摘 要：家長是幼兒園教育的重要資源。幼兒園合理利用家長資源的分享、交流與對話等活動，并開展助教活動、形成家園共管機制、形成學(xué)習(xí)共同體，是促進(jìn)幼兒教師專業(yè)成長的有效途徑。

關(guān)鍵詞：家長資源；幼兒教師；專業(yè)成長

新《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的頒布，使廣大幼兒教師越來越意識到家長資源的重要性。利用家長資源進(jìn)行合理的分享、交流、對話，已成為創(chuàng)新幼教工作模式，促進(jìn)教師專業(yè)成長的新途徑。

一、幼兒教師專業(yè)化發(fā)展中的困惑

幼兒教師的專業(yè)化是指幼兒教師在其職業(yè)生涯中，通過專業(yè)訓(xùn)練，獲得專門的知識和技能，并在實踐中不斷地提高自身素質(zhì)，從而促進(jìn)幼兒教育工作的過程。幼兒教師作為幼教的專業(yè)人員，其專業(yè)成長的水平在很大程度上制約著幼教事業(yè)的發(fā)展。然而，隨著幼教的快速發(fā)展，教師在專業(yè)發(fā)展過程中所面臨的困惑也日益凸現(xiàn)。

1.專業(yè)知識廣而不深

幼兒園的課程分為健康、藝術(shù)、科學(xué)、社會、語言五大領(lǐng)域，而標(biāo)準(zhǔn)的師資配備則實行“兩教一保”的包班制，這有別于中小學(xué)的分科教學(xué)，因此，幼兒教師必須掌握扎實、廣博的基礎(chǔ)知識，才能達(dá)到教學(xué)要求。然而，目前幼兒教師重藝術(shù)技能、輕文化素養(yǎng)，課程特點以及職前培訓(xùn)的缺少導(dǎo)致幼兒教師的專業(yè)知識廣而不深，不能滿足教學(xué)的實際需要。如，由于教師對沉浮原理缺乏深度理解，常常導(dǎo)致大班科學(xué)活動《沉浮》的操作失敗。

2.操作技能相對缺乏

操作技能是教師專業(yè)素質(zhì)的重要內(nèi)容。課改的不斷推進(jìn)，給幼兒教師的動手能力提出了更高的要求。如，教師通過環(huán)境創(chuàng)設(shè)，體現(xiàn)校園文化，突出活動主題，讓幼兒在與環(huán)境的良好互動中成長。在日常教學(xué)過程中，教師幫助幼兒掌握安全有效的操作方法。然而，在實際教學(xué)過程中，教師往往忽視環(huán)境創(chuàng)設(shè)的整體性和教育性，操作技能片面、單一，創(chuàng)新能力和研究能力較低；教師操作環(huán)節(jié)指導(dǎo)不到位，以口頭傳授代替操作實踐屢見不鮮；教師多媒體操作技能也嚴(yán)重影響了幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展。

3.課程開發(fā)能力薄弱

開發(fā)園本課程是教師專業(yè)發(fā)展的一個更深層次的要求。隨著教育概念的不斷更新，對教師專業(yè)能力的要求不僅只是強調(diào)教學(xué)方法和教學(xué)技能，它還包括教師開發(fā)與開設(shè)園本課程的能力。新《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》就指出：教師要“從本地、本園的條件出發(fā)，結(jié)合本班幼兒的實際情況，制訂切實可行的工作計劃并靈活執(zhí)行?！蹦壳?，在對幼兒教師的教育與培訓(xùn)中，幾乎沒有園本課程相關(guān)的課程，不少教師課程開發(fā)的意識以及整合設(shè)計課程的能力，無法滿足課程開發(fā)的需要。

4.職業(yè)感情倦怠明顯

盡管幼兒教育已受到社會的廣泛重視，社會要求幼兒教育工作者具有良好的心理素質(zhì)和過硬的專業(yè)素質(zhì)來盡心竭力地完成本職工作。但是，由于教師工作瑣碎、壓力大、待遇低、社會認(rèn)可度低、家長要求過度以及教育效果顯現(xiàn)滯后等因素，使幼兒教師普遍存在不同程度的職業(yè)倦怠現(xiàn)象。

二、家長資源促進(jìn)教師專業(yè)成長的新途徑

新《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。幼兒園應(yīng)與家庭密切合作，綜合利用各種資源，發(fā)揮家長的主動性，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。”因此，教師必須采取各種手段和途徑，加強家園合作，挖掘家長資源，形成教育合力。

1.開展家長助教活動

幼兒家長擁有各自特長和專業(yè)領(lǐng)域，利用家長資源是幼教工作的有益補充，可以彌補幼兒教師專業(yè)上的不足。例如，我園小班開展語言活動《月亮藏貓貓》，曾邀請一位在小學(xué)擔(dān)任語文教師的幼兒家長來園助教?；顒又?，這位家長根據(jù)小班幼兒的年齡特點，以毛絨狗捉迷藏游戲情節(jié)作為導(dǎo)入，立刻吸引了幼兒的注意力。同時，嚴(yán)謹(jǐn)而又緊湊的教學(xué)環(huán)節(jié)、形象而又生動的教學(xué)手段、簡練而又富有啟發(fā)性的教學(xué)語言，讓聽課教師受益匪淺。

