摘 要：高校檔案管理工作是學(xué)校各個時期的面貌的最真實的記錄，也是學(xué)校教學(xué)科研、行政管理、校史編修等工作中的“重頭戲”，在整個學(xué)校的整體管理工作中占據(jù)著非常重要的位置。近年來，隨著科技的發(fā)展和信息技術(shù)的進步，高校檔案管理也有了突飛猛進的發(fā)展，在檔案工作更快捷、更方便、更翔實的同時，檔案管理也面臨著新的挑戰(zhàn)。強化檔案管理工作的宣傳，提高檔案工作人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，注重對高科技工具和現(xiàn)代化技術(shù)的利用與實施，才能有效解決當(dāng)今檔案管理工作中存在的問題，發(fā)展和完善檔案管理工作。

關(guān)鍵詞：工作宣傳；專業(yè)培訓(xùn)；管理制度

高校管理工作中的一個很重要的組成部分就是檔案管理工作，同時，這也是該校歷史的重要組成部分。一個學(xué)校的檔案管理工作做得是否到位，不僅能夠?qū)ζ渌芾砉ぷ鞯捻樌_展產(chǎn)生影響，也從側(cè)面反映了該學(xué)校的辦學(xué)特色和風(fēng)格。檔案工作在學(xué)校的各項工作中發(fā)揮著不可替代的作用，也影響著學(xué)校的方方面面。

一、高校檔案管理工作對高校發(fā)展的重要作用

做好一個學(xué)校的檔案工作，對記錄學(xué)校發(fā)展歷史、調(diào)整科研和教學(xué)方向、改善學(xué)校管理方法等工作有重要的輔助和促進作用，是一個學(xué)校有序發(fā)展、有效管理的前提，是學(xué)校進行各項管理工作的前提，是推進科研和改革教學(xué)的依據(jù)，是評估教師工作能力和工作成績的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。嚴(yán)謹高效的檔案管理工作，不僅能起到記錄的作用，同時也是重要的信息儲備。檔案管理工作是否規(guī)范、檔案內(nèi)容是否齊全準(zhǔn)確、歸檔方式是否科學(xué)，都將直接關(guān)系到高校的發(fā)展。

二、目前高校檔案管理工作中存在的問題

1.對檔案管理工作的重視程度不夠

目前，部分高校對檔案管理工作不夠重視，認為檔案管理工作既不能直接提升學(xué)校名譽，又不能帶來直觀的經(jīng)濟效應(yīng)，常規(guī)的教學(xué)和管理工作已經(jīng)很繁重，委派足夠人力負責(zé)此項工作會影響其他工作的正常進行，而為檔案管理工作聘用專業(yè)人才又“不夠經(jīng)濟”，沒有把檔案工作放在其應(yīng)在的地位上，管理意識淡薄，造成檔案管理力度嚴(yán)重不足，各種資料流失嚴(yán)重，相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性差，甚至有用相同材料“湊數(shù)”或是杜撰數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。檔案工作不被重視，導(dǎo)致部分高校檔案管理工作發(fā)展緩慢。

2.檔案管理的手段和方法滯后

科技在發(fā)展進步，檔案管理方法當(dāng)然也應(yīng)隨之進步。然而目前不少學(xué)校的檔案管理還只是建立在計算機系統(tǒng)編目和檢索上，只是單純地對檔案按日期或類型進行錄入，甚至有些學(xué)校的紙質(zhì)舊檔案都沒有被收入，更不必提照片、音頻、視頻等多媒體文件，這極大地阻礙了檔案管理工作的開展，也不利于為學(xué)校的日常管理和發(fā)展提供服務(wù)。隨著現(xiàn)代技術(shù)和信息化的不斷發(fā)展，這樣的檔案管理方式，是無法滿足用戶越來越高的要求的。

3.檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)無法滿足工作需要

檔案管理工作并不像有些人想象的那樣簡單，這不僅是一項政策性很強的工作，同時對專業(yè)性和技術(shù)性也有著很高的要求。一個合格的檔案管理人員不僅要有良好的品德、豐富的知識和深厚的素養(yǎng)，還要具備專業(yè)素質(zhì)和能力。而現(xiàn)在有些高校對檔案管理工作不夠重視，只是隨意指派幾個人從事檔案管理工作，不聘用專業(yè)人才，也不進行專業(yè)培訓(xùn)，甚至有聘用臨時工或退休人員進行兼職管理的情況。在這些高校，檔案管理人員普遍年齡較大，知識層次和專業(yè)能力無法與檔案管理工作匹配，不能勝任檔案管理工作，也很難吸收最新最先進的管理手段，掌握檔案管理軟件的使用方法，導(dǎo)致檔案管理工作難以展開，檔案資料得不到充分的利用，造成檔案資料的極大浪費。

