摘要：在社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革的新形勢下，對于企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，企業(yè)潛在活力的激發(fā)問題有待加強(qiáng)。為了實現(xiàn)企業(yè)改革與發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)必須進(jìn)行大規(guī)模的思想政治建設(shè)活動。而最重要的一點就是進(jìn)行黨的建設(shè)工作，這是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求。在企業(yè)里，黨建工作的完成與實施要靠廣大的黨務(wù)政工人員，要盡全力在企業(yè)中打造一個高素質(zhì)、高效率的黨務(wù)政工隊伍，這樣才能不斷增強(qiáng)黨組織的團(tuán)結(jié)力與凝聚力，使企業(yè)得到效益最大化的發(fā)展。文章將對黨務(wù)政工隊伍建設(shè)問題進(jìn)行有效的思考，提出具有建設(shè)性的合理建議。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)政工 隊伍建設(shè) 有益思考

最近幾年以來，隨著各大企業(yè)的不斷發(fā)展，國家的相關(guān)部門對企業(yè)黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)問題給予了更高一層的重視。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中拔得頭籌，對于黨務(wù)政工隊伍建設(shè)的加強(qiáng)是不容忽視的。企業(yè)要深刻了解到黨務(wù)政工隊伍建設(shè)所存在的問題，在分析問題的基礎(chǔ)上，貼合自身實際情況，采取科學(xué)有效的改革措施，從而更好的建設(shè)黨務(wù)政工隊伍。由此將企業(yè)的發(fā)展推向高潮，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

1 黨務(wù)政工隊伍現(xiàn)有的問題

隨著黨務(wù)政工隊伍建設(shè)的開展，與國家對于企業(yè)共產(chǎn)黨員教育工作的實施，企業(yè)黨務(wù)人員的個人素質(zhì)得到了顯著的提高，逐漸發(fā)展成綜合型人才。但是對于目前的狀況來看，依舊存在著不少的問題，這些問題亟待解決。

1.1 對于黨務(wù)政工的問題認(rèn)識上存在錯誤

就當(dāng)前的企業(yè)隊伍來講，年輕隊伍人數(shù)眾多，他們是黨發(fā)展的新興力量。但是由于年輕人思想無法達(dá)到一個較高的層面，他們對于黨務(wù)工作并不太認(rèn)可，多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)不太重視黨務(wù)工作的開展，發(fā)展前景較小，而且與自身發(fā)展方向不相符，因此不愿從事黨務(wù)建設(shè)工作。這樣造成了政治工作缺乏繼承者的局面，出現(xiàn)后備力量薄弱的問題，而這種錯誤的認(rèn)識就恰恰阻礙了黨務(wù)政工建設(shè)的進(jìn)行。

1.2 對于思想政治建設(shè)工作認(rèn)識程度不足

市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不斷攀升，而這卻使企業(yè)的思想政治工作遭到忽略。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者受到傳統(tǒng)錯誤觀念的影響，錯誤的認(rèn)為思想政治工作對于創(chuàng)造企業(yè)利益不起到任何作用，根本不重視黨組織對于企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，從而使思想政治工作的開展成為空談，得不到切實的實施。

1.2.1 隊伍建設(shè)的積極性、主動性缺乏。近年來，企業(yè)對于思想建設(shè)這一問題重視的薄弱，使思政工作對于企業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展的意義缺失，從而導(dǎo)致對于黨務(wù)政工隊伍建設(shè)問題的忽視，無法給予此項工作一個正確的評價。這就使得從事政務(wù)工作的員工，缺乏良好的心態(tài)，失去了對于政務(wù)建設(shè)工作的的積極性，影響了政務(wù)隊伍建設(shè)的順利展開，而且對于企業(yè)的發(fā)展也起到了負(fù)面的影響。

