摘 要:職業(yè)技術(shù)教育是我國(guó)職業(yè)教育的重要組成部分,擔(dān)負(fù)著為社會(huì)和企業(yè)提供高質(zhì)量技術(shù)人才的責(zé)任。長(zhǎng)期以來,職校學(xué)生普遍存在厭煩學(xué)習(xí)的心理。在分析學(xué)生厭學(xué)原因的基礎(chǔ)上,從學(xué)校管理的角度提出一系列有針對(duì)性的對(duì)策以及具體的操作方式。
關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校;厭學(xué)心理;原因;對(duì)策
職業(yè)學(xué)校的生源是經(jīng)過中考篩選下來的,一般都或多或少地存在著某種程度的學(xué)習(xí)障礙。教師們普遍反映學(xué)生不愛學(xué)習(xí),不會(huì)學(xué)習(xí),且教學(xué)效果差。為此,我們?cè)诒拘W(xué)生中進(jìn)行了一項(xiàng)關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)情況的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,對(duì)學(xué)習(xí)感興趣的僅占11.2%,38.2%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)非常困難,如果可以選擇的話,會(huì)選擇放棄。對(duì)于自己的努力程度,79.2%學(xué)生承認(rèn)成績(jī)不好主要是由自身原因造成的。總體上講,學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,厭學(xué)情況比較普遍。這樣的學(xué)習(xí)狀況應(yīng)引起我們足夠的重視。
一、職校學(xué)生厭學(xué)心理產(chǎn)生的原因
1.應(yīng)試教育的消極影響
越來越低齡化的應(yīng)試教育造成了中小學(xué)生的兩極分化。這部分學(xué)生一般在小學(xué)、中學(xué)階段未養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,對(duì)學(xué)習(xí)缺乏興趣,學(xué)習(xí)成績(jī)比較差、甚至很差,已經(jīng)喪失了學(xué)習(xí)的信心。而老師往往把重心移向?qū)W習(xí)好的那一部分學(xué)生,對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生到初三階段幾乎放任自流,極少過問,這就加劇了這部分學(xué)生的厭學(xué)情緒。
2.缺乏良好的家庭環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍
這些學(xué)生的父母往往缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣,有些家長(zhǎng)還沾染一些不良的生活習(xí)慣,如熱衷打撲克、搓麻將等,對(duì)子女的學(xué)習(xí)不管不問。尤其離異家庭,條件優(yōu)越的家庭,問題更加嚴(yán)重,這些家庭的學(xué)生由于缺乏必要的引導(dǎo)和管理,有些還沾染了惡習(xí),因此對(duì)學(xué)習(xí)也毫無興趣。
3.社會(huì)上不良風(fēng)氣、不良文化的影響
改革開放以來,社會(huì)上一些領(lǐng)域和一些地方道德失范,是非、美丑、善惡界限混淆,尤其一些不良文化的影響,包括游戲機(jī)、上網(wǎng),都給學(xué)生帶來了極大的負(fù)面影響,一些學(xué)生沉溺其中,不能自拔,對(duì)學(xué)習(xí)幾乎放棄。
4.職校教育模式上存在問題
現(xiàn)有的職校教育在教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃制定上按照原有的普通中專的要求,強(qiáng)調(diào)理論性、系統(tǒng)性,輕視實(shí)踐性。由于原有的普通中專是從初中生中最優(yōu)秀的學(xué)生中選拔出來的,而當(dāng)前初中較差的那一部分成為職校學(xué)生,僅從文化知識(shí)水平來比較,二者的差距是很大的,對(duì)于目前的教學(xué)內(nèi)容和方式,學(xué)生難以接受是可想而知的。
綜上所述,由于社會(huì)、家庭、學(xué)校教育三者的相互作用,造成相當(dāng)大的一部分職校生的厭學(xué)心理,這種現(xiàn)象應(yīng)該引起我們教育工作者的認(rèn)真研究。我國(guó)現(xiàn)在是窮國(guó)辦大教育,無論國(guó)家還是老百姓,都不具備開展真正意義上的個(gè)性化教育,所以應(yīng)主要通過學(xué)校教育的改革,來提高教育質(zhì)量。
二、幾點(diǎn)對(duì)策
1.轉(zhuǎn)變一個(gè)觀點(diǎn)
首先必須看到職校生是我國(guó)未來的社會(huì)建設(shè)者,他們成長(zhǎng)的好壞直接關(guān)系到我們國(guó)家的長(zhǎng)治久安和繁榮昌盛,而且他們也是社會(huì)、家庭、學(xué)校教育負(fù)面影響的受害者,我們必須以高度的責(zé)任心和滿腔的熱情去關(guān)注、去鼓勵(lì)他們,而不能用冷漠的眼光、冰冷的語(yǔ)言去對(duì)待他們,把他們看成負(fù)擔(dān),看成包袱,把他們看成另類處置。當(dāng)然,教育不是萬能的,但是沒有教育是萬萬不能的。對(duì)于極個(gè)別、屢教不改的學(xué)生,必須采取比較嚴(yán)厲的處分措施,但即使是對(duì)這樣的學(xué)生也要做大量的思想政治工作。