4.對檔案工作的宣傳不夠

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和信息化社會的到來，人們對于各類高科技的高準(zhǔn)度信息的需求越來越大，而高校的檔案則是獲取此類信息的一個重要途徑和場所。然而，由于目前檔案管理部門并不重視對自身工作的宣傳，也沒有主動增強和外界的溝通，市場意識淡薄，導(dǎo)致需要的人得不到資料，而檔案室中的資料又大量閑置。再加上檔案管理人員中有很多人還有“檔案保密”的陳舊思想，也在很大程度上限制了檔案的利用和開放。

三、解決高校檔案管理工作中存在問題的對策

1.加強對檔案工作的宣傳

可通過多種形式對檔案工作進行宣傳，例如：舉辦相關(guān)展覽，召開檔案工作會議或發(fā)布會，在報紙雜志上發(fā)表檔案工作的相關(guān)文章等等，使不從事檔案管理工作的人對此項工作也有一個基本的了解；同時也可以編印宣傳冊和檔案編目發(fā)放或在網(wǎng)絡(luò)上提供下載，這樣既可以提高人們的檔案意識，又便于需要利用檔案的人進行查找，以提高檔案的利用率。

2.加強專業(yè)培訓(xùn)，提高檔案管理人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能

檔案管理人員的素質(zhì)會直接影響到檔案工作的質(zhì)量，必須提高他們的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，才能使檔案管理人員能夠勝任檔案管理工作?？梢詮膬蓚€角度來進行這項工作。首先要在人才引入的時候把好關(guān)，在招聘的時候，應(yīng)盡量選擇有文化知識和檔案管理專業(yè)知識和技術(shù)的人才，這樣的人不僅能夠勝任目前的檔案管理工作，還有繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的潛力。另外還要做好在崗人員的職業(yè)教育，不僅要加強專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，還要及時組織他們學(xué)習(xí)新技術(shù)和新技能，在工作中做到與時俱進，積極創(chuàng)新。

3.完善檔案管理制度

想要檔案管理工作井井有條、效果卓然，就必須建立健全的檔案管理制度，或?qū)ΜF(xiàn)有的檔案管理制度進行完善。《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》是高校制訂檔案管理辦法、完善現(xiàn)有檔案管理制度的依據(jù)，檔案管理工作的任何方面都應(yīng)符合該法律的規(guī)定。這是檔案管理工作高效進行的前提，同時，這也可以保證該工作的健康發(fā)展。另外，在對檔案管理工作進行完善時，應(yīng)將各項工作落實到各人，以保證工作的保質(zhì)保量完成。再有，應(yīng)確立檔案管理制度的創(chuàng)新模式，現(xiàn)在，要想緊跟時代步伐，在各類新科技和信息技術(shù)日新月異的今天，保證檔案管理工作的正常高效完成，就必須在檔案管理制度上強調(diào)創(chuàng)新機制，鼓勵創(chuàng)新，這樣才能夠保證檔案管理工作不會被時代進步的腳步落下。而只有緊跟時代步伐，才能不斷提高檔案管理工作的效率和質(zhì)量，既提高檔案利用率，又減少檔案管理工作的無效工作量，避免浪費，做到檔案編目更明晰易查、歸檔速度更快、門類分類更合理。

4.提高原始資料的收集能力和整理水平

（1）應(yīng)保證收集到的內(nèi)容的完整性和正確性。檔案能否被有效利用，很大程度上取決于該檔案的內(nèi)容是否齊全、完整、正確。只有這樣的檔案才是符合要求的檔案，也才是能給廣大借閱者帶來幫助的檔案。因此，在歸檔時，檔案管理人員應(yīng)對檔案的齊全和正確性進行檢查，如果不滿足要求，則應(yīng)盡量對其進行補充和訂正。但是，若無法對檔案進行補齊，則應(yīng)在檔案內(nèi)附上說明材料，而不是通過湊數(shù)甚至編造等方式“補齊”。不正確、不真實的檔案資料是沒有任何價值的。

（2）應(yīng)擴大檔案收集的資源和范圍。檔案是高校發(fā)展歷史的真實記錄，是校園精神的最佳體現(xiàn)，具有較強的憑證性。檔案人員應(yīng)放棄傳統(tǒng)的、陳舊的觀念，拓寬自己的視野，加深對檔案概念的理解，除傳統(tǒng)的檔案之外，還應(yīng)注重收集照片、音頻、視頻等新形式的檔案記錄方式，并對其妥善加以保存。另外，應(yīng)積極開展檔案編研工作，既可以有效地對目前檔案進行精練，又可以保留下完整的檔案資料，對檔案管理工作有非常大的作用。

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