1.2.2 缺少宗旨觀念，人民公仆的意識缺失。黨務(wù)工作者毫無疑問是合格的、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他們的心里一直都裝有為人民服務(wù)的先進(jìn)思想。然而，在建設(shè)隊伍的過程中出現(xiàn)了少數(shù)黨務(wù)人員缺乏公仆精神，缺乏宗旨觀念的現(xiàn)象。他們在工作時缺少感情色彩，對于職工群眾的關(guān)心程度也不夠，不能切實為員工解決實際困難，忽視了基層工作的建設(shè)問題。這就使黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)失去了意義。

2 問題存在的原因

面對上述問題的產(chǎn)生，身為黨務(wù)的工作人員務(wù)必要究其源頭，探析其發(fā)生的原因。這樣才能更好、更快的解決存在的問題，讓黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)工作早日完成。

2.1 市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，沖擊思想政治工作的開展，削弱思政工作的地位

企業(yè)在發(fā)展時，有部分領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為黨務(wù)建設(shè)工作的開展是對企業(yè)的一種巨大內(nèi)耗。市場經(jīng)濟(jì)是以節(jié)約成本、創(chuàng)造利益最大化為發(fā)展目標(biāo)的，這就使企業(yè)在黨務(wù)工作上削減成本，造成思政崗位的不穩(wěn)定，導(dǎo)致黨務(wù)政工人員的流失，這對于黨務(wù)建設(shè)工作的開展是一個巨大沖擊。

2.2 黨務(wù)政工人員自我放縱，缺乏自我修養(yǎng)，主觀態(tài)度不積極

工作開展的不順利，往往與個人的主觀因素分不開。而主觀因素主要在于，部分黨務(wù)工作人員不重視對于馬列主義思想、中國共產(chǎn)黨先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)。他們放松了對自己的要求，放棄了對于自我的改造，在思想政治素養(yǎng)等方面出現(xiàn)很大的差距，主觀意念上就忽視了對于黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)問題。這樣的話，黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)就很難完成。

2.3 具體措施不力，缺乏相應(yīng)的制度管制約束，使建設(shè)難以完成

對于主觀因素我們必須要重視，但是對于某些客觀因素我們不得不承認(rèn)。長時間以來，黨組織對于黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)問題一直很重視，但是卻一直缺乏相應(yīng)制度管制，缺乏有效機(jī)制作為束縛。這無形中給部分黨務(wù)政工人員一個錯覺，認(rèn)為思想建設(shè)工作只是一個軟指標(biāo)，只是一個說起來很重要，做起來很次要的工作，這就更加加劇了政工隊伍建設(shè)的難度。

3 建設(shè)黨務(wù)政工隊伍的具體措施

面臨工作中出現(xiàn)的問題，每一個企業(yè)、每一個單位都應(yīng)該盡全力去解決，推出適合時代發(fā)展、適合企業(yè)發(fā)展的新舉措，為了黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)工程貢獻(xiàn)一份力量。在新形勢下，企業(yè)對于黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)要與時俱進(jìn)，在尊重傳統(tǒng)的前提下與改革創(chuàng)新相結(jié)合，加強(qiáng)黨的理論與方針的貫徹性、執(zhí)行性，增強(qiáng)黨務(wù)政工隊伍的發(fā)展水平與創(chuàng)新能力。在政務(wù)干部的綜合素質(zhì)上狠下功夫，在制度的設(shè)立與執(zhí)行上出新、出奇，將每一項工作的重點落到實處，從而更好的提高黨務(wù)政工隊伍建設(shè)，為企業(yè)更好更快的發(fā)展提供保障。

