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        芻議稅收文化建設(shè)

        2014-05-30 13:41:46李婷婷
        決策與信息·中旬刊 2014年8期
        關(guān)鍵詞:構(gòu)建

        李婷婷

        【摘要】稅收是國(guó)家或政府為了滿足社會(huì)工作管理的需要,以國(guó)家權(quán)力為保障,按照法律法規(guī)像其轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)成員取得財(cái)政收入的一種方式,具有強(qiáng)制性和無(wú)償性。稅收是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是與政治、經(jīng)濟(jì)、文化有著密不可分的有機(jī)聯(lián)系。稅收文化是在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,伴隨著稅收而產(chǎn)生的一種與之相適應(yīng)的制度、理念以及行為規(guī)范等的總和。不同的歷史時(shí)期,稅收文化承擔(dān)著獨(dú)特而又深厚的文化傳統(tǒng),以至于演變成今天的特定的稅收精神、制度、價(jià)值觀念和環(huán)境。本文論述了稅收文化的內(nèi)涵及基本要素,分析了影響我國(guó)稅收文化建設(shè)的要素,并提出了相對(duì)的應(yīng)對(duì)措施,旨在對(duì)轉(zhuǎn)變稅務(wù)機(jī)關(guān)職能,構(gòu)建和諧稅務(wù)關(guān)系做出切實(shí)有效的參考。

        【關(guān)鍵詞】稅收;稅收文化;和諧稅務(wù)關(guān)系;構(gòu)建

        1、稅收文化的內(nèi)涵

        1.1內(nèi)涵

        稅務(wù)文化是社會(huì)文化在稅務(wù)工作領(lǐng)域內(nèi)的一種特殊表現(xiàn)形態(tài),它是由稅務(wù)機(jī)關(guān)和公民共同構(gòu)成的不同主體在長(zhǎng)期的稅收實(shí)踐過(guò)程中累積形成的各種物質(zhì)條件、行為方式、制度規(guī)范、價(jià)值觀念等正式和非正式制度的總和,并以提升社會(huì)價(jià)值觀念為導(dǎo)向,以稅務(wù)價(jià)值內(nèi)涵、監(jiān)管機(jī)制、行為準(zhǔn)則、物質(zhì)基礎(chǔ)四個(gè)方面為著眼點(diǎn)。它涉及的主體有:征收主體,如稅務(wù)機(jī)構(gòu);征收對(duì)象,如納稅人;政策制定者,如政府部門(mén);協(xié)稅人,稅收研究學(xué)者、稅務(wù)中介結(jié)構(gòu)等。這四個(gè)主體內(nèi)部相互聯(lián)系、相互作用,構(gòu)成了稅務(wù)文化的重要組成部門(mén)。

        1.2組成要素

        稅務(wù)文化由稅務(wù)價(jià)值、稅務(wù)制度、稅務(wù)行為、稅務(wù)物質(zhì)等四個(gè)不同要素組成。

        稅務(wù)價(jià)值是稅務(wù)文化的精神源泉,是其存在、發(fā)展、有競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在精神。在稅收實(shí)踐過(guò)程中,稅務(wù)部門(mén)形成的價(jià)值觀念、職業(yè)道德、人才素質(zhì)、精神面貌等精神文明的有形表現(xiàn)。“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”不僅是稅務(wù)機(jī)關(guān)組織使命的詮釋,更是稅務(wù)人員共同愿望與核心價(jià)值取向。

        稅務(wù)制度是規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)的具體反映,在稅收實(shí)踐中形成職業(yè)稅收主體活動(dòng)的各種行為規(guī)則,約束和規(guī)范整個(gè)稅務(wù)文化的發(fā)展方向,具有特定的模式和民族特點(diǎn)。它由稅收法律法規(guī)、征收征管制度、稅法立法層次、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)則和稅務(wù)人員的考核體系構(gòu)成。

