何新奎

摘 要：近年來，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)管理觀念和模式也在發(fā)生著巨大的改變，與此同時也在影響著企業(yè)職工的思想。面對目前不斷發(fā)展的社會，企業(yè)該如何對其思想進(jìn)行改革，已然成為管理過程中最重要的課題之一。對此，本文將針對電力企業(yè)思想政治工作存在的問題以及相關(guān)的解決對策進(jìn)行簡要研究。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；存在問題；解決對策

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，尤其是在一定程度上給電力企業(yè)帶來一系列挑戰(zhàn)。然而，中國加入世貿(mào)組織后，在強(qiáng)烈的市場沖擊下，電力企業(yè)所面臨的市場競爭更是非常激烈。那么，該如何才能在如此激烈的競爭中生存，又該如何處于不敗之地呢？據(jù)相關(guān)學(xué)者研究表明：人的思想可以直接影響到企業(yè)的改革和發(fā)展，只有建立一個強(qiáng)大的政治隊伍，才能為企業(yè)發(fā)展提供保障。

一、電力企業(yè)思想政治工作存在的問題

就目前而言，在電力企業(yè)管理過程中，往往會由于沒有針對其開展思想政治工作，而存在非常多的問題，主要包括以下幾點。

1、沒有對思想政治工作進(jìn)行足夠的認(rèn)識。一般來說，在企業(yè)管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)起著一定的帶頭作用，如果過程中一旦出現(xiàn)不能及時解決的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往就會將責(zé)任推給下面人員，嚴(yán)重引起員工的不滿。同時，他們還會認(rèn)為在企業(yè)管理中進(jìn)行政治工作是非常不可取的，不僅不能給企業(yè)謀取利益，還耽誤著大家的工作時間，因此，忽視思想政治工作，也就會間接的導(dǎo)致員工沒有足夠的企業(yè)思想，這將會嚴(yán)重影響到該企業(yè)的健康發(fā)展。

2、思想觀念比較陳舊，無法滿足現(xiàn)如今社會的要求。即使有的企業(yè)對思想政治工作有著一定的重視，但在對其進(jìn)行講述時，所表現(xiàn)出的都是千篇一律的知識，沒有從根本上對思想政治工作進(jìn)行有力解說。同時，有的企業(yè)在對思想政治進(jìn)行講述時，往往為了節(jié)省資金，讓企業(yè)中的老員工對其進(jìn)行知識上的講述，由于他們的思想觀念比較老舊，所說的話題根本就不會引起人們的興趣，甚至?xí)a(chǎn)生反感的心理。從另一方面來說，在企業(yè)管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)人員沒有起到良好的帶頭作用，總是采用寬己律人的方式進(jìn)行管理，造成員工的不滿情緒，也沒有充分調(diào)動員工的工作積極性，從而影響到企業(yè)的正常發(fā)展。

二、解決對策

針對電力企業(yè)思想政治管理工作中所出現(xiàn)的主要問題，下面就對解決對策進(jìn)行簡要介紹。

1、在一定程度上加大思想政治工作的宣傳力度。由于企業(yè)員工的家庭背景、生活經(jīng)歷以及文化教育水平的不同，導(dǎo)致其在工作生活中過多的看重自身利益，無法從長遠(yuǎn)的角度去看待問題，因此，針對這一情況，在開展思想政治工作時應(yīng)該注意以下幾點：首先，在開展思想政治工作過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)員工的自身條件，分層次的對其進(jìn)行思想政治教育工作。其次，還應(yīng)該讓員工真正認(rèn)識到企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r以及所面臨的市場競爭，幫助他們認(rèn)清企業(yè)發(fā)展和自身利益之間所存在的關(guān)系，從而明確自己的任務(wù)和職責(zé)。再次，還應(yīng)該從轉(zhuǎn)變員工的思想觀念上著手，幫助他們樹立自己的人生觀、價值觀和世界觀，只有這樣才能讓他們有著正確的思想觀念，從而更好地提高他們的綜合素質(zhì)。因此，在企業(yè)管理過程中加大思想政治工作的宣傳力度，可以在很大程度上促進(jìn)員工的工作積極性， 同時，還可以促使其在工作過程中創(chuàng)設(shè)一個良好的環(huán)境，有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2、在一定程度上堅持以人為本的原則。要想在企業(yè)中做好思想政治工作，就要堅持以人為本的原則，時刻將員工的自身利益放在工作的首要位置。這就要要求在教育過程中針對員工的自身思想進(jìn)行分析，從而幫助他們解決工作中的疑點、難點，只有這樣才能推動該企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，在對員工做思想政治教育工作時應(yīng)該注意：首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該起好帶頭作用，要求員工做到的工作自己要先做到，這樣才會更有說服力，才能讓員工肯聽話，從而去對自己的工作負(fù)責(zé)。其次，我國正在向著文明、民族的社會邁進(jìn)，只有在工作過程中做到以理服人，不仗勢欺人，才能更加快速的促進(jìn)思想教育工作的進(jìn)展。再次，在思想政治教育工作中，要進(jìn)行德育教育。如果要想讓一個人變得更加完美，除了要擁有良好的素質(zhì)外，還應(yīng)該有著自身完美的道德素養(yǎng)，因此，在企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作中，不僅僅只是單純的根據(jù)眼前的現(xiàn)狀進(jìn)行問題的解決，還應(yīng)該在一定程度上立足于長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，更重要的是通過對其進(jìn)行道德教育來感化員工。同時，還應(yīng)該不斷立足于社會實踐，這是做好思想政治教育工作的基本條件，只有這樣對其進(jìn)行深入了解，才能在思想政治教育工作做到有所發(fā)現(xiàn)，并在過程中對其進(jìn)行創(chuàng)新，緊跟時代的發(fā)展步伐，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

結(jié)語：綜上所述，通過對電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題和相關(guān)解決對策進(jìn)行的系列講述，可以看出思想政治工作對一個企業(yè)來說是非常重要的，它不但可以提高員工的綜合素質(zhì)，還可以在此基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)然，上述所講并不是很完善，這就要要求在以后的思想政治教育工作中相關(guān)人員對其進(jìn)行不斷研究和探討，從而促進(jìn)思想政治教育工作的有效進(jìn)行。同時，還應(yīng)該做好思想政治教育工作的創(chuàng)新實踐，充分發(fā)揮出該教育工作的積極作用，更好地為電力企業(yè)工作提供思想上的支持，促使其獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

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