2.明確一個(gè)重點(diǎn)
在對(duì)職校生的全面素質(zhì)培養(yǎng)中,強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)學(xué)生“學(xué)會(huì)做人”是教育的重點(diǎn)。職校生大多是16歲到19歲之間的青少年,正處于人生觀、世界觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,進(jìn)入職校學(xué)習(xí)的學(xué)生,往往除了在學(xué)習(xí)上有厭學(xué)心理,成績(jī)較差之外,在思想品質(zhì)、行為規(guī)范上也存在或多或少的毛病。因此職業(yè)學(xué)校必須下大力氣抓好學(xué)生的德育。學(xué)校可以把德育的內(nèi)容加以量化,通過考核打分來實(shí)現(xiàn)由不自覺到自覺的養(yǎng)成過程。
3.抓好一個(gè)亮點(diǎn)
職校學(xué)生由于厭學(xué),普遍對(duì)文化課不感興趣,甚至對(duì)部分文化基礎(chǔ)課如數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理等采取逃避的辦法。但一部分學(xué)生對(duì)技能訓(xùn)練有熱情、有興趣,一些學(xué)生還表現(xiàn)出了超常的能力。老師應(yīng)該抓住學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn),給予其表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。學(xué)校還可以通過加分或替代其他學(xué)科的辦法,鼓勵(lì)學(xué)生提高技能水平。
4.放寬一個(gè)難點(diǎn)
對(duì)于某些學(xué)科,由于學(xué)生的基礎(chǔ)太差或嚴(yán)重脫節(jié),學(xué)校應(yīng)放寬要求。只要學(xué)生能遵守課堂紀(jì)錄,不影響其他學(xué)生聽課,認(rèn)真做好聽課筆記,能認(rèn)真完成作業(yè),就要給予鼓勵(lì),不必苛求。
三、具體操作方法
1.建立學(xué)分制
對(duì)三年學(xué)習(xí)確定畢業(yè)總分?jǐn)?shù),只要學(xué)生達(dá)到總學(xué)分?jǐn)?shù),即承認(rèn)學(xué)生畢業(yè)。然后對(duì)每一門課程按文化基礎(chǔ)課、專業(yè)技能、非專業(yè)技能加以分類,對(duì)每門課程確定分值。每門課程分值之和應(yīng)大于畢業(yè)總分?jǐn)?shù)。
2.確定思想品質(zhì)加分的比例
對(duì)學(xué)生一些很難通過的課程,如數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)課等,學(xué)校除了鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)外,還可以強(qiáng)調(diào)學(xué)生的思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度等因素,加以細(xì)化,給予加分,讓每個(gè)學(xué)生都能在學(xué)習(xí)生活中看到希望。
3.提高技能水平
學(xué)校應(yīng)積極創(chuàng)造條件,大力鼓勵(lì)學(xué)生提高自己的技能水平。可以加大技能課的課節(jié),使學(xué)生重視技能,加強(qiáng)技能訓(xùn)練,提高技能操作水平,并且積極參加各種技能比賽,參加勞動(dòng)部門的技能考核,為加分創(chuàng)造條件。
4.實(shí)行分級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)
對(duì)學(xué)生思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度加分,應(yīng)由班主任會(huì)同任課老師討論確定,然后上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分聽取各方意見,包括班委會(huì)、團(tuán)支部、學(xué)生干部的意見。決定之前應(yīng)在班級(jí)內(nèi)部張榜公布,傾聽反饋意見。
克服職校學(xué)生厭學(xué)心理,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要社會(huì)、家庭、學(xué)校三方長(zhǎng)期共同努力。在這里,學(xué)校應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。一方面,盡最大努力,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;另一方面,要多為家長(zhǎng)們提供教育咨詢,爭(zhēng)取家長(zhǎng)們的支持和幫助,把教育的思想和措施落到實(shí)處。
作者簡(jiǎn)介:許世舉,男,1967年9月出生,專科,就職于山東省蓬萊市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校。