【摘 要】現(xiàn)階段在企業(yè)的發(fā)展過程中政工干部在政治工作中處于重要的地位，是政治工作任務的領導人，也可以說企業(yè)政工干部需要具有良好的政治修養(yǎng)。因此只有提升政工干部的個人素質(zhì)，才能積極有效的發(fā)揮其存在的作用。

【關鍵詞】企業(yè) 政工 價值

要想真正的實現(xiàn)政工干部存在的價值，首先需要提升政工干部的個人素養(yǎng)、加強溝通能力等各個方面。因此可以從以下幾個方面來提升政工干部發(fā)揮自身作用。

1 加強政工干部的政治修養(yǎng)

政工干部在企業(yè)的政治思想當中起著帶頭的作用，而修改的含義也是較為廣泛的，其中修的主要含義是對政治方面的知識進行學習與探討，而養(yǎng)主要是指對知識的培育與熏陶等。總之，加強政工干部的政治修養(yǎng)，主要的原因是對通過長期的學習來達到政工干部個人素質(zhì)提升的目標。加強政治修養(yǎng)的核心是堅定對理想的信念，由于政治修養(yǎng)是政治素質(zhì)、態(tài)度以及立場的一種體現(xiàn)，同時在政工干部的政治思想的衡量也是一個重要的標準?？傊?，政工干部要想提升政治修養(yǎng)，就需要從堅定的信念、鮮明的觀點以及先進的科學發(fā)展觀等方面入手，同時需要以群眾與職工為出發(fā)點來實現(xiàn)政治思想的培訓。只有這樣，政工干部在職工與群眾方面樹立威信，才能有利于政治思想工作者的工作順利完成。思想政治工作直接影響到企業(yè)的形象，那么必須擁有良好的政治修養(yǎng)和素質(zhì)。政工干部需要對馬克思主義知識進行良好的掌握，并認真學習與落實三個代表的重要思想與理念，在實際工作當中，需要以謙虛謹慎的態(tài)度來認真做事。此外，需要對黨的方針、政策以及路線積極的宣傳，在一些反動、違背當?shù)男袨榕c言行需要以最大的力度對其進行打擊，總之，政工干部在提升政治素養(yǎng)的前提下，引導企業(yè)內(nèi)部的職工為實現(xiàn)黨的任務而努力。

2 加強思想道德修養(yǎng)

優(yōu)秀的政工干部，一定要秉公辦事，提高其辦事的能力，在此過程中樹立正確的價值觀。現(xiàn)階段，先進性最為主要的特征就是“先”，換句話說也就是說要走在最前方。一是走在人民群眾的最前方，帶領著群眾。二是時代的最前方，引領時代的潮流。政工干部一定要有奉獻精神，要時刻想著人民群眾的利益，把黨和人民以及社會集體與他人的利益放在最主要的位置，有好的事情或者喜聞樂見的首先想著人民群眾，不利用私利來辦事。要有“先人后己，先公后私”的態(tài)度。其次在患難之際要搶在人民群眾的最前方，做人民群眾的保護者，要有“吃苦在前，享福災后”的品德。最后政工干部在要求別人辦到的事情之前一定要看看自己能不能做到，自己做到，在要求別人去做。絕對不做對人民群眾不利的事情，同時不能落在人民群眾的身后。

3 提升的溝通交流的能力

政工干部需要的是良好的溝通能力，而站在政工干部的角度來分析，沒有人與人之間信息的交流，就不可能存在領導與被領導的關系。那么政工干部在領導的過程中，就需要將自身的感受、想法以及決策意愿展現(xiàn)出現(xiàn)，只有這樣才能徹底的體現(xiàn)出政工干部的影響力與領導能力。此外，要想徹底的對領導職位的穩(wěn)定，還需要站在下屬的角度考慮，分析他們的困境與難處，并與職工進行親切的交流。那么在交流的過程中必然會遇到各種各樣的職工，因此決定著政工干部需要具有良好的溝通能力，同時需要在具有艱巨性、綜合性、復雜性以及反復性為核心的政治工作下，與職工與領導進行合理的交流。

4 加強自身業(yè)務修養(yǎng)

自身業(yè)務的辦事能力對于政工干部來說至關重要，也就是政工干部需要具有一定的能力才能勝任此職位，那么政工干部不但需要對人員的積極性進行發(fā)揮，達到形成一個集體的目標，同時還需要對其他組織部門之間的協(xié)調(diào)，以保證可以共同開展政治思想工作的目標。同時，在組織群眾方面，可以積極的運用群眾的智慧來對思想政治工作進行完善。除此之外，政工干部還需要具有一定的語言交流能力和文字表述能力，只有這樣才能對活動的舉辦順利完成。最后，政工干部需要具有敏捷的思維，并在職工對自己的想法表述的過程中，抓住重點，并能夠當時對職工的想法與疑問進行解答，當場消除職工的問題。

5 提升本身的素質(zhì)修養(yǎng)

作為企業(yè)的政工干部，在素質(zhì)修養(yǎng)方面需要做到以下幾點：首先，在工作當中需要不斷的積極學習，在21世紀新知識、新業(yè)務不斷涌現(xiàn)的情況下，政工干部需要不斷的學習。其次，要嚴于律己，政工干部需要以正直、勤政、寬容的態(tài)度對待職工，給予職工做出好的榜樣。我國現(xiàn)階段企業(yè)中可以說制度是非常嚴格的，并且各個等級成員之間都具有分明的層次，但是值得注意的是我國企業(yè)中的管理者缺乏的是民主思想，也就是在溝通的過程中下級通常具有不平等的地位，因此在職工提出的意見很容易被領導忽視。并且在領導與職工交流的過程中，一直習慣用含蓄的方式對自己的意圖進行表達，那么后續(xù)就需要花費很多時間來對對方的含義進行猜測與領悟。許多人不能領悟領導的意圖或自己的意圖被領導誤解、忽視，導致產(chǎn)生挫折感。企業(yè)中這些不良的溝通氛圍也造成了管理溝通的障礙。因此，想成為一名出色的政工師，首先要具備的就是超強的溝通能力。在溝通的同時，政工師需要對此進行充分的調(diào)動成員的積極性以及能力的發(fā)揮，讓所有企業(yè)的成員凝聚在一起；組織好各個部門的協(xié)調(diào)發(fā)展，做好相關的政治工作，共同開展思想政治工作；其次就是要學會利用文字的表達，來處理各類的起草工作，使得文章更加的生動和賦有表達能力，最終為適應整個環(huán)節(jié)做出相應的準備。最后一定要超強的口頭表達能力。只有不斷的豐富自己的知識以及提高自己的能力，才能更加充分的具備政工師的條件，在這個單調(diào)的工作中，要想改善工作中的枯燥狀況，只有不斷的陶冶自己的情操，才能真正成為一個優(yōu)秀的政工干部，所以政工干部一定要提高自身修養(yǎng)以及道德水平。

總結

總之，在當今社會企業(yè)的政工人員在工作當中，就需要以使命感與責任感為核心，以企業(yè)的發(fā)展、職工的工作環(huán)境入手，盡最大的努力來提升自身的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]康奇志.淺談企業(yè)政工干部應不斷提高的幾種能力[J].中國電力教育.2010（S1）

[2]溫曉東.試述國有企業(yè)政工隊伍轉型[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2012（09）

[3]楊欣.論如何做好企業(yè)政工工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2012（09）

[4]馬慶江.如何做一名合格的企業(yè)政工師[J].現(xiàn)代交際.2012（06）