        稅務(wù)行為是稅務(wù)文化主體參與稅收活動(dòng)的行為規(guī)范和思維方式,由納稅服務(wù)水平、納稅遵從度、政府用稅行為、人際關(guān)系處理等組成。

        稅務(wù)物質(zhì)是稅收活動(dòng)中形成的有形的物質(zhì)實(shí)體,是稅務(wù)文化的載體和外在標(biāo)志。具體表現(xiàn)為稅收主體、稅收收入、稅收組織、稅收手段、科技保障等。

        1.3稅務(wù)文化的重要價(jià)值

        第一,提升經(jīng)濟(jì)價(jià)值,降低征稅成本。雖然說(shuō)文化建設(shè),無(wú)法徹底根除征收成本太高的問(wèn)題,但是通過(guò)提升稅務(wù)文化建設(shè),轉(zhuǎn)變征管觀念,可以構(gòu)建和諧稅務(wù)關(guān)系;同時(shí),利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),推行新型征管模式,可以有效地減少業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi);普及稅務(wù)文化,減少政府的干預(yù),有效地分配人員以便提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在“管”和“被管”間形成高效的組織結(jié)構(gòu)。

        第二,提升政治價(jià)值,構(gòu)建和諧征收關(guān)系。稅收文化建設(shè)的過(guò)程是一個(gè)增強(qiáng)法律、維權(quán)意識(shí)的過(guò)程,也是一個(gè)促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變的過(guò)程,更是一個(gè)在征、收管理中讓雙方得到平衡、和諧的過(guò)程。

        第三,提升文化價(jià)值,增強(qiáng)文化軟實(shí)力。稅務(wù)文化建設(shè)具有引導(dǎo)、規(guī)范作用,也有凝聚作用,更有激勵(lì)作用。通過(guò)文化建設(shè),稅務(wù)工作人員有了危機(jī)感、存在感以及成就感,并通過(guò)一系列的思想意識(shí)、行為統(tǒng)一到稅收工作的整體目標(biāo)上來(lái)。

        2、我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)稅務(wù)文化建設(shè)的妨礙因素

        一是,納稅意識(shí)淡薄。這是影響稅務(wù)文化建設(shè)進(jìn)一步提升的重要原因之一。受傳統(tǒng)封建思想的影響,人民骨子里就存在著權(quán)力可以免稅的殘余思想。

        二是,我國(guó)稅務(wù)法制化的程度較低。立法不全、稅法級(jí)次較低,都存在著嚴(yán)重的人治的特征。

        三是,納稅服務(wù)水平較低。由于官本位思想的存在,很多征稅人員常常以凌駕于納稅人之上的態(tài)勢(shì)來(lái)從事征收工作;加上納稅服務(wù)運(yùn)行機(jī)制不健全,造成效率低,成本高,嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)價(jià)值的提升。

        四是,稅收使用行文不規(guī)范關(guān)。稅務(wù)使用過(guò)程的不合理、暗箱操作以及用稅無(wú)度等不規(guī)范用稅行為,不僅是對(duì)納稅人的不尊重,更有損稅務(wù)文化建設(shè)。

        3、提升稅務(wù)價(jià)值,構(gòu)建和諧稅務(wù)關(guān)系的對(duì)策

        價(jià)值是文化的核心,構(gòu)建和諧稅務(wù)關(guān)系必須改變現(xiàn)在稅務(wù)體系的劣勢(shì),消除威脅,促進(jìn)價(jià)值的提升。

        3.1弘揚(yáng)稅務(wù)精神、樹(shù)立正確的稅務(wù)價(jià)值觀

        一方面,每個(gè)稅務(wù)工作者都應(yīng)該以維護(hù)國(guó)家稅收尊嚴(yán)為宗旨,正確使用稅收權(quán)力,處理好征、收之間的關(guān)系;要夯實(shí)敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任感、提升稅務(wù)形象;加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),以高尚的職業(yè)道德,促進(jìn)稅務(wù)形象迅速提升;稅務(wù)工作人員要在履職的過(guò)程中,轉(zhuǎn)變職能,從重“管理”轉(zhuǎn)變?yōu)橹亍胺?wù)”,打造服務(wù)型政府。

