后勤工作是一個(gè)學(xué)校進(jìn)行整體管理的重要基礎(chǔ)，后勤工作雖然不是很重要，但是會(huì)直接對(duì)高校的其他工作產(chǎn)生很重要的影響，所以我們要不斷地加大對(duì)高校的后勤管理工作重視度，讓后勤管理工作更加全面，能夠更好地為學(xué)校服務(wù)。

高校的后勤管理存在著很多實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，因?yàn)楦咝W(xué)生上課時(shí)間是穿插進(jìn)行的，那么對(duì)于后勤管理工作來(lái)說(shuō)就有了很大的繁復(fù)性，人流量大，在很大程度上加大了高校后勤管理的難度，所以我們要開(kāi)展相應(yīng)的措施來(lái)進(jìn)行后勤管理工作的開(kāi)展。

一、提高后勤管理人員素質(zhì)

隨著現(xiàn)在辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理體制的不斷提高，后勤工作可以說(shuō)是越來(lái)越重要，很多學(xué)校在經(jīng)費(fèi)上也不是很充足，工作人員也少，加上工作量比較大，本來(lái)后勤工作就很繁雜，這些又給高校后勤管理工作增添了新的難度。所以，我們要進(jìn)一步加快后勤人員的培訓(xùn)力度，讓后勤人員的素質(zhì)進(jìn)一步提高，轉(zhuǎn)變現(xiàn)在的管理模式，建立一個(gè)長(zhǎng)效穩(wěn)定的后勤管理制度。因?yàn)闊o(wú)論是從事什么性質(zhì)的工作，都是在學(xué)校工作，學(xué)校就是教書育人的機(jī)構(gòu)，每一個(gè)學(xué)校管理人員都要時(shí)刻注意自己的言行，給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)健康和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、加強(qiáng)學(xué)生的后勤管理意識(shí)

“所謂教育，就是指有計(jì)劃地感化新一代，以便培育出一定類型的人才。”開(kāi)展后勤管理工作的重點(diǎn)就是要“教書育人，服務(wù)育人，管理育人”。后勤管理也是進(jìn)行教育開(kāi)展的一個(gè)很重要的過(guò)程，學(xué)校的各項(xiàng)工作都要樹(shù)立教育的觀點(diǎn)。很多人都認(rèn)為后勤管理工作就是進(jìn)行錢、物的交易還有就是要做一些比較繁復(fù)的工作，跟人打交道的時(shí)候很少。其實(shí)，高校后勤管理是十分重要的，后勤管理的人員要對(duì)人、對(duì)物都有一定管理能力，對(duì)學(xué)生要擔(dān)負(fù)起進(jìn)行自覺(jué)教育的責(zé)任，要教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公務(wù)，保護(hù)環(huán)境。

三、完善各項(xiàng)規(guī)章制度

中國(guó)有句俗話，叫做“無(wú)規(guī)矩，不成方圓”，因此，任何一項(xiàng)管理都要做到有規(guī)可循，我們所進(jìn)行規(guī)章制度設(shè)立的時(shí)候要對(duì)后勤管理工作進(jìn)行規(guī)定，做到專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)，開(kāi)展責(zé)任制管理，防止出現(xiàn)了問(wèn)題大家互相推諉，工作起來(lái)無(wú)人負(fù)責(zé)的情況出現(xiàn)。還有對(duì)于學(xué)生也要有嚴(yán)格的規(guī)定，學(xué)生破壞了后勤設(shè)施要進(jìn)行賠償，或者有相應(yīng)的懲罰措施，這樣可以培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的好習(xí)慣，還能夠規(guī)范全校的后勤管理制度。

后勤管理工作說(shuō)簡(jiǎn)單也很簡(jiǎn)單，說(shuō)難也很難，其實(shí)就看我們?cè)趺礃觼?lái)開(kāi)展工作，我們?cè)谶M(jìn)行后勤管理的時(shí)候要培養(yǎng)后勤管理人員的個(gè)人素質(zhì)，讓他們和大的學(xué)習(xí)教育環(huán)境進(jìn)行相互融合，這樣才能夠讓后勤工作開(kāi)展得更加順利。

參考文獻(xiàn)：

王家仁.新形勢(shì)下高校后勤管理的若干思考[J].海南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)，2011（4）：3-5.

編輯 段麗君