3.1 重視黨員才能建設(shè)，重才育才，加強(qiáng)政工隊伍的教育工作

黨在建設(shè)期間，反復(fù)強(qiáng)調(diào)尊重知識理念，尊重勞動人才，尊重改革創(chuàng)新，因此為了深刻貫徹黨的指導(dǎo)思想，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對于人才素質(zhì)的培養(yǎng)。對于黨務(wù)政工隊伍內(nèi)的人員集中培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，對他們灌輸黨的先進(jìn)理念與指導(dǎo)思想，并且令其積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)經(jīng)營管理知識、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)理論與社會主義法律法規(guī)等。這樣能使隊伍成員更好的了解企業(yè)的經(jīng)營理念與經(jīng)營狀況，還能提高他們的政治思想工作水平，讓黨務(wù)政工隊伍真正成為高素質(zhì)、高能力，能夠為企業(yè)發(fā)展、為黨組織建設(shè)貢獻(xiàn)力量的強(qiáng)大隊伍。endprint

3.2 加強(qiáng)政治思想建設(shè)，提高科學(xué)服務(wù)能力

每一個企業(yè)要想加強(qiáng)黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)，就必須切實提高黨員的思想覺悟，杜絕上述提到的：思想腐朽、態(tài)度落后的問題，讓隊員從根本上認(rèn)識到隊伍建設(shè)的先進(jìn)性與重要性。重視政治思想的建設(shè)是解決一切的基礎(chǔ)，是企業(yè)向前發(fā)展的重要保證。所以，要讓隊伍中的所有成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中國的特色社會主義理論，提高他們的思想理論水平。按照黨中央的指示，用馬克思主義先進(jìn)理論武裝頭腦，用“三個代表”先進(jìn)理念完善靈魂，讓隊員們達(dá)到真正學(xué)懂、真正信服、真正應(yīng)用的科學(xué)境界。同時拓展他們的學(xué)習(xí)范圍，完善知識結(jié)構(gòu)脈絡(luò)，更新科學(xué)知識體系，提升所有成員的綜合能力，使黨務(wù)政工隊伍成為一個能夠靈活處理復(fù)雜局面的優(yōu)秀團(tuán)隊。

3.3 建立幫帶機(jī)制，彌補制度機(jī)制空缺，全面提高黨員綜合素質(zhì)

上文曾提到現(xiàn)在黨務(wù)政工團(tuán)隊過于年輕化，思想提高不上來，且制度機(jī)制缺失的問題。因此，企業(yè)單位應(yīng)從實際入手，完善單位的制度機(jī)制，明確制度責(zé)任制，讓黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)成為一種責(zé)任建設(shè)，讓每一位成員都能感到建設(shè)黨政隊伍是我們義不容辭的責(zé)任。同時，積極開展對于年輕政工干部學(xué)員的培訓(xùn)工作，統(tǒng)一組織年輕干部學(xué)習(xí)企業(yè)文化、相關(guān)法規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)的建設(shè)等方面的知識。讓經(jīng)驗豐富的老政工對其進(jìn)行一對一、一對多的教育，讓年輕的政工學(xué)員在實踐中學(xué)習(xí)，提高應(yīng)用本領(lǐng)，從整體上提高政工隊伍的執(zhí)行力與實踐力，讓黨務(wù)政工隊伍成為一個有實力、有發(fā)展、為黨組織發(fā)光發(fā)熱的隊伍。

4 結(jié)語

隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)發(fā)展腳步的迅猛加快，每個企業(yè)對于黨務(wù)政工隊伍建設(shè)的要求日益提高。對于企業(yè)目前發(fā)展中所遇到的問題，各級管理部門要采取積極有效的處理措施，將各類問題的破壞性降到最低。同時在隊伍建設(shè)的初期，格外重視人員的選拔與培養(yǎng)，要從根本上保證黨務(wù)人員的先進(jìn)性與純潔性，從而能夠為后續(xù)發(fā)展做到良好的鋪墊，進(jìn)而推動黨務(wù)政工隊伍的健康發(fā)展。總之，黨務(wù)政工隊伍是每一個企業(yè)必須加強(qiáng)發(fā)展的部門，必須在思想上給予高度重視，完善各級管理體制，打造一支高素質(zhì)的黨務(wù)政工隊伍，從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭實力，真正實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)性、可持續(xù)性發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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