企業(yè)思想政治信念的教育工作要常年堅(jiān)持開(kāi)展

在當(dāng)前對(duì)于企業(yè)員工的思想政治信念教育工作上，主要以依靠黨的群眾路線(xiàn)和重要的指導(dǎo)思想為主線(xiàn)，以思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝企業(yè)員工的頭腦，使得廣大企業(yè)員工對(duì)實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾利于與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為堅(jiān)持走社會(huì)主義信念奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。另一個(gè)方面，運(yùn)用充分的展示改革分開(kāi)放以來(lái)所取得的顯著成就和企業(yè)發(fā)展的輝煌戰(zhàn)績(jī)的手段來(lái)教育企業(yè)員工，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在企業(yè)制度所帶來(lái)的新的活力和無(wú)限前途，從而認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的積極影響和強(qiáng)大作用，進(jìn)而加強(qiáng)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念。

4、加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德教育上的實(shí)效性

在當(dāng)代社會(huì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，作為企業(yè)的一名員工，加強(qiáng)個(gè)人道德素質(zhì)修養(yǎng)，是立足于社會(huì)和個(gè)人更好發(fā)展的時(shí)代要求；作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)員工的道德素質(zhì)修養(yǎng)，是樹(shù)立企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)效益和提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的有效舉措。近幾年來(lái)，通過(guò)各級(jí)宣傳部門(mén)的思想指導(dǎo)和協(xié)調(diào)之下，許多企業(yè)對(duì)于自身工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，制定出符合企業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德規(guī)范，積極組織開(kāi)展社會(huì)與職業(yè)道德、家庭美德的實(shí)踐教育活動(dòng)，從解決企業(yè)員工關(guān)心的問(wèn)題為著力點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)宣傳的教育力度，從而提高企業(yè)精神，培養(yǎng)出更多的職業(yè)道德模范和職業(yè)道德先進(jìn)的單位組織。

5、企業(yè)思想政治工作要做到以人為本，注重人文發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同全面發(fā)展

企業(yè)的思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，企業(yè)的壓力也越來(lái)越大，員工個(gè)人的工作浮躁和思想上的壓迫感也隨之增加。企業(yè)的政工部門(mén)人員要積極與企業(yè)員工進(jìn)行心理交流和對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，做到對(duì)企業(yè)員工情感上的尊重和理解，在思想政治工作行動(dòng)上要做到仔細(xì)認(rèn)真。尤其是要對(duì)企業(yè)的核心骨干人員和重要崗位人員的思想政治工作的開(kāi)展，詳細(xì)了解他們的物質(zhì)上的需要和精神上的需求，在合理分配個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的同時(shí)，也要注重對(duì)于企業(yè)員工的精神撫慰和心理交流工作，從而讓員工感受到遵守和企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而全面帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)隊(duì)伍的集體凝聚力的形成。同時(shí)，要注重開(kāi)展對(duì)于典型思想政治案例和典型道德模范人物的學(xué)習(xí)工作，大力宣揚(yáng)這種好現(xiàn)象的影響和作用，在企業(yè)員工當(dāng)中樹(shù)立好的學(xué)習(xí)榜樣，用模范的力量去鼓勵(lì)和感染企業(yè)員工，從而加強(qiáng)了企業(yè)思想政治水平和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。

6、創(chuàng)建企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合的機(jī)制

企業(yè)文化的發(fā)展不論是企業(yè)管理的思想工作上，還是在企業(yè)管理的方式方法上，都是在為企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展搭建一個(gè)重要的平臺(tái)。要把企業(yè)文化的建設(shè)作為思想政治工作開(kāi)展的有效切入點(diǎn)，把思想政治工作深入到企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)中去，讓思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，做到文化與思想政治的互相推動(dòng)和共同發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)思想政治工作也有著改進(jìn)和補(bǔ)充作用。企業(yè)文化作為企業(yè)管理的精神所在化，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行有著密切的聯(lián)系，企業(yè)文化存在企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的各個(gè)層面，也與企業(yè)的道德建設(shè)和思想政治的建設(shè)密切相關(guān)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為所反映出來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，是對(duì)企業(yè)員工服務(wù)和員工綜合素質(zhì)的所反映出來(lái)的企業(yè)道德內(nèi)涵。因此，企業(yè)文化建設(shè)是對(duì)企業(yè)思想政治工作的延續(xù)和發(fā)揚(yáng)，充分體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工精神文明建設(shè)的需求。

結(jié)束語(yǔ)：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度越來(lái)越快的新形勢(shì)下，更要做好企業(yè)思想政治工作，這是深化企業(yè)管理改革，有效的經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措，是對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力政治保障。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李潛.淺談如何做好金融業(yè)思想政治工作[J]. 改革與開(kāi)放. 2011（16）

[2] 蘇維民.淺談煙草企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)融合[J]. 河北企業(yè). 2010（11）

[3] 魏銀廣.企業(yè)文化和思想政治工作水乳交融[J]. 中國(guó)石油企業(yè). 2010（07）

[4] 陳晶.論現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育[J]. 中外企業(yè)家. 2011（04）

[5] 王靜.淺析思想政治教育與企業(yè)文化二者的關(guān)系[J]. 中外企業(yè)家. 2011（14）