2.形成家園共管機制

建立家長委員會是幼兒教育向家庭教育的延伸，是形成家園共管機制的一種有效手段。通過建立家長委員會，讓參與其中的家長以幼兒的利益為核心構(gòu)成共同體，參與到幼兒園管理工作中來，可以進(jìn)一步促進(jìn)家園間的合作與交流，使家長認(rèn)識幼兒園的管理制度，了解幼兒園的教育方法，提升家庭教育的理念和方法，使家園教育和諧統(tǒng)一，共同促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。同時，也有力地促進(jìn)幼兒教師的專業(yè)成長。

3.建立家園學(xué)習(xí)共同體

每位家長都有自己的優(yōu)勢和潛能，不同的家長有不同的興趣愛好、學(xué)識經(jīng)驗、專業(yè)特長。但是，在教育孩子時，家長往往把握不準(zhǔn)幼兒的年齡特點，教育效果事倍功半。此時，教師就應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，指導(dǎo)家長細(xì)心觀察幼兒各項發(fā)展的敏感期，了解幼兒的內(nèi)在需求和個別特質(zhì)，盡力為其準(zhǔn)備滿足他成長需求的環(huán)境，充分尊重和信賴幼兒，鼓勵其自由探索、勇敢嘗試。當(dāng)教師在涉及自己不熟悉的知識領(lǐng)域時，也可借助豐富的家長資源，將這些優(yōu)勢資源運用到教學(xué)活動中去。兩者相互利用，形成學(xué)習(xí)共同體，不斷提高各自能力。

三、家長資源促進(jìn)教師專業(yè)成長的成效

1.家長的技能促進(jìn)了教師的操作水平

隨著時代的進(jìn)步和教改的深入，幼兒教師的動手能力已經(jīng)不只局限在折紙、繪畫、彈琴這些傳統(tǒng)技能上，它還包括各種勞動技能、醫(yī)療技能和現(xiàn)代化操作技能等。然而，目前教師培訓(xùn)在時間、形式和內(nèi)容上，都無法滿足教師技能發(fā)展的需要。借助幼兒家長的力量，提高了教師的動手操作水平。例如，中班“勤勞的人們”主題中的《巧手裁縫》活動，由于教師缺乏制作衣服的技能，于是，我們邀請了在當(dāng)?shù)胤b廠上班的幼兒媽媽來助教，開展《巧手裁縫》活動?；顒又?，助教媽媽向大家介紹制衣工具，演示制衣方法，使幼兒了解了衣服的制作過程以及衣服的款式與結(jié)構(gòu)。這不僅讓幼兒體驗了服裝的制作過程，也讓教師對服裝制作技能有了直觀認(rèn)識。又如，通過挖掘精通計算機專業(yè)的家長資源，大大提高了教師的課件制作水平。

2.家長的參與促進(jìn)了教師開發(fā)園本課程

開發(fā)園本課程需要教師結(jié)合本地、本園的實際情況，整合教育資源及實踐經(jīng)驗。蕭王廟街道擁有濃厚的本土文化：一年一度的“桃花節(jié)”“芋艿頭文化節(jié)”以及流傳百年的廟會等。例如，在開發(fā)蕭王廟廟會的園本課程中，我們開展了“爺爺眼中的廟會”家長助教活動，邀請了幼兒的爺爺來園講述廟會的起源、習(xí)俗以及趣事等，生動而又貼近生活的講述深受幼兒的歡迎，同時也彌補了教師在本土文化上的欠缺。由于廟會時值假期，我們要求家長帶領(lǐng)幼兒參與到廟會中，為幼兒提供感受和體驗家鄉(xiāng)文化的機會。

3.家長的評價促進(jìn)了教師提高反思能力

“評價的過程，是教師運用專業(yè)知識審視教育實踐，發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決問題的過程，也是其自我成長的途徑?！泵绹睦韺W(xué)家波斯納提出了一個教師成長的公式：經(jīng)驗+反思=教師成長?？梢?，自我反思是教師專業(yè)知識和專業(yè)能力的重要來源，是教師專業(yè)自我發(fā)展的有效路徑。教師自我反思的途徑一般有四個：自我評價、教師評價、觀摩教學(xué)活動、家長評價。前三者的評價反思內(nèi)容多是以教育目標(biāo)、教育方法等為主，注重的是教師發(fā)揮，而家長評價則可以從近距離角度觀察孩子的發(fā)展，給教師相對客觀、真實、具體的數(shù)據(jù)和判斷，幫助教師從主觀性體驗感受和不同角度的存在性評價中，綜合檢驗和思考自己的教育行為，不斷提高教育質(zhì)量。

4.家長的理解與支持完善了教師的職業(yè)情感

家長是幼教工作的直接參與者，家長的理解、寬容和配合是幼兒教師巨大的情感支持。有一次，一個幼兒在幼兒園磕著了，我萬分抱歉地打電話告訴他父母，對方卻反過來安慰我們：“沒事沒事，小孩子磕著碰著是難免的，我自己在家?guī)е矔つ?，何況你們要管這么多孩子?！本瓦@樣一句話讓我非常感動。因此，家長的理解和支持能提升教師對職業(yè)的信仰，給人以動力，使人虔誠，提高職業(yè)認(rèn)同度。

總而言之，重視家長資源的有效開發(fā)是促進(jìn)幼兒教師自身專業(yè)成長的重要途徑，也是讓幼兒主動積極學(xué)習(xí)、健康快樂成長的重要保證。針對保教工作中的現(xiàn)實需要與問題，教師需要綜合利用家長資源，有效發(fā)揮它在師幼共同發(fā)展中的重要價值，不斷進(jìn)行探索以及實踐。

參考文獻(xiàn)：

張燕.幼兒教師專業(yè)發(fā)展[M].北京：北京師范大學(xué)出版社，2006：54-59.

|編輯 薛直艷