北青報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在學(xué)生干部的選拔方面，大多數(shù)學(xué)校已基本改變了傳統(tǒng)的由老師指定的方式，“民主選舉”已成為選拔學(xué)生干部的普遍方式。學(xué)生自薦、學(xué)生發(fā)表競選演說、集體民主投票……這些環(huán)節(jié)已經(jīng)成為小學(xué)生干部選拔中必不可少的環(huán)節(jié)。宣師一附小為了保證學(xué)生干部選拔的真正公平性，近年來興起了一種新的選拔模式——“競選聯(lián)盟”，該模式類似于“總統(tǒng)選舉”，學(xué)生候選人需要經(jīng)過層層挑戰(zhàn)，最終才能當(dāng)選學(xué)生干部。（2014年3月17日《北京青年報》）

有人認為，選班干模擬“總統(tǒng)競選”，強化的是“官本位”，鼓勵的是學(xué)生的權(quán)利欲，無異于將腐敗的種子埋在學(xué)生的心里，從而嚴重影響了學(xué)生的價值觀與人生觀。其實，這樣的觀點有失偏頗，班干部競選不僅是豐富班級文化生活、增進班級凝聚力的重要手段，更是教育學(xué)生的重要生活課程，學(xué)生在推選、參選、選舉過程中，切實感受到了自己的主人翁意識，體驗到了自己的主體地位，認識到了自己不可或缺的存在價值。而選舉的透明化、程序化、公開化，也將民主的精神與公平的意識埋在學(xué)生幼小的心靈之中，這對于學(xué)生的精神成長具有一定的積極意義。