        另一方面,納稅人要明白稅收源于人民,用于人民的道理,依法納稅并依靠法律來(lái)維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

        3.2建立、健全稅收法律法規(guī)體系,提升政治價(jià)值

        制度的關(guān)鍵在于根本性。只有具有根本性,才能使制度具有穩(wěn)定性和延續(xù)性。

        一是完善稅收法律、法規(guī)。要建立繁簡(jiǎn)適度的稅制體系,改造復(fù)雜的稅種,簡(jiǎn)化稅收成本;提升稅法立法層次;完善行政復(fù)議制度,增強(qiáng)裁決機(jī)關(guān)的獨(dú)立性和中立性,以保證裁決結(jié)果的公正性。

        二要健全征稅監(jiān)管機(jī)制。完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,主要包括內(nèi)部工作人員之間的監(jiān)督以及稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部的紀(jì)檢、監(jiān)察監(jiān)督。建立獨(dú)立的外部監(jiān)管機(jī)構(gòu),加強(qiáng)監(jiān)督效果,保證公平。優(yōu)化納稅制約機(jī)制,通過(guò)建立信用評(píng)定制度與信用激勵(lì)制度掛鉤,樹(shù)立依法納稅的典型與違法案例,增大其逃稅的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。

        3.3規(guī)范稅收行文準(zhǔn)則,提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值

        第一,提高納稅服務(wù)水平。每個(gè)稅務(wù)工作人員都應(yīng)該充分意識(shí)到,納稅人才是上帝,才是自己的衣食父母,要以納稅人需求為導(dǎo)向,提供配套的納稅服務(wù),并將納稅人滿意度作為檢驗(yàn)工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)化辦稅流程,提高納稅人防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。加強(qiáng)征收雙方的溝通與互動(dòng),促進(jìn)和諧稅務(wù)關(guān)系的建立。

        第二,提高納稅人的意識(shí)。要讓納稅人知道,納稅是一種基本義務(wù),如果逃稅,將付出大的成本價(jià)值。

        第三,規(guī)范政府的用稅行為。政府在使用稅收的時(shí)候,要遵守合理、透明、有度的原則,切實(shí)做到稅收來(lái)源于人民,用之于人民。

        4、以科學(xué)為保證,夯實(shí)稅務(wù)文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)

        第一,不斷改進(jìn)稅收征管技術(shù)水平,充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)稅收基礎(chǔ)建設(shè),消除地域稅務(wù)文化不平衡的威脅。完善稅收信息管理系統(tǒng),加強(qiáng)稅務(wù)、工行、銀行、海關(guān)、公安等部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源共享,對(duì)納稅人進(jìn)行有效地監(jiān)管;增強(qiáng)科技力量,加快稅收電子化的發(fā)展進(jìn)程。

        第二,豐富文化載體,大力宣傳稅務(wù)文化。稅務(wù)文化是多樣的,要通過(guò)積極的文化建設(shè),如培訓(xùn)工作、文娛活動(dòng)、講座、體育運(yùn)動(dòng)等多種形式作為文化選擇的載體,利用官方網(wǎng)站、電子設(shè)備、報(bào)刊、雜志、新聞媒體等多種途徑進(jìn)行選擇工作,增強(qiáng)納稅人及公眾的納稅意識(shí),提高其的納稅遵從度。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳瓊.論稅務(wù)文化建設(shè)[D].[華中師范大學(xué)碩士畢業(yè)論文].武漢:華中師范大學(xué),2010

        [2]彭正國(guó).讓稅務(wù)文化成為稅收事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力[J].稅務(wù)研究,2010,(10):95

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