摘 要 隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，基層會計工作發(fā)生了很大的變化，會計涉及的范圍不斷擴展，業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會公眾等對會計信息披露的時效、范圍、質(zhì)量的要求越來越高。經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作越重要。一直以來，我國都十分重視這項工作，并且相應(yīng)制定了一系列的規(guī)章、制度，以此來規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，然而，當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作依然存在著許多問題與不足，因此，不斷加強會計基礎(chǔ)工作，提高財務(wù)人員工作水平，讓會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化，是當(dāng)前各級單位與各個財務(wù)部門所肩負(fù)的一項重任。

關(guān)鍵詞 基層會計 財務(wù)管理

基層會計工作是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，基層會計工作發(fā)生了很大的變化，會計涉及的范圍不斷擴展，業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會公眾等對會計信息披露的時效、范圍、質(zhì)量的要求越來越高。經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作越重要。一直以來，我國都十分重視這項工作，并且相應(yīng)制定了一系列的規(guī)章、制度，以此來規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，然而，當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作依然存在著許多問題與不足，因此，不斷加強會計基礎(chǔ)工作，提高財務(wù)人員工作水平，讓會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化，是當(dāng)前各級單位與各個財務(wù)部門所肩負(fù)的一項重任。

就目前基層會計工作來講，雖然我國上級對會計工作制定了一系列的規(guī)章制度來規(guī)范基礎(chǔ)工作，也取得了不少成效，但仍然存在著一些不足。

一、政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位；一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達經(jīng)濟增長指標(biāo)或其他任務(wù)，逼著基層政府和有關(guān)單位為了完成上級下達的任務(wù)而不得不編造虛假的會計報表，擾亂了會計工作的正常工作及其真實性。如在年終報表等期間。

二、一些單位的領(lǐng)導(dǎo)對會計基礎(chǔ)工作不夠重視，財務(wù)人員換崗頻繁，將會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)降低；認(rèn)為一個夫妻店，一個小作坊，用不著什么復(fù)雜的成本核算，不需要精細(xì)的日?？刂票１痉治?，事先預(yù)測。只要簡單的流水賬就夠了。這種思想反映到部分企業(yè)的頭腦中去，認(rèn)為會計人員只要能辦報銷、發(fā)工資、填報表就十分稱職了。所以他們選擇會計的標(biāo)準(zhǔn)，不過是一不貪污盜竊，二是小學(xué)文化程度，會加減乘除。其后果是造成目前的會計人員中，大多數(shù)都是沒有受過專業(yè)訓(xùn)練，業(yè)務(wù)水平低的狀況。

三、會計人員的知識更新過慢；目前會計工作與現(xiàn)代化管理的要求不相適應(yīng)，部分會計人員，特別是大多數(shù)企業(yè)的會計人員對此缺乏緊迫感。在目前的高科技時代，雖然計算機軟件代替了手工操作，但還有相當(dāng)一部分會計工作人員還滿足于過去的手工操作方式，只求記賬、算賬、報賬不出大差錯就行了，完全不能滿足現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的要求。

四、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的監(jiān)督工作的力度不夠強；雖然國家制定了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計法》以及各行業(yè)會計準(zhǔn)則等法規(guī)，單位也制定了許多如《財務(wù)管理的若干規(guī)定》、《內(nèi)部牽制制度》、《資金管理制度》、《財務(wù)收支審批制度》等等，但這些法規(guī)和制度有些只落實在紙上或墻上，有些單位和會計人員根本沒有遵守這些法規(guī)和制度，有些上級領(lǐng)導(dǎo)或部門到下面檢查會計工作明明有違法、違章、違規(guī)的事實也不深究，不了了之。

加強經(jīng)濟管理，嚴(yán)格規(guī)范會計工作，保證會計信息質(zhì)量，是我國經(jīng)濟工作的一項重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會計在經(jīng)濟工作中的作用，加強工作，建議如下：

一、通過加強《會計法》的約束力和權(quán)威性，來遏制會計秩序混亂和會計信息失真。要求政府管理部門、單位負(fù)責(zé)人必須保證會計人員依法履行職責(zé)，并給予法律保護，不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項，嚴(yán)禁對他們進行打擊報復(fù)。保證會計信息的及時、準(zhǔn)確、真實、完整。

二、財會部門與各級領(lǐng)導(dǎo)要重視財會人員的素質(zhì)教育，除保證會計人員在持有《會計資格從業(yè)證》上崗的前提下，還要經(jīng)常有規(guī)則，有計劃地對他們進行在崗培訓(xùn)，讓他們自覺地遵守會計職業(yè)道德，增加自身的責(zé)任感，更好地規(guī)范自己，自覺地愛崗敬業(yè)，從而不斷提高他們自身的業(yè)務(wù)水平。

三、進一步提高會計人員的素質(zhì)。在當(dāng)今社會中，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，社會分工和社會化組織程度不斷提高，會計的地位起來越重要，會計信息在資本市場的作用是不言而喩的。同時，在當(dāng)今世界中，經(jīng)濟全球化、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)以及知識經(jīng)濟的浪潮風(fēng)起云涌，人類社會正在邁進知識經(jīng)濟時代。知識經(jīng)濟作為一種新的經(jīng)濟形態(tài)，它是以知識的生產(chǎn)和人的智力的充分發(fā)揮為支撐，以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)，通過持續(xù)、全面的創(chuàng)新，最合理、有效地利用資源，促進科技、經(jīng)濟、社會的和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，他們的素質(zhì)、水平、能力將直接影響著會計職能的發(fā)揮和會計工作的質(zhì)量。為了適應(yīng)經(jīng)濟時代的要求，作為一名優(yōu)秀的會計人員應(yīng)具備較高的素質(zhì)。

四、健全和完善會計工作管理體制。會計工作管理體制，是劃分管理會計工作職責(zé)權(quán)限關(guān)系的制度，包括會計工作管理組織形式、管理極限劃分、管理機構(gòu)設(shè)置等內(nèi)容。會計工作是一項經(jīng)濟管理活動，為了規(guī)范會計工作，保證會計工作在經(jīng)濟管理中發(fā)揮作用，政府部門應(yīng)在宏觀上對會計工作進行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。我國作為社會主義市場經(jīng)濟國家，公有制占主導(dǎo)地位，會計工作對維護社會主義市場經(jīng)濟有其特殊的作用，要求基層單位的會計工作在為本單位的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)活動服務(wù)的同時，要為國家宏觀調(diào)控服務(wù)。這就要求我國的會計工作管理體制必須明確會計工作的主管部門、國家統(tǒng)一的會計制度的制定權(quán)限、對會計工作的監(jiān)督檢查部門和監(jiān)督檢查范圍、財會人員的管理等內(nèi)容。

總之，加強基層會計工作的管理與監(jiān)督，是保證各單位會計信息質(zhì)量，發(fā)揮會計人員工作作用的必要措施，應(yīng)當(dāng)建立健全各單位會計內(nèi)部控制與監(jiān)督制度，加強有關(guān)部門的內(nèi)部控制職能，動員社會力量參與監(jiān)督。三者結(jié)合起來形成強有力的內(nèi)部控制與監(jiān)督機制，必將推動各單位會計工作規(guī)范化水平的提高。

（作者單位：湖北省荊門市掇刀區(qū)會計管理局）