摘 要:班集體的管理是學生活動、學習的載體,因此班級就成為培養(yǎng)學生自我價值的搖籃,所以作為班級的班主任就需要在日常管理中,端正態(tài)度,接受每一個學生的所有狀態(tài);善于發(fā)現(xiàn),給予每一個學生展現(xiàn)價值的平臺;樂于表揚,讓正能量在班級達到互相感染。這樣勢必讓這個班級成為一個學風濃、正能量傳遞的良性發(fā)展的班集體。
關(guān)鍵詞:自我價值;發(fā)現(xiàn);表揚
班集體是學生學習、活動的載體,因此班集體也就成為培養(yǎng)學生自我價值的搖籃。作為班級的靈魂人物班主任,則是一個決定學生在班級是否具有自我存在感,是否可以展現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵性人物。
一、端正態(tài)度,接受每一個學生的所有狀態(tài)
回想每一個三年的辛苦所換來的碩果累累,從孩子們剛剛踏入初一的懵懵懂懂,到初三的胸有成竹,再到中考后的滿臉喜悅,學生的每個進步都歷歷在目。尤其是帶上一個學困生多、問題多的班級從初一的默默無聞到初三時成績的名列前茅。作為班主任的我,感到無比的自豪。當然,這個過程中的滋味只有用心走過的教師才知道。每當接受一個班的時候,我們需要勸誡自己,端正態(tài)度,全盤接受每一個學生的所有現(xiàn)狀。因為一個班主任的心態(tài)決定著這個班級的學習氛圍和班級風氣。如果從一開始就抵觸、消極對待,那么你的臉色和語言就會出賣你的一切心理,從而在班級剛剛開始的時候為班級帶來不必要的烏云。只有你陽光了,學生才能在新的班級尋找到新的信心,才能為自我價值的展現(xiàn)提供一個好的開頭,正所謂好的開頭是成功的一半。
二、善于發(fā)現(xiàn),給予每一個學生展現(xiàn)價值的平臺
學校是學生生活的第二個家庭,教師在一定程度上扮演著父母的角色,在學生的眼里,教師具有無可懷疑的威信,教師是一切美好事物的化身和可供效仿的榜樣,教師的世界觀、人生觀和價值觀,教師的言行、對每一個現(xiàn)象的態(tài)度,都通過這樣或那樣的方式,對學生的各個方面產(chǎn)生影響。積極的人生是挑戰(zhàn)自我的人生。教師要主動積極地投身教育改革,以創(chuàng)造性的工作態(tài)度、工作方式和工作業(yè)績培養(yǎng)對職業(yè)的熱愛。
在剛剛送走的一屆學生里,班級有一個特別調(diào)皮的學生小任,這個學生一向自由散漫,喜歡和班里的同學嬉戲打鬧。上課從不認真聽講,說閑話,睡覺。每次家長來的時候,只是一味地哭泣??偸钦f,她也對孩子沒有辦法了。后來我發(fā)現(xiàn),這個學生一味這樣的原因,就是他希望引起別人的注意。抓住學生的這一點,我就有了自己的辦法。
到了周一開班會的時候,我鄭重其事地對全班學生宣布,現(xiàn)在班委會決定給小任安排一項異常艱難的任務(wù),讓他每天給咱們班的同學找一句名言警句抄在黑板上。班委會要對他的名言警句進行評定,分為優(yōu)秀、良好和合格。當我宣布完時,看到小任一臉的喜悅,特別驚奇地看著我。但他還是欣然接受了這個任務(wù)。從此,我們班黑板的正上方,每天都有寫得工工整整的名言警句。我知道,習慣得慢慢地改變,首先讓他增加班集體的責任心。在這一點上,我覺得他已經(jīng)有了一個突破。
所以說,每個學生都是班級的小主人,班主任應(yīng)該讓每位學生參與班級的管理,增強學生的自我價值感和主人翁的意識。只有這樣,學生才可以積極地表現(xiàn)自己,展現(xiàn)自己的閃光點。作為教師,我們也要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,給予每個學生展現(xiàn)自我的平臺。
三、樂于表揚,讓正能量在班級達到互相感染
作為一個班主任,我們要面對各種各樣的學生。他們的學習成績不一樣,性格也不一樣。但是面對這么多種類的學生,作為班主任的我們,要分清學生的優(yōu)缺點,及時地鼓勵與表揚學生。每個學生都有自己的閃光點,我們不能憑借自己的喜好,對學生有偏見。對待學生要一視同仁,讓每個學生都能積極樂觀地成長,讓我們的班集體充滿正能量!
處于這樣的班級氛圍中,教師和學生的互動自然是少不了的。作為一個成功的班主任,很大程度上,是與學生建立起了一種非常融洽的關(guān)系,相互理解,彼此信任,情感相通,配合默契。教學活動中,通過師生、生生、個體與群體的互動,合作學習,真誠溝通。教師的一言一行,甚至一個眼神、一絲微笑,學生都可以心領(lǐng)神會。而學生的一舉一動,甚至面部表情的些許變化,教師也能心明如鏡,知之甚深,真可謂心有靈犀一點通。只有這樣,這些正能量才能夠在班級得以互相感染,從而讓濃厚的風氣在班級縈繞,從而讓班級的自我價值展示平臺無限擴大。那么,這將成為一種良心循環(huán),使每個學生的自我價值得到最充分的表現(xiàn)和挖掘。
實現(xiàn)學生的自我價值,使學生的自尊心得到滿足。在管理和被管理的實踐中,學習組織、管理、協(xié)調(diào)、服從以及自我教育和自我約束,從而提高管理的自主意識和自主行為,使自我不斷發(fā)展,不斷完善。作為老教師的我,也愿意成為這個平臺中的一份子,與他們一同學習、一同成長,實現(xiàn)班級自我價值展示的雙贏。
編輯